社会福祉法人 みのり村
ミノリムラ
社会福祉法人 みのり村
総合福祉ケアサポートセンター
| 業種 |
福祉・介護
教育関連
|
|---|---|
| 本社 |
大分
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 生活支援員、ケアワーカー | 6～10名 |
|---|---|
| 管理栄養士及び事務員 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 20名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
生活支援員、ケアワーカー
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、女性管理職比率20％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
管理栄養士及び事務員
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、女性管理職比率20％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
みのり村は、「花のように優しく誠実に」をスローガンにし、挨拶や笑顔を大切に働いています。
価値観が多様化する現代では、福祉サービスのニーズが個別化し幅広くなっています。
そのようなニーズに対し柔軟な姿勢で向き合い、目の前の課題に対し前向きに取り組む人材を求めています。
福祉サービスの仕事は、身体的にも精神的にも決して楽ではありません。
忍耐も必要です。
それでも、みのり村では毎日新しい発見があって、
特にご利用者の方々からは、たくさんのパワーをもらっています。
自分の頑張りで誰かを幸せにできる仕事。
自分自身の成長を感じられる仕事。
そして、世の中に絶対に必要とされる仕事です。
みのり村の見学会も予定していますので、自分の目で確かめてみませんか。
価値観が多様化する現代では、福祉サービスのニーズが個別化し幅広くなっています。
そのようなニーズに対し柔軟な姿勢で向き合い、目の前の課題に対し前向きに取り組む人材を求めています。
福祉サービスの仕事は、身体的にも精神的にも決して楽ではありません。
忍耐も必要です。
それでも、みのり村では毎日新しい発見があって、
特にご利用者の方々からは、たくさんのパワーをもらっています。
自分の頑張りで誰かを幸せにできる仕事。
自分自身の成長を感じられる仕事。
そして、世の中に絶対に必要とされる仕事です。
みのり村の見学会も予定していますので、自分の目で確かめてみませんか。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】福祉総合職（生活支援員・ケアワーカー） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】福祉総合職（生活支援員・ケアワーカー）
◆障がい児から高齢者まで、福祉サービスを必要とされる人々が、 自分らしく豊かな暮らしを送れるよう、支えていく仕事です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】福祉総合職（生活支援員・ケアワーカー）
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】福祉総合職（生活支援員・ケアワーカー）
大分 備考：みのり村の各施設（大分県杵築市・日出町） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】福祉総合職（生活支援員・ケアワーカー）
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 備考：（例）7：00～16：00、13：00～22：00、21：45～翌7：30 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【生活支援員・ケアワーカー〕
発達障がい児・障がい者の生活支援、高齢者のケアを行います。 施設利用者の日常生活（食事や入浴介助など）を援助して頂くお仕事です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 説明会＆みのり村見学会 ▼ 筆記試験・面接 ▼ 内定 リクナビからのエントリー～内定までは1か月以内。 選考の結果は選考実施から14日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合、エントリー～内定までが1か月を過ぎる可能性もあります。 【募集要項】 当法人では学部、学科不問です！ 資格の有無も問いません！ 福祉に携わり、地域福祉のために働きたいという前向きな気持ちと、協調性がある方を募集します。 要は、人柄重視の採用を行っています。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】福祉総合職（生活支援員・ケアワーカー）
短大 卒業見込みの方 月給：170,000円～195,000円（一律手当含む） ※基本給：170,000円 専門 卒業見込みの方 月給：170,000円～195,000円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 月給：183,000円～208,500円（一律手当含む） ※基本給：183,000円 短大 卒業の方 月給：171,000円～186,000円（一律手当含む） 専門 卒業の方 月給：171,000円～191,000円（一律手当含む） 大学 卒業の方 月給：185,000円～200,000円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】福祉総合職（生活支援員・ケアワーカー）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律通勤手当：2,200円～16,200円（固定給に含む） 一律職務手当：5,000円（固定給に含む） その他一律手当：5,000円～12,000円（固定給に含む） 備考：生活支援員・ケアワーカーのみ対象 ◎資格手当７,０００円 ※資格に対応する職種に従事した場合に支給対象となります。 （例）保育士資格あり：高齢者のケアワーカーとして勤務 ⇒ 資格手当対象外 社会福祉士資格あり：障がい者の生活支援員として勤務 ⇒ 資格手当対象 ◎処遇改善手当5，０００円～１2，０００円（生活支援員・ケアワーカーのみ対象） 特定処遇改善加算あり |
| 昇給 | (1)【正社員】福祉総合職（生活支援員・ケアワーカー）
年1回 備考：４月 |
| 賞与 | (1)【正社員】福祉総合職（生活支援員・ケアワーカー）
年3回 備考：６月・１２月・３月（令和5年度実績） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】福祉総合職（生活支援員・ケアワーカー）
月9～10日休み 年間休日：111日 有給休暇：10日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：その他、自社独自の特別休暇制度を実施して、ワークライフバランスの充実に取り組んでおります。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生１：◎育児休暇制度 男女ともに育児休業取得率100％（令和2年度） 男性：1名、女性：2名（令和2年度） 介護休業者4人（実績あり） ◎ソウエルクラブ（福祉厚生センター）加入 全国組織である福利厚生センター（ソウエルクラブ）に加入しています。 毎年、健康生活用品やお祝い金の給付を始め、 宿泊・旅行・レジャー・グルメなどの割安なサービスが受けられます。 ◎資格取得奨励金支給制度 ◎永年勤続 表彰制度 福利厚生２：◎キャリアパス制度 職員一人ひとりに合った働き方を実現するため、 勤務時間や職種異動を柔軟に実施しています。 ◎社内インターンシップ制度 同じ会社内の他部門へインターンができます。 また全事業所合同の新人歓迎会を開催しています。 ◎同好会 ミニバレー同好会 表彰等：平成25年度大分県男女共同参画推進事業者顕彰 高齢者雇用優良事業所知事表彰 平成28年度高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長優秀賞 平成29年度若者応援宣言企業 登録 令和2年度厚生労働大臣認定“くるみん認定” 令和2年度「おおいた働き方改革」推進優良企業表彰 令和４年大分県労働局認定“えるぼし認定” 令和５年大分県認証“ふくふく認証” |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】福祉総合職（生活支援員・ケアワーカー） 期間：入職後6ヶ月 |
| ■給与
(1)【正社員】福祉総合職（生活支援員・ケアワーカー） 短大 卒業見込みの方 月給：170,000円～195,500円（一律手当含む） 専門 卒業見込みの方 月給：202,500円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 月給：183,000円～208,500円（一律手当含む） 短大 卒業の方 月給：171,000円～186,000円（一律手当含む） 専門 卒業の方 月給：171,000円～191,000円（一律手当含む） 大学 卒業の方 月給：185,000円～200,000円（一律手当含む） |
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| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：43.4%
3年以内女性採用割合：56.6% |
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| 平均勤続年数 | 10.3年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 48.5歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：先ずは、入職前１週間を使って、社会人としてのマナーや、福祉業界について学べる、入職前新人研修を実施します。
入職後は、１年を通して定期的に介護技術や人権擁護について研修をします。 また、１年目は先輩職員数名から、日々の業務や悩み事の相談などをサポートをしてもらえる「メンター・ブラザー・シスター制度」を実施しています。 その他にも２年目、３年目対象や管理職対象など定期的に研修を実施し、サービスの質の向上や「こんな時どうしたら良い？」を解決する知識取得の場として活用して頂いています。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：先輩職員が1年間指導・相談役となり、サポートします。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 1.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.1日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
男性の育休取得は過去8名の実績があります。
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
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その他の情報
採用実績校
大分介護福祉士専門学校、大分県立芸術文化短期大学、大分短期大学、大分大学、神奈川大学、九州大谷短期大学、九州看護福祉大学、国立音楽大学、熊本県立大学、高知県立大学、西南学院大学、西南女学院大学、筑紫女学園大学、同志社大学、長崎県立大学、西九州大学、日本文理大学、ノートルダム清心女子大学、東九州短期大学、別府大学、別府大学短期大学部、別府溝部学園短期大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 販売系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 大分
- 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方（2021年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
