三井不動産リアルティ株式会社
ミツイフドウサンリアルティ
2026

三井不動産リアルティ株式会社

三井不動産グループ/不動産売買/賃貸仲介/住宅/コンサルティング
業種
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント/住宅
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価1,860件~1,870件
総合評価 4.79 評価点数の画像 評価が高い項目 社員からのアドバイス 4.76

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
【大学卒・大学院卒】総合職、業務職 ※詳細は募集要項をご確認ください。 201~300名

気になる登録人数

気になる登録人数 32800名

モデルケース

【大学卒・大学院卒】総合職、業務職 ※詳細は募集要項をご確認ください。

採用人数 2025年卒予定 201~300名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【不動産のプロとして、お客さまと社会に選ばれ続ける「人」を目指す】

不動産に関するお客さまのお悩みやご要望は多岐にわたります。

お客さま一人ひとりに真摯に寄り添い、ともにお客さまが描く未来や希望を叶えていく。それは自社商品がない当社の事業だからこそ可能であり、私たちが果たすべき使命でもあります。

そのためには、お客さまのことを家族のように想い抜き、ニーズを深く理解する誠実さと、プロとしてお客さまにとって最も良いソリューションをご提案するための高い専門性が不可欠です。

当社を含め、三井不動産リアルティグループでは、これまで長きにわたり、業界のリーディングカンパニーとして、数多くのお客さまのご要望に応え、課題を解決し、不動産取引の実績を積み重ねてきました。

また、シェアリングエコノミーの観点から駐車場事業「三井のリパーク」や会員制カーシェアリングサービス「三井のカーシェアーズ」をはじめとする、先進的なビジネスも拡大させています。

それ故、お客さまからの期待も非常に大きいものがあります。

時代とともに変化する、お客さまや社会の課題を解決するとともに、ニーズに応えるために、私たちも常に変わりながら業界を牽引し続けます。


【責任を、誇りに。】

「お客さまの未来や希望を叶える仕事がしたい」という高い志を胸に、お客さまの想いに寄り添い、社会のニーズに応えていく。

この想いに共感し、ともに成長できる仲間を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
「三井のリハウス」に代表される不動産仲介事業や「三井のリパーク」として展開する駐車場事業、その他の付随する各部門の業務に携わり、お客さまの不動産に関する多様なニーズに対応いただきます。
(2)【正社員】業務職
特定のエリア(首都圏、中部圏、関西圏いずれか一拠点)に限定し、主に「三井のリハウス」各センターにおける営業サポート・センター運営サポート業務に従事するほか、当社各部門における業務を担っていただきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
 茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、沖縄
 備考:首都圏、中部圏、関西圏、静岡(事務所)、金沢(事務所)、沖縄(事務所)
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:00
 備考:実働7.5時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー → 当社MYページ内にて公開中のイベントに参加 →  書類選考(ES) → SPI → 面接複数回(別途適性検査実施) → 内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年3月支給)
  月給:250,000円
(2)【正社員】業務職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年3月支給)
  月給:205,000円
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職

 家族手当、技能手当(宅地建物取引士など)、時間外勤務料、通勤手当
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
 完全週休2日制(原則水曜日定休・ただし部門により異なる)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:■休日
年間120日(ゴールデンウィーク・夏季・年末年始に長期の連休あり)
■休暇
年次有給休暇(時間単位での取得可)、療養休暇、結婚休暇、子の看護休暇、家族療養休暇、忌服休暇、人間ドック休暇、生理休暇、裁判員休暇など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
■生活関連
 企業提携ゴールドカード発行、三井不動産グループ会社提携割引、カフェテリアポイント利用、独身借上社宅制度(総合職が対象、その他利用条件あり)、各種慶弔金

■施設利用関連
 綱町三井倶楽部、新宿三井クラブ、ライフサポート倶楽部会員、ザ セレスティンホテルズ・三井ガーデンホテルズ会員、ラフォーレ倶楽部会員
福利厚生:
■資産運用関連
 社内積立年金制度、三井不動産グループ従業者持株会、退職金、確定拠出年金、積立貯蓄

■医療関連
 健康診断の受診費用補助、人間ドック・婦人科検診費用補助(35歳以上の社員が対象)、脳ドックの受診費用補助(45歳の社員が対象)、ストレスチェック制度、グループ保険加入

福利厚生:
■資格取得支援
 入社後、会社が指定する資格を取得した場合、援助金を支給
(不動産コンサルティング技能試験、FP、日商簿記検定、秘書技能検定、ITパスポート試験など)
人事制度:
■育児・介護事由がある社員を対象とした各種制度
 短時間勤務、始業・終業時刻の変更(スライド勤務)など

■企業主導型保育施設(提携)
 保育施設との利用提携による入所抽選倍率の低減

■配偶者帯同および結婚にかかわる勤務エリア変更希望(業務職のみ)

■業務職から総合職への転換制度

■総合職から業務職への転換制度
※各制度の利用にあたっては、それぞれ利用条件あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】業務職
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 285人 11人 96.1%
2021年度 298人 44人 85.2%
2020年度 345人 71人 79.4%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 98人 140人
2022年度 123人 162人
2021年度 135人 163人
3年以内男性採用割合:43.3%
3年以内女性採用割合:56.7%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:■人材開発部主催研修 
・新卒育成プログラム
 入社時研修(ビジネスマナーの実践、会社・組織・事業理解など)、不動産調査研修、宅建講習、安全運転講習、入社後フォロー研修、成長支援策、面談などによる個人別の人材育成などを実施
・若手フォロー研修
・階層別研修
 昇格時研修、管理職・マネージャー研修など

■部門別研修 ※リテール事業配属者向け
仲介営業基礎研修、仲介営業実務研修、現地調査研修、マンション管理・建物設備研修、
契約書・重要事項説明書基礎研修、設備調査研、新任ユニットリーダー研修、新任所長研修など
を実施

他、駐車場部門・本人向け不動産仲介部門、個人向け不動産賃貸部門など、各専門分野別の知識・スキル向上のための研修を実施

■ダイバーシティ推進(シニア活躍推進、育児・介護両立支援など)
 ダイバーシティマネジメント研修/育児両立社員ネットワーク形成プログラム/介護両立支援セミナーなど

※2023年度実施予定内容のため、変更となる場合があります
自己啓発支援 あり:■資格取得支援
 入社後、会社が指定する資格を取得した場合、援助金を支給
(不動産コンサルティング技能試験、FP、日商簿記検定、秘書技能検定、ITパスポート試験など)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 30.1時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.1日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人139人
取得対象者数 253人148人
育休取得率 1.9%93.9%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.2%
(2023年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

注意事項 上記採用データは、2023年11月17日時点での公開データになり、今後変更の可能性がございます。予めご了承ください。

採用実績校

総計98校(2023年度採用実績)
愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、大阪経済大学、大阪学院大学、大阪商業大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、北里大学、京都産業大学、京都橘大学、共立女子大学、杏林大学、金城学院大学、京都女子大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、国士舘大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、至学館大学、昭和女子大学、実践女子大学、順天堂大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、桐朋学園大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東海学園大学、東京家政大学、東京女子大学、東京都立大学、東京都市大学、東京理科大学、東京藝術大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、北海道大学、松山大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名古屋大学、山梨学院大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、靜宜大學

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、福岡、熊本、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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