業種 |
教育関連
福祉・介護/その他サービス/医療関連・医療機関 |
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本社 |
埼玉
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2025/06/17)
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保育士及び指導員 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】保育士及び指導員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】保育士及び指導員
こどもと衣食住を共にし、安心安定した生活を基に、社会的自立を目指す。 |
応募資格 | (1)【正社員】保育士及び指導員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】保育士及び指導員
埼玉 備考: 児童養護施設 若竹ホームの本園及び分園(一時保護施設含む) |
勤務時間 | (1)【正社員】保育士及び指導員
【交代制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考: 早番遅番を中心とした勤務です ・早番( 6:30~15:30) ・遅番(14:00~23:00) ・日勤( 9:00~18:00)など |
職種・仕事内容の詳細 | ---仕事内容---
児童養護施設で生活している1~18歳の子どもたちと衣食住を共にしながら、 生活の基本やマナーを身につけ安心して生活できるよう 日常生活の支援及び虐待などによる傷つきのケアを行うお仕事です。 *若竹ホームは「ホッ」とする家庭的で和やかな雰囲気を実感できる施設を目指しています。 *生活施設のため、シフト制となっており宿直があります。 ○キャリアステップ○ 一般職員 ⇒ チーム責任者 ⇒ 基幹的職員 |
給与 | (1)【正社員】保育士及び指導員
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:196,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:204,500円 |
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手当 | (1)【正社員】保育士及び指導員
従事者手当、特殊業務手当、宿直手当、通勤手当、住居手当、扶養手当等 1年目月額手当平均 64,627円 (新卒入社1年目の職員の平均) |
昇給 | (1)【正社員】保育士及び指導員
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】保育士及び指導員
年2回 備考:計4.5ヶ月 ※昨年度実績:5.1ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】保育士及び指導員
月9日休み 年間休日:107日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇、その他特別休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・退職金制度 ・健康診断、予防接種費用負担 ・埼玉県家賃負担軽減事業補助金制度 ・埼玉県新卒保育士就職準備金貸付制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】保育士及び指導員 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年時点)
2025年度採用者数:5名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 8.9年(2025年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2025年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:施設外研修に加え、様々な施設内研修を実施。
2時間及び30分の施設内研修を積極的に実施。年間20回程度の実施。 新任対象とした、施設内研修を毎月実施。 |
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自己啓発支援 | あり:外部研修の活用、目標シートの活用 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:担当による面談あり。心理士、15年以上のベテラン職員が各月で研修相談を実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.2時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.9日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
男性2名はパパ育休を取得
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地側に喫煙所あり
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【WEB説明会】 | 当施設ではWEB説明会を企画しております。
ZOOMにて行いますので、ご希望の方は説明会・面接予約ページよりご予約ください。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。