技術営業職・工事管理職・防水施工技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術営業職(2)【正社員】工事管理職(3)【正社員】防水施工技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術営業職
主に地元から大手ゼネコン向けの法人ルート営業をおこなっていただきます。 既に信頼関係のある取引先に対して、防水工事の技術提案・見積書作成・受注後の進捗確認などもおこないます。 (2)【正社員】工事管理職 工事現場を円滑に進捗管理するための大変重要なポジションです。主な業務は工事全体の工程管理・品質管理・原価管理・安全管理となっています。 (3)【正社員】防水施工技術職 主にビルやマンションの屋上で防水材を扱う現場作業に携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術営業職(2)【正社員】工事管理職(3)【正社員】防水施工技術職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術営業職(2)【正社員】工事管理職(3)【正社員】防水施工技術職
新潟、富山、石川、福井、兵庫 備考:希望地応談可 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術営業職(2)【正社員】工事管理職(3)【正社員】防水施工技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025にエントリー
▼ 書類選考 ▼ 適性検査 ▼ 筆記試験 ▼ 役員面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術営業職(2)【正社員】工事管理職(3)【正社員】防水施工技術職
大学 卒業見込みの方 月給:194,000円(一律手当含む) ※基本給:189,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術営業職(2)【正社員】工事管理職(3)【正社員】防水施工技術職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:5,000円(固定給に含む) 通勤手当(月上限15,000円)、家族手当、新居手当、資格手当、残業手当、夜食手当、移動手当、勤務地手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術営業職(2)【正社員】工事管理職(3)【正社員】防水施工技術職
年1回 備考:3,000円~5,000円 |
賞与 | (1)【正社員】技術営業職(2)【正社員】工事管理職(3)【正社員】防水施工技術職
年3回 備考:定期賞与年2回 決算賞与年1回 合計5.05か月分(前年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術営業職(2)【正社員】工事管理職(3)【正社員】防水施工技術職
週休2日制(日、月2回土) 年間休日:115日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:繁忙期は土日の出社をお願いすることもありますが、その分休日手当を支給します。また、代休の取得も可能です。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
独身寮:本社社員のみ(家賃8,500円で食事補助付き) 福利厚生:保養施設、社内イベント、永年勤続表彰制度、資格取得補助制度 研修制度:新入社員研修は約1ヵ月。 その他、社員のスキルアップや働く環境向上のための各種研修をおこなっています。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:79.1%
3年以内女性採用割合:20.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:各種研修あり | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |