業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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リクナビ限定情報 |
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大学卒・技術職(ITエンジニア) | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1676名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(ITエンジニア)(2)【正社員】技術職(カスタマーサクセス)(3)【正社員】営業職(4)【正社員】経営管理部門職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(ITエンジニア)
各事業領域において、ITエンジニアとして企画・要件定義~開発、保守・運用まで幅広く活躍していただきます。 (ITエンジニア、SE、データサイエンティスト等) ※変更の範囲:当社業務全般 (2)【正社員】技術職(カスタマーサクセス) 営業支援ツール「Salesforce」や人事管理ツール「COMPANY(R)」等のクラウドシステムを軸に、 クライアントのビジネスを成功に導く役割に携わっていただきます。 ※変更の範囲:当社業務全般 (3)【正社員】営業職 営業としてお客様のITに関する課題をヒアリングし、ビジネスパートナーとして最適な解決策を提案していただきます。 (新規営業、既存営業、技術者のサポート 等) ※変更の範囲:当社業務全般 (4)【正社員】経営管理部門職 能動的に考えて行動し会社全体の発展に貢献する、 セラクの経営管理部門の各領域でプロフェッショナルを目指していただきます。 (財務・経理、法務、人事、総務 等) ※変更の範囲:当社業務全般 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(ITエンジニア)(2)【正社員】技術職(カスタマーサクセス)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) (3)【正社員】営業職(4)【正社員】経営管理部門職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(ITエンジニア)(2)【正社員】技術職(カスタマーサクセス)(3)【正社員】営業職(4)【正社員】経営管理部門職
東京、神奈川、愛知、大阪、福岡 備考:東京本社、各支社(横浜・名古屋・大阪・福岡)、およびプロジェクト先 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(ITエンジニア)(2)【正社員】技術職(カスタマーサクセス)(3)【正社員】営業職(4)【正社員】経営管理部門職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:※担当プロジェクトにより異なる場合がございます。 ※現在の平均残業時間は、10.5時間/月 程度です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【エントリー方法】
リクナビ2026よりエントリーをお願いいたします。 エントリーいただいた方には《seraku26@hito-link.jp》から 会社説明会ご案内メールをお送りいたします。 【選考の流れ】 リクナビ2026よりエントリー ▼ 会社説明会(オンライン) ▼ エントリーシート、履歴書等の提出 ▼ 面接(2~3回) ▼ 適性検査 ▼ 内 定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(ITエンジニア)(2)【正社員】技術職(カスタマーサクセス)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:249,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:203,000円 固定残業代/月:31,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:204,000円 固定残業代/月:31,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:270,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:221,000円 固定残業代/月:34,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:専門卒(4年制) 月給 250,000円(固定残業代 31,000円/20H分 一律手当含む) 専門卒(4年制):204,000円 専門卒(2・3年制):203,000円 ※1000円未満は切り捨てているため、実際の支給額には端数が生じます ※超過する場合は別途支給 (3)【正社員】営業職(4)【正社員】経営管理部門職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:235,000円(固定残業代含む) ※基本給:204,000円 固定残業代/月:31,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:255,000円(固定残業代含む) ※基本給:221,000円 固定残業代/月:34,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※営業職の場合は上記給与に加え、試用期間後に営業手当がつきます 営業手当(固定残業手当) 大卒:23,000円 大学院卒25,000円/計15時間分 ※35時間超過分については別途支給いたします。 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(ITエンジニア)(2)【正社員】技術職(カスタマーサクセス)(3)【正社員】営業職(4)【正社員】経営管理部門職
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、交通費支給(上限3万円)、役職手当、扶養手当、社員住宅制度(利用条件有)、資格取得支援(約300種:資格合格時のお祝い金、試験費用の補助)、インセンティブ制度、退職金制度、レクリエーション補助、社員持株会、ベビーシッター利用制度、イノベーションスキル手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(ITエンジニア)(2)【正社員】技術職(カスタマーサクセス)(3)【正社員】営業職(4)【正社員】経営管理部門職
年1回 備考:6月 (審査による) |
賞与 | (1)【正社員】技術職(ITエンジニア)(2)【正社員】技術職(カスタマーサクセス)(3)【正社員】営業職(4)【正社員】経営管理部門職
年2回 備考:6月、12月(査定による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(ITエンジニア)(2)【正社員】技術職(カスタマーサクセス)(3)【正社員】営業職(4)【正社員】経営管理部門職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社半年後付与 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:※シフト勤務あり ※配属部署、担当プロジェクトにより交代制となる場合があります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
給与改定:年1回 6月(査定による) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(ITエンジニア)(2)【正社員】技術職(カスタマーサクセス)(3)【正社員】営業職 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし (4)【正社員】経営管理部門職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:59.0%
3年以内女性採用割合:41.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 30.7歳(2024年8月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:内定者(入社前)研修
入社時研修 情報セキュリティー研修 ビジネスマナー研修 ビジネスマインド研修 情熱大学(各種勉強会/月10回程度開催) など |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(認定資格:約300種/合格時の受験費用と報奨金を支給) | ||||||||||||
メンター制度 | あり:定期的な上司とのキャリア面談など、
社員の育成計画に応じて多種多様な施策を実施 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア形成支援制度(上司/所属長との面談)
キャリアカウンセリング 異動希望制度(入社後3年目から使用可能) 社内公募制度 など |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年8月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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教育体制/研修制度 |
■■■人が会社を作る。 セラクの研修制度■■■■■■■■■■■■■■■■ 早期のキャリア形成・キャリアアップを実現するために、 それぞれのキャリアパスに応じた数々の研修制度を用意しています。 ★入社前研修(任意) ・希望に合わせたコース選択 ・e-Learningシステムを使用し、社内の学習コミュニティに参加可能 ・特定の資格取得で報奨金最大10万円支給! ★新入社員研修 ・社会人研修 ・IT基礎研修 ・配属部門別研修 など ★キャリア研修 ・リーダー研修 ・マネジメント研修 ・経営知識研修 など ----------------------------------------------------------------- 経験や技術レベルに応じた着実な成長と活躍のステージをご用意しています。 ■Stage1 IT運用業務に携わりにがら付加価値を創出するための技術と経験を身に付けます。 ■Stage2 付加価値を生む課題解決に携わりながら、社会の問題をITで解決する力を身に付けます。 ■Stage3 社会の問題をITで解決するビジネスの創造や経営に携わります。 ----------------------------------------------------------------- |
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★オンライン会社説明会★ | セラクでは、2026年卒向けの皆様を対象とした
オンライン会社説明会の日程を公開中です! 当日はオフィスツアーや質疑応答のお時間もご用意しておりますので、 皆様のご都合に合わせて、せひご応募ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
公開している説明会日程から選択してください。 |
リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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