株式会社セラク

設立以来36年黒字経営の当社は、ITシステムの構築・運用を軸にした安定拡大のシステムインテグレーター領域と、クラウド分野・カスタマーサクセス分野に特化し高成長を続けているDX領域を柱とし、スマート農業サービスである『みどりクラウド』や法人向けAIサービス『NewtonX』などの新サービスを生み出しつづけ、幅広い事業を展開しています。これら事業を支える3000名以上の社員はおもに自社独自の教育プログラムから創出、育成され社会の変化にも強い企業基盤を創り上げつつ、人材不足と言われる業界課題に立ち向かっています。

会社の成長には、そこで働く社員の成長が欠かせません。私達は、社員のポテンシャルを信じて教育に注力する「人材育成型のビジネスモデル」を構築することで、主力事業の飛躍的な拡大を達成してきました。入社時研修では各事業部の専任講師による専門的な技術研修を実施。社員の一人ひとりの成長を間近でサポートします。また、現場に配属されてからも目標や課題を見つけながら、振り返りや、成長を止めず自由に、幅広く、選べる学習方法として「みんなの情熱大学」セミナー勉強会をセラク社内で行なっています。ITスキル以外にもビジネススキルや人間力など様々なプログラムを提供し、社内交流の場としても活用されています。

（入社1年目のすすめ☆）分からないこともまだ多い分、仕事ではとにかく調べることを意識しています。先輩方のサポートはありますが、自分が理解できないまま終わらせず、躓いたときは自分なりに調べて、できるところまで自分で解決するようにしています。（やりがいは？）実際に入社して、初めて自分でつくったシステム画面が上手く作動したときは、高揚感を覚えました。システム画面の不具合を修正してほしいという依頼で、時間をもらって原因を調べ、自分の力だけでプログラムを書きました。自分のプログラムがバグに直結するという責任感もありますが、動いていなかったものが想定通りに動いているのを見ると、やはりやりがいを感じます。