技術系総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
本社工場内の勤務です。 総合職のため、単能工ではなくさまざまな業務があります。 詳しい仕事内容は、下記の「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
愛知 備考:転勤は一切ありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間20分) 備考:当社は他社よりも、1日あたりの労働時間が20分間短いです。年間に換算すると83.6時間。つまり約11日間、労働時間が短い計算になります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■ 組立工
・文理不問 指導係の下で業務を交えながら覚えていけます。 ・技術を活かした手作業による組立 ※ラインのような生産設備ではありません。 ・出荷(解体・梱包・積込み) ・出張メンテナンス※まれに国内海外1~2週間程度の出張アリ。 ■ 機械オペレーター ・文理不問 指導係の下で業務を交えながら覚えていけます。 ・金属加工機のオペレーター ・加工方法の考案を見据えた図面検討 ・CADを使った加工プログラム作成 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:230,300円~270,300円(一律手当含む) ※基本給:220,300円以上 大学 卒業見込みの方 月給:240,300円~280,300円(一律手当含む) ※基本給:223,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~12,600円(固定給に含む) 一律住宅手当:0円~40,000円(固定給に含む) 一律家族手当:3,000円以上(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職
週休2日制(土日) *月1回程度の土曜出社あり 年間休日:114日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:社員やその家族のために、誕生日休暇を設けています。ぜひご活用ください。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 16.4年(2022年時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:新入社員研修
管理職研修 職能別研修 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | あり:指導係を選任し、3年を目安に指導してもらいます。 |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 17.4日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |