医療法人社団ファミリーメディカル
ファミリーメディカル
医療法人社団ファミリーメディカル
横浜弘明寺呼吸器内科・内科クリニック
| 業種 |
医療関連・医療機関
|
|---|---|
| 本社 |
神奈川
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 管理栄養士 | 1～5名 |
|---|---|
| 診療放射線技師 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 294名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
管理栄養士
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上 |
診療放射線技師
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◆診療理念・ミッションに共感していただける方
【診療理念】
私たちは専門家集団としての誇りを持って、信頼性の高い安心できる医療・健康サービスを提供し、患者さんと全職員に対する物心両面の幸福の追求と健康で豊かな社会作りに貢献します。
【ミッション】
１．症状の軽い疾患早期から専門職が介入して、重症化を防ぎます。
２．他の医療機関が提供していない医療サービスを積極的に提供し、予防医療を推進します。
３．選択理論に基づいて、医療機関の職員として必要なマインド・知識・技術を学び、磨き続けられる機会を提供し、医療業界を牽引する人材育成を行います。
◆「専門分野の知識・技術を高めたい！」という向上心のある方
当院のぜんそく患者さんの来院数は、全国トップクラスです。呼吸器の検査機器は大学病院並みのものを取り揃えており、先輩スタッフからのOJTを受けながら患者さん接することができます。喘息やCOPD、禁煙指導など呼吸器疾患に対する最新知識を身につけていただくための研修を定期的に開催し、学習のための資料をお渡ししています。
また、他の医療機関と異なる当院の教育制度の大きな特徴として、医学知識や技術を身につけるだけでなく、働いているスタッフひとりひとりが物心両面豊かな人生を送ることができるよう、学びの機会が豊富にあります。そして、３ヶ月に1回の成長面談や週に１回の１on1面談を実施して、成長を支援する環境も整えております！
◆「かかりつけの栄養士」として患者さんの健康をサポートしたい方
当院の管理栄養士は医師とともに「治療の両輪」となり、日々たくさんの患者さんのために尽力しています。
栄養カウンセリングというアプローチで根本的な治療を行うことにより、未病を防ぐ役割を担っているのです。
ぜひあなたの多くの人の健康を支えたいお気持ちを活かしてみませんか？
◆一緒に働くチームスタッフにも気配りできる方
当院ではその職種でないとできない専門的な業務（採血→看護師・検査技師、X線撮影→放射線技師等）以外は事務スタッフも含め、全員で協力しながら患者さんをご案内しています。
※受動喫煙措置 敷地内全面禁煙
【診療理念】
私たちは専門家集団としての誇りを持って、信頼性の高い安心できる医療・健康サービスを提供し、患者さんと全職員に対する物心両面の幸福の追求と健康で豊かな社会作りに貢献します。
【ミッション】
１．症状の軽い疾患早期から専門職が介入して、重症化を防ぎます。
２．他の医療機関が提供していない医療サービスを積極的に提供し、予防医療を推進します。
３．選択理論に基づいて、医療機関の職員として必要なマインド・知識・技術を学び、磨き続けられる機会を提供し、医療業界を牽引する人材育成を行います。
◆「専門分野の知識・技術を高めたい！」という向上心のある方
当院のぜんそく患者さんの来院数は、全国トップクラスです。呼吸器の検査機器は大学病院並みのものを取り揃えており、先輩スタッフからのOJTを受けながら患者さん接することができます。喘息やCOPD、禁煙指導など呼吸器疾患に対する最新知識を身につけていただくための研修を定期的に開催し、学習のための資料をお渡ししています。
また、他の医療機関と異なる当院の教育制度の大きな特徴として、医学知識や技術を身につけるだけでなく、働いているスタッフひとりひとりが物心両面豊かな人生を送ることができるよう、学びの機会が豊富にあります。そして、３ヶ月に1回の成長面談や週に１回の１on1面談を実施して、成長を支援する環境も整えております！
◆「かかりつけの栄養士」として患者さんの健康をサポートしたい方
当院の管理栄養士は医師とともに「治療の両輪」となり、日々たくさんの患者さんのために尽力しています。
栄養カウンセリングというアプローチで根本的な治療を行うことにより、未病を防ぐ役割を担っているのです。
ぜひあなたの多くの人の健康を支えたいお気持ちを活かしてみませんか？
◆一緒に働くチームスタッフにも気配りできる方
当院ではその職種でないとできない専門的な業務（採血→看護師・検査技師、X線撮影→放射線技師等）以外は事務スタッフも含め、全員で協力しながら患者さんをご案内しています。
※受動喫煙措置 敷地内全面禁煙
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】臨床検査技師(2)【正社員】診療放射線技師(3)【正社員】管理栄養士(4)【正社員】受付 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】臨床検査技師
採血、呼吸機能検査、心電図、超音波検査、禁煙カウンセリング、看護助手 (2)【正社員】診療放射線技師 レントゲン（呼吸器、リウマチ 系）、禁煙カウンセリング、喘息オリエンテーション 受付、診療補助、その他事務作業 (3)【正社員】管理栄養士 ・「分子栄養医学」「選択理論心理学」を取り入れた栄養カウンセリング（1対1） ・料理教室の企画や運営 ・受付業務、診療補助業務 (4)【正社員】受付 受付、会計、PC入力、電話対応、レセプト業務、看護助手 |
| 応募資格 | (1)【正社員】臨床検査技師(2)【正社員】診療放射線技師(4)【正社員】受付
短大/専門/大学 卒業見込みの方 (3)【正社員】管理栄養士 大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】臨床検査技師(2)【正社員】診療放射線技師(3)【正社員】管理栄養士(4)【正社員】受付
東京、神奈川 備考：神奈川県横浜市南区六ツ川1-81 FHCビル2F 東京都大田区北嶺町１１－８ 1F 東京都大田区田園調布２丁目４９番１５号 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】臨床検査技師(2)【正社員】診療放射線技師(3)【正社員】管理栄養士(4)【正社員】受付
