株式会社ストーンズ
ストーンズ

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

  • 正社員
業種
不動産
建設コンサルタント/建築設計/共済/設備・設備工事関連
本社
神奈川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

リビングアドバイザー(仲介営業) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 28名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年2月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

リビングアドバイザー(仲介営業)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

学部学科、文系・理系などは一切関係ありません。
人柄重視の採用です。

募集概要

職種 (1)【正社員】リビングアドバイザー(仲介営業)
仕事内容 (1)【正社員】リビングアドバイザー(仲介営業)
 
応募資格 (1)【正社員】リビングアドバイザー(仲介営業)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】リビングアドバイザー(仲介営業)
 東京、神奈川
 備考:●本店
神奈川県川崎市高津区二子5-9-1
東急田園都市線「溝の口駅」、JR南武線「武蔵溝ノ口駅」徒歩7分、東急田園都市線「高津駅」徒歩4分
●二子新地店
神奈川県川崎市高津区二子2-1-8
東急田園都市線「二子新地駅徒歩」1分
●用賀店
東京都世田谷区用賀4-16-3 東急田園都市線「用賀駅」徒歩2分
勤務時間 (1)【正社員】リビングアドバイザー(仲介営業)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】リビングアドバイザー(仲介営業)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:241,000円
手当 (1)【正社員】リビングアドバイザー(仲介営業)

 交通費支給(月3万円まで)
資格手当などあり
昇給 (1)【正社員】リビングアドバイザー(仲介営業)
 年1回
 備考:5月
賞与 (1)【正社員】リビングアドバイザー(仲介営業)
 年2回
 備考:基本給4か月※業績による
休日・休暇 (1)【正社員】リビングアドバイザー(仲介営業)
 完全週休2日制(シフト制)、夏季、年末年始、GW、有給、慶弔
 年間休日:120日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】リビングアドバイザー(仲介営業)
 期間:3ヶ月
■手当
(1)【正社員】リビングアドバイザー(仲介営業)

 各種手当は交通費以外、試用期間中支給なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 6.6年(2024年12月1日時点)
平均年齢 38.7歳(2024年12月1日時点)
研修 あり:新入社員研修
自己啓発支援
メンター制度 あり:上司とは別に年齢の近い社員がフォローしています
キャリアコンサルティング制度 あり:月2回、上司との面談あり
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2023年度実績)
※全社平均
有給休暇の平均取得日数 14.5日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 2人4人
育休取得率 50.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2024年12月1日時点)
※管理職は過去登用実績あり

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

会社・お仕事の特徴 ストーンズで管理している約3,800戸のお部屋は、優先的にご案内が可能です。
これらの物件に対するお問い合わせ件数は、閑散期で月150件、繁忙期では月250件ほどあり、ほぼ100%の反響営業を実現しています。
また、アポイント取得を専門に行うスタッフが在籍しているため、営業担当者は業務に集中し、お客様一人ひとりにじっくりと向き合うことができます。
教育制度 通常業務で必要とされる社会人としての基本マナーを学ぶ研修のほか、会社の成り立ちや不動産業界についての研修を実施しています。
そのほかマネージャー向けの研修も実施しています。
キャリアパスについて 地域に密着して35年以上の実績を持ち、約3,800戸の管理物件を担当するストーンズ。「賃貸を楽しくする」を企業理念に掲げ、賃貸に関するあらゆる業務を社内で完結できる仕組みを整えています。そのため、社員が成長できる多様なキャリアパスを用意しています。

仲介営業
お部屋探しのお客様のニーズを深く理解し、地域の物件情報を網羅することで「お部屋探しのプロ」を目指します。この経験を通じて、顧客対応力と地域への理解を深めることができます。

オーナー様担当
賃貸物件のオーナー様を担当し、物件の収益を最大化する「賃貸経営のプロ」を目指します。このステージでは、仲介営業で培った知識や経験を活かし、オーナー様の信頼を得ながら事業収益の最大化に取り組みます。

コンサルティング
相続や土地の有効活用など、オーナー様の資産価値を最大限に引き出す「資産コンサルティングのプロ」を目指します。この段階では、仲介営業やオーナー様担当として得た知識や経験をフル活用できます。

このように、ストーンズでは単なる「営業職」にとどまらず、社員の希望や特性に合わせた多様なステージを用意しています。
ユニークな社風について ストーンズの平均年齢は約38歳。若手スタッフが中心となって活躍する一方で、幅広い世代が働きやすい環境が整っています。特徴的なのは、異業種から挑戦するスタッフが多いことや、約20%のアルムナイスタッフ(一度退職して復職した社員)が活躍している点です。これは、ストーンズが「仕事のやりがい」と「ユニークな社風」を兼ね備えていることの表れです。

私たちは地域で最もユニークで存在感のある不動産会社であり続けることを目指しています。そのために、企業理念や行動指針に共感し、ともに成長できる仲間を募集しています!

採用実績校

<大学>
駒澤大学、玉川大学、東海大学、東京家政学院大学、専修大学、洗足学園音楽大学、東京工科大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ストーンズ
〒213-0002 神奈川県川崎市高津区二子5-9-1
TEL:044-850-5025
MAIL:recruiting@stone-s.co.jp
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。