アイ・ケア株式会社
アイケア
2026

アイ・ケア株式会社

介護をしない介護でご利用者様の自立支援をサポート
業種
福祉・介護
本社
埼玉
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 49名

モデルケース

大卒

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】明るい対応ができて元気で素直な方
【選考基準】人物重視です。エントリーシートは必要ありません。

募集概要

職種 (1)【正社員】介護職
仕事内容 (1)【正社員】介護職
■デイサービス、グループホーム
入浴、食事、アクティビティー、排せつなどのケア業務。季節に応じたイベント企画運営、リハビリサポート
■小規模多機能型居宅介護
日帰り、訪問、宿泊が一体となった介護。
応募資格 (1)【正社員】介護職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】介護職
 埼玉、千葉
 備考:勤務地:
・あいあい越谷(DS・居宅介護支援事業所・地域包括支援センター) 越谷市大竹
・ケアセンターあいあい(DS・GH) 越谷市赤山
・あいあい松戸(DS・GH・居宅介護支援事業所) 松戸市松戸
・あいあい新郷(小規模多機能) 川口市江戸
・あいあい安行(小規模多機能) 川口市安行原
・AIAIレイクタウン越谷市レイクタウン

配属先は自宅を考慮いたします。
転居を伴う転勤無し。
社宅あり(規定あり)。
勤務時間 (1)【正社員】介護職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:グループホーム、小規模多機能居宅介護に配属になりますと夜勤がございます。
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025からエントリー』

■説明会(WEB)

■会社見学会(対面)

■適性検査(対面 YGPI)

■書類提出(履歴書、成績証明書、卒業見込証明書)

■役員面接(個人面接1回のみ)


■内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】介護職
 短大/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:206,500円(一律手当含む)
  ※基本給:181,000円

 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:206,500円(一律手当含む)
  ※