株式会社熊本放送
クマモトホウソウ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職・アナウンス職 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 1223名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
総合職・アナウンス職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
熊本放送が情報発信基地として熊本をリードしていくために、私たちは時代の流れを敏感にキャッチし、
変革意欲をもったチャレンジ精神と創造性豊かな人材を求めています。
変革意欲をもったチャレンジ精神と創造性豊かな人材を求めています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（営業、制作、報道、編成、技術）(2)【正社員】アナウンス職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（営業、制作、報道、編成、技術）
編成：放送番組の決定他 営業：番組、CMの企画立案、セールス他 制作：ラジオ、テレビ番組制作 報道：ニュース番組の取材、制作 技術：放送技術、制作技術、情報技術、送信技術他 (2)【正社員】アナウンス職 アナウンス：番組出演、ニュースを伝える他 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（営業、制作、報道、編成、技術）(2)【正社員】アナウンス職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（営業、制作、報道、編成、技術）(2)【正社員】アナウンス職
東京、大阪、福岡、熊本 備考：本社（熊本）、関連会社への在籍出向(熊本)、東京、大阪、福岡 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（営業、制作、報道、編成、技術）(2)【正社員】アナウンス職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:00（休憩：1時間） 備考：週３５時間。 部署により異なります 月平均所定外労働時間 21.3時間 （2022年度実績。1日の所定労働時間:7時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【採用ステップ&スケジュール】
リクナビよりエントリーして下さい。登録(必須) エントリーの受付確認のメールをお送りいたします。 内容をご確認後指定の手順を踏んでください。 日程等が決まりましたら順次ご連絡いたします。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（営業、制作、報道、編成、技術）(2)【正社員】アナウンス職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：228,300円（一律手当含む） ※基本給：194,300円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（営業、制作、報道、編成、技術）(2)【正社員】アナウンス職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律住宅手当：19,500円（固定給に含む） 一律厚生手当：14,500円（固定給に含む） 時間外・任地・家族・教育手当、通勤交通費(当社規定による)など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（営業、制作、報道、編成、技術）(2)【正社員】アナウンス職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（営業、制作、報道、編成、技術）(2)【正社員】アナウンス職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（営業、制作、報道、編成、技術）(2)【正社員】アナウンス職
完全週休2日制（交替制）、祝日 年間休日：124日 有給休暇：10日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金、確定拠出年金制度有り |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（営業、制作、報道、編成、技術）(2)【正社員】アナウンス職 期間：入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月11日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4% |
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| 平均勤続年数 | 19.0年（2022年10月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.0歳（2022年10月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・新入社員研修 （社内・日本民間放送連盟や社外機関主催）
・職種別研修 （希望者や推薦者。基幹局や日本民間放送連盟主催） ・その他、希望に応じて社外研修参加 |
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| 自己啓発支援 | なし：制度としてはありませんが、業務に必要な資格（第一級陸上無線技術士、宅地建物取引主任者※選任された者 等）取得者には、手当があります。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし：制度としてはありませんが、実務の中で仕事を覚え、同世代の先輩に気軽に相談できる環境です。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし：制度としてはありませんが、外部の研修会に適宜、参加してもらっています。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし：制度としてはありませんが、業務に必要な資格（無線技術士、宅地建物取引主任者※選任された者 等）取得者には、手当があります。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 21.3時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.1日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
男性は12日間と5日間の2回取得
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月時点）
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その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 全学部全学科
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|---|---|
| 採用人員 | 若干名 |
| 応募資格 | 2025年3月までに四年制大学卒業もしくは大学院修了見込みの者
※既卒の方は、1998年（平成10年）4月2日以降生まれで、2025年（令和7年）4月1日現在で満27歳迄の方が対象です。 「年齢：27歳以下（キャリア形成のため）」 |
| 先輩の出身校 | 熊本大、熊本県立大、熊本学園大、九州大、早稲田大、慶応大、明治大、法政大、同志社大、東京理科大、立命館大、西南学院大、青山学院大、電通大、上智大、一橋大、大阪大、津田塾大、筑波大、福岡大、東海大ほか |
採用実績校
熊本大学、熊本県立大学、熊本学園大学、九州大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、同志社大学、東京理科大学、立命館大学、西南学院大学、青山学院大学、上智大学、一橋大学、津田塾大学、福岡大学、電気通信大学、大阪大学、東海大学、筑波大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 東京、大阪、福岡、熊本
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
キャリア形成のため - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
