業種 |
商社(機械)
その他商社
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本社 |
神奈川
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営業職(総合コース) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 35名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
お客様に対するコンサルティングサービス型の提案営業を実施。 受注対応から見積作成、発注、仕入れ、納品まで、一連の流れをすべて対応します。転勤ありの「総合コース」と、転勤なしの「一般コース」があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2018年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
岩手、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、埼玉、神奈川、山梨、静岡、愛知、滋賀、広島、福岡 備考:本社・横浜/横浜南/湘南営業所・厚木/平塚営業所(神奈川県)、富士/沼津営業所・浜松営業所(静岡県)、名古屋営業所(愛知県)、滋賀営業所(滋賀県)、山梨営業所(山梨県)、熊谷営業所(埼玉県)、いわき営業所(福島県)、水戸営業所(茨城県)、栃木営業所(栃木県)、栃木営業所(秋田県)、北上営業所(岩手県)、仙台営業所(宮城県)、広島サテライト(広島県)、北九州営業所(福岡県)のいずれか |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 応募書類(履歴書・成績証明書)提出 ▼ 書類選考 ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:214,000円(一律手当含む) ※基本給:202,000円 専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:214,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:222,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(一律手当含む) 短大 卒業の方 月給:214,000円(一律手当含む) 専門/高専 卒業の方 月給:214,000円(一律手当含む) ※基本給:202,000円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:222,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:230,000円(一律手当含む) ※基本給:218,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
住宅手当(月1万2000円~1万6000円)、通勤交通費(上限10万円)、残業手当全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:夏・冬(業績・評価による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制(土日/棚卸日などで年間6日土曜出勤あり)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:12日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(誕生日休暇または結婚記念日休暇)、定年退職休暇5日、永年勤続休暇3日、おもいやり休暇3日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:永年勤続表彰(5年・10年・20年・30年)、失効有給休暇積立制度、退職金制度、財形預金制度、従業員持株会、社内融資制度、休職制度、扶養配偶者健康診断費用補助制度、住宅取得助成制度、資格褒賞金制度、慶弔見舞金、入学入園祝金制度、子育て支援制度あり、三大疾病保険加入、健診オプション補助あり、時短勤務制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:入社後1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5% |
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平均勤続年数 | 13.2年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修:入社後1ヶ月間
■入社年別研修:年2~4回 ■中堅入門研修:年2回 ■中堅社員研修:年2回 ■技術勉強会:年4回 などを用意しています。 |
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自己啓発支援 | あり:外部研修費用補助、資格取得支援制度、資格報奨金制度 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員研修中は相談窓口があります。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.4日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
休日休暇 | 週休2日制(土曜・日曜※但し、棚卸日等で年間6日間程土曜出勤有り)、祝日、年末年始休暇、
夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(誕生日休暇1日・おもいやり休暇3日など)、 定年退職休暇5日、永年勤続休暇3日 他 |
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福利厚生 | 永年勤続表彰(5・10・20・30年)、失効有給休暇積立制度、退職金制度、
財形預金制度、従業員持株会、社内融資制度、休職制度、 扶養配偶者健康診断費用補助制度、借上社宅補助、三大疾病保険加入 他 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |