| 業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
繊維/その他製造 |
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
| 販売職(大卒) | 6~10名 |
|---|
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 121名 |
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上 |

| 職種 | (1)【正社員】販売職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】販売職
店舗での販売業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】販売職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】販売職
大阪 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】販売職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:シフト例) ・10:30~19:30 ・11:00~20:00 ・11:30~20:30 ・12:00~21:00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 世界的な人気を誇るバッグブランド「anello」または「Legato Largo」の直営店にて、接客・販売から店舗運営全般までをお任せします。
販売していただく「anello」や「Legato Largo」は、国内はもちろん海外でも高く評価されていますので、海外からのお客様も少なくありません。 そのため、接客スキルはもちろん、語学スキルを活かすチャンスがあり、ワンランク上の販売を体験いただけます。 また、接客だけではなく、売上や在庫の管理、陳列、VMD業務をはじめ、販売戦略や販促、キャンペーン施策の立案・実行とマーケティングの仕事にもチャレンジいただけます。 店長、エリアマネージャー、本部業務、営業など幅広くキャリアアップをめざせる環境です。 .*---------------------------------- 【具体的な仕事内容】 ・anello、Legato Largo製品の販売および付帯する業務(接客、レジ) ・売上管理、在庫管理、発注業務、データ分析 ・商品検品、陳列、VMD業務 ・販売戦略/販促/キャンペーン施策の立案、実行 ・人事・労務管理、人材教育(アルバイトスタッフ) など .*---------------------------------- 年間休日120日と、販売職のなかでは比較的休みが多く、プライベートの充実も間違いありません。また、産休・育休の取得実績があり、結婚や出産などライフイベントに対応する制度を設け、運用しています。 |
| 給与 | (1)【正社員】販売職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:205,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】販売職
通勤手当(総合職:上限30,000円) 出張手当 残業手当 役職手当 家族手当 傷病手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】販売職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】販売職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】販売職
完全週休2日制(土日祝)※小売課:販売職はシフトによる 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有給休暇制度 年間休日120日以上 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員割引制度 健康診断 再雇用制度 退職金制度 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】販売職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:11.1%
3年以内女性採用割合:88.9% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | 35.0歳(2025年4月1日時点) | ||||||||||||
| 研修 | あり:[入社前]全6回の研修 [入社後]定期的に実施予定 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||
| メンター制度 | あり:マンツーマンで対応する先輩をつける予定です。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 2.1時間(2024年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2024年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - | ||||||||||||
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
| 研修詳細 | 各種社外セミナーへの参加(ビジネスマナー等)
各種社内説明(取引先/業界/商品/物流/工場/システム関連等) レジ対応 事務処理(システム処理) 商品検品・陳列・VMD業務 在庫管理・売上管理 販促キャンペーン施策業務 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年12月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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