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～18:30 備考：土日祝日は8:30～17:30 実働8時間 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 【1】WEB説明会 ▼ 【2】１dayインターン（分子栄養学と選択理論心理学の勉強会に参加、マンダラチャート作成、院内見学、質疑応答など、3時間程度） ▼ 【3】短期インターン（アルバイト勤務）※希望者 ▼ 【4】面接、課題（レポート） ▼ 【5】内定 ※コロナウイルス感染拡大の影響により一部変更になる可能性があります。ご了承ください。 ※短期インターン（アルバイト）は、時給1,163円 交通費別途（2万円まで支給） クリニックの営業時間 9：00～18：00内 （勤務時間は要相談） |
| 応募資格補足説明 | 【バリュー】
バリューとは、行動指針のことです。 スタッフ全員が、次の１～１3のバリューを理解し、自分のものとして受け止め日々の行動に活かすことができた時、私たちに大いなる活力が与えられ、個人および組織全体に大きな成果が生み出せれます。 １．自分の人生の目的を明確にして、人生の目的を実現するために働く ２．主体性を発揮する ３．逆算思考 ４．第二象限に取り組む ５．相手を理解し、共感する ６．Win-Winを考える ７．あいさつを心がける ８．情報を共有する ９．健康維持に努める １０．ワクワク・チャレンジ精神を持つ １１．いつも感謝する １２．信頼される人になる １３．リーダーシップを身に付ける |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】臨床検査技師(4)【正社員】受付
短大/専門 卒業見込みの方 月給：200,000円 大学 卒業見込みの方 月給：220,000円 (2)【正社員】診療放射線技師 短大/専門 卒業見込みの方 月給：220,000円 大学 卒業見込みの方 月給：230,000円 (3)【正社員】管理栄養士 大学 卒業見込みの方 月給：220,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】臨床検査技師(2)【正社員】診療放射線技師(3)【正社員】管理栄養士(4)【正社員】受付
交通費（月2万円まで支給）、残業代別途支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】臨床検査技師(2)【正社員】診療放射線技師(3)【正社員】管理栄養士(4)【正社員】受付
備考：業務実績、診療実績に応じて |
| 賞与 | (1)【正社員】臨床検査技師(2)【正社員】診療放射線技師(3)【正社員】管理栄養士(4)【正社員】受付
年2回 備考：７月、１２月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】臨床検査技師(2)【正社員】診療放射線技師(3)【正社員】管理栄養士(4)【正社員】受付
週休2日、有給休暇（初年度10日） シフトにより決定 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他福利厚生：制服貸与、健康診断、インフルエンザ予防接種 教育制度：社内研修制度、社外研修への参加補助（休暇、短時間勤務、費用）あり 当院では、スタッフの成長を支援するための「成長支援制度」を設けています。この制度にはステップアップするための基準があり、一般職層からスタートし、中堅職層、管理職層へと成長していきます。階級が上がることにより、自身の成長を実感できることはもちろん、給料へも反映されます。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】臨床検査技師(2)【正社員】診療放射線技師(3)【正社員】管理栄養士(4)【正社員】受付 期間：入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：8.3%
3年以内女性採用割合：91.7% |
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| 平均勤続年数 | 3.0年（2023年3月時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 26.0歳（2023年3月時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：◆新入社員研修
◆選択理論心理学の研修 ◆分子栄養学の研修 ◆経営・マーケティング研修 ◆目標達成の技術を学ぶ研修 ※希望によって受講する研修は異なる場合があります。 積極的に研修・勉強会へ参加し、スキルを磨いていただきます。 自己啓発セミナーへの参加や、毎週行う先輩職員との1on1面談など研修制度が充実しているため、未経験でも確実にスキルアップできる環境が整っています。 医学の知識や技術を身につけるだけでなく患者さんとのコミュニケーションスキル向上をはかるため専門の外部講師を招いての研修を毎月１回行っています。 学びの機会が多いので、医療職としてのみならず人として大きく成長できる職場です！ ひとりひとりが幸せな人生を送ることができるよう、研修を通してたくさんのことを学びましょう！ |
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| 自己啓発支援 | あり：法人による研修受講補助制度あり | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：入社1年目スタッフによるメンター制度あり | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 2.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | 実績なし | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次メールを送信いたします。 皆様にお会いできることを楽しみにお待ちしております。 |
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採用実績校
麻布大学、大手前大学、鎌倉女子大学、相模女子大学、湘央医学技術専門学校、女子栄養大学、聖徳大学、仙台白百合女子大学、中央医療技術専門学校、東京医療保健大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京工科大学、東京農業大学、長崎国際大学、福岡女子大学、文教大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：医学・歯学系、衛生医療・介護系 - 主な勤務地
- 東京、神奈川
- 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 経済・経営・商学系、医療・保健系、その他文系、医学・歯学系
