業種 |
印刷関連
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本社 |
岡山
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大卒・営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】印刷物の製造・加工オペレーター(3)【正社員】生産管理業務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画営業職
既存のお客様が中心: すでに取引のあるお客様への営業活動が中心。 ニーズの掘り起こしや製品のPRを行います。 新規開拓が中心: 様々な業界のお客様へアポを取り訪問。 課題解決に向けた提案を行います。 (2)【正社員】印刷物の製造・加工オペレーター 各印刷機または加工機、プリンターを操作し 印刷関連の商品を製造します。 (3)【正社員】生産管理業務 作業工程の管理、資材の発注、外注の管理等の業務になります。 営業が受注してきた仕事を自社工場又は、外注先に手配し、 円滑な製造を指示する仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】印刷物の製造・加工オペレーター(3)【正社員】生産管理業務
専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】企画営業職
岡山 備考: ◆本社営業部 岡山県岡山市北区高柳東町10-27 以下の勤務地も可能 ◆東京営業部 東京都千代田区神田小川町2-2-2 小川町B5ビル4階 ◆大阪営業所 大阪府大阪市中央区内本町1-1-6 内本町B&Mビル702号 (2)【正社員】印刷物の製造・加工オペレーター(3)【正社員】生産管理業務 岡山 備考: ◆本社工場 岡山県岡山市北区高柳東町10-27 ◆長船工場 岡山県瀬戸内市長船町服部321-9 ※生産管理業務は、 将来的に長船工場に異動の可能性あり |
勤務時間 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】印刷物の製造・加工オペレーター(3)【正社員】生産管理業務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考: ◆月平均の残業は9.6時間と少なめ。 仕事の進み具合で定時退社も可能です! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】企画営業職
専門 卒業見込みの方 月給:173,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:180,000円(一律手当含む) 備考: ◆東京勤務(一律地域手当1万5000円を含む) 専門卒:月給18万8000円 大 卒:月給19万5000円 ◆大阪勤務(一律地域手当1万円を含む) 専門卒:月給18万3000円 大 卒:月給19万円 (2)【正社員】印刷物の製造・加工オペレーター(3)【正社員】生産管理業務 専門 卒業見込みの方 月給:173,000円 大学 卒業見込みの方 月給:180,000円 |
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手当 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】印刷物の製造・加工オペレーター(3)【正社員】生産管理業務
・通勤手当 ・扶養手当 ・残業手当 ・役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】印刷物の製造・加工オペレーター(3)【正社員】生産管理業務
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】印刷物の製造・加工オペレーター(3)【正社員】生産管理業務
年2回 備考:年1ヶ月分※昨年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】印刷物の製造・加工オペレーター(3)【正社員】生産管理業務
月によって変動 ◆4月~10月 完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆11月~3月 月1回~3回土曜+日曜、祝日 年間休日:105日 有給休暇:10日 ※入社から6ヶ月後に10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・団体保険 ・退職金制度 ・親睦会(社員旅行・クラブ活動)など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】印刷物の製造・加工オペレーター(3)【正社員】生産管理業務 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 19.5年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、通信教育
【以下のOJT研修に参加しステップUP】 STEP1:印刷物やデジタルコンテンツが完成するまでの流れを習得 ▼ STEP2:自身で目標を設定しカリキュラムを実施 ▼ STEP3:フォローアップ研修 ▼ STEP4:製品製作の流れや印刷機器などの特徴を習得 ▼ STEP5:各部署へ配属 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |