MHIマリテック株式会社
エムエイチアイマリテック
2026

MHIマリテック株式会社

三菱重工グループ
業種
機械
機械設計/輸送機器
本社
長崎、兵庫
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 :エンジニア(構造系・機械系・電気系 技術) 1~5名
大学院卒:エンジニア(構造系・機械系・電気系 技術) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 81名

モデルケース

大卒 :エンジニア(構造系・機械系・電気系 技術)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    7月
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり

大学院卒:エンジニア(構造系・機械系・電気系 技術)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    7月
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆ものづくりに魅力を感じる方
◆誠実で責任感のある対応を大切にできる方
◆設計エンジニアのエキスパートを目指したい方
◆装置系エンジニアとして工事の取り纏めや各種試験等に携わりたい方
高い志と情熱をもった仲間と出会えることを願っています。

募集概要

職種 (1)【正社員】機械系エンジニア、電気系エンジニア(設計系技術者)(2)【正社員】機械系エンジニア、電気系エンジニア(装置系技術者)(3)【正社員】構造系エンジニア
仕事内容 (1)【正社員】機械系エンジニア、電気系エンジニア(設計系技術者)
3次元CADを利用した艦船・潜水船舶・水中機器の艤装設計、装備品の維持整備や性能を確認する各種試験を担当していただきます。
艤装設計は、機械装置や電気装置の配置・配管・配線など詳細な設計を行います。
(2)【正社員】機械系エンジニア、電気系エンジニア(装置系技術者)
艦船・潜水船舶・水中機器等における装置の機能に関する各種試験やシステムを動作させるための機構を含めた総合作動試験等、これらシステムに関する装置の設置・換装工事等維持整備を担当していただきます。
(3)【正社員】構造系エンジニア
潜水船舶・水中機器等を形作る船体構造や機器・装置を効果的に配置するための最適構造の設計を行います。
応募資格 (1)【正社員】機械系エンジニア、電気系エンジニア(設計系技術者)(2)【正社員】機械系エンジニア、電気系エンジニア(装置系技術者)(3)【正社員】構造系エンジニア
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】機械系エンジニア、電気系エンジニア(設計系技術者)
長崎: 機械系/電気系エンジニア(設計系/装置系技術者)
 長崎
 備考:長崎県長崎市飽の浦町 三菱重工業(株) 長崎造船所内
基本的に転勤なし
神戸: 構造系/機械系/電気系エンジニア(設計系技術者)
 兵庫
 備考:兵庫県神戸市兵庫区和田崎町 三菱重工業(株) 神戸造船所内
基本的に転勤なし
(2)【正社員】機械系エンジニア、電気系エンジニア(装置系技術者)
 長崎
 備考:長崎県長崎市飽の浦町 三菱重工業(株) 長崎造船所内
基本的に転勤なし
(3)【正社員】構造系エンジニア
 兵庫
 備考:兵庫県神戸市兵庫区和田崎町 三菱重工業(株) 神戸造船所内
基本的に転勤なし
勤務時間 (1)【正社員】機械系エンジニア、電気系エンジニア(設計系技術者)(2)【正社員】機械系エンジニア、電気系エンジニア(装置系技術者)(3)【正社員】構造系エンジニア
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 フレキシブルタイム1:6:00~21:00
 備考:休憩時間:12:00~13:00
職種・仕事内容の詳細 1.構造系エンジニア
 潜水船舶・水中機器等を形作る船体構造や機器・装置を効果的に配置するための最適構造の設計を行います。構造の強度計算や解析を通じ、製品の性能評価も行います。
2.機械系エンジニア、電気系エンジニア(設計系技術者)
 3次元CADを利用して艦船・潜水船舶・水中機器の艤装設計を担当していただきます。
 艤装設計とは、機械装置や電気装置を船舶にどのように装備し、そこにどのように配管・配線するかを設計する仕事です。また装備した装置が要求どおりに動作するか確認するための調整・試験にも携わることがあります。
3.機械系エンジニア、電気系エンジニア(装置系技術者)
 艦船・潜水船舶・水中機器等に装備される機械や装置に関連する工事の取り纏め、機械や装置の機能に関する各種試験やシステムを動作させるための機構を含めた総合作動試験等の指揮・遂行、及びこれら装置の新規設置・換装工事等維持整備を担当していただきます。
採用ステップ&スケジュール ▼リクナビにエントリー及び希望地の採用窓口へ連絡
▼説明会(個別に調整可)
▼SPI試験
▼面接
▼内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】機械系エンジニア、電気系エンジニア(設計系技術者)(2)【正社員】機械系エンジニア、電気系エンジニア(装置系技術者)(3)【正社員】構造系エンジニア
 大学 卒業見込みの方
  月給:228,550円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:235,050円
手当 (1)【正社員】機械系エンジニア、電気系エンジニア(設計系技術者)(2)【正社員】機械系エンジニア、電気系エンジニア(装置系技術者)(3)【正社員】構造系エンジニア

 通勤交通費全額支給、残業手当、深夜手当、扶養手当、出張手当、特殊作業手当、住宅手当、昼食費補助 など
昇給 (1)【正社員】機械系エンジニア、電気系エンジニア(設計系技術者)(2)【正社員】機械系エンジニア、電気系エンジニア(装置系技術者)(3)【正社員】構造系エンジニア
 年1回
賞与 (1)【正社員】機械系エンジニア、電気系エンジニア(設計系技術者)(2)【正社員】機械系エンジニア、電気系エンジニア(装置系技術者)(3)【正社員】構造系エンジニア
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】機械系エンジニア、電気系エンジニア(設計系技術者)(2)【正社員】機械系エンジニア、電気系エンジニア(装置系技術者)(3)【正社員】構造系エンジニア
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
2024年: 休日 127日(含む夏季休日 1日、特別休日 2日)、計画年休 5日
 備考:試用期間中はショートバケーション休暇(年1日だけ有給休暇2連休にプラス1日付加できる制度)の取得不可
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】機械系エンジニア、電気系エンジニア(設計系技術者)(2)【正社員】機械系エンジニア、電気系エンジニア(装置系技術者)(3)【正社員】構造系エンジニア
 期間:14日間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 6人 0人 100.0%
(2023年時点)
2022年度の採用実績なし
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 12.0年(2023年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:三菱重工グループ向け研修及び各種社外研修に参加
自己啓発支援 あり:通信教育費補助制度あり
メンター制度 あり:先輩社員が指導員としてサポートします
キャリアコンサルティング制度 あり:三菱重工グループとして、自己啓発教育の受講を奨励しています。
また、個人面談を通して、各人のキャリアについてのヒアリングや相談を行っています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 23.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 21.6日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

同志社大学、大阪電気通信大学、防衛大学校、大阪工業大学、東海大学、高知工科大学、金沢工業大学、日本文理大学、福岡工業大学、長崎大学、長崎総合科学大学、熊本大学、熊本工業大学、広島工業大学、岡山理科大学、九州工業大学、九州産業大学、琉球大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、商船系、その他理系
主な勤務地
兵庫、長崎
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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