業種 |
商社(繊維製品)
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/商社(インテリア)/商社(総合)/その他商社
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本社 |
石川
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営業職・開発職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 188名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、海外で働ける、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業・商品開発 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業・商品開発
【営業】 ・テキスタイル販売部1課(本社) ・テキスタイル販売部2課(本社) ・インテリア資材販売部(大阪支店) ・スポーツ衣料販売部(大阪支店) 【商品開発】(本社) ・オリジナル商品の開発等 |
応募資格 | (1)【正社員】営業・商品開発
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業・商品開発
石川、大阪 備考:金沢、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業・商品開発
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業】
・テキスタイル販売部1課(本社) 原糸メーカー、商社から原糸を仕入、生地に加工するまでの生産管理 ・テキスタイル販売部2課(本社) 輸入業務及びカーテン生地を中心とした販売活動 ・インテリア資材販売部(大阪支店) 国内外のインテリア資材を中心とした販売活動 ・スポーツ衣料販売部(大阪支店) 輸出及びスポーツ生地を中心とした販売活動 【商品開発】(本社) ・オリジナル商品の開発、依頼を受けた商品の開発、品質管理 |
採用ステップ&スケジュール | ■選考スケジュール(予定)
リクナビからエントリー ↓ 動画視聴(3月頃) ↓ 会社説明会 (3・4月開催予定) ↓ 第一次選考(筆記試験)(4・5月実施予定) ↓ 第二次選考(面接)(5・6月実施予定) ↓ 内 定 説明会の日程は決まり次第お知らせします。 まずはエントリーをお願いします。 (パンフレットの請求はご容赦下さい。リクナビ又は当社ホームページにて企業研究をお願いします。) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業・商品開発
大学 卒業見込みの方 月給:211,750円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:211,750円 備考:■大卒・大学院エリア総合職■ 月給189,550円 (2022年4月支給) |
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手当 | (1)【正社員】営業・商品開発
<各手当> 地域手当 : 大阪(基準賃金の2%) 住宅手当 : 大阪(基準賃金の10%) 通勤手当 : 50,000円/月まで実費支給 資格手当 : 資格内容は説明会でお話します。 |
昇給 | (1)【正社員】営業・商品開発
年2回 備考:3月、6月 |
賞与 | (1)【正社員】営業・商品開発
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業・商品開発
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
<その他>:社員貸付金制度、退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業・商品開発 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業・商品開発 期間:入社後1ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:16.6%
3年以内女性採用割合:83.4% |
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平均勤続年数 | 13.8年(2022年11月25日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2022年11月25日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員に対し、入社後1ヵ月間の現場研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得の費用補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:TES(繊維製品品質管理士) 等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.4日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月30日時点)
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採用方針 | 前多株式会社では、グローバルな世界を見つめる繊維商社です。
私たちは、世界にはばたける活気溢れる若い人材を求めています。 アメリカ、フランス、ドイツ、イタリア、中近東及び東南アジア各国等全世界での展示会や商談などを通じて大切な人材を国際的に満ちた商社マンへと育て上げるフィールドがここにあります。可能性を試したい人、情熱のある人、我こそはと思う人をお待ちしております。 |
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【WEB説明会】 | リクナビ上で動画説明会を公開中です。
「説明会・面接予約」タブよりお申込みをお願い致します。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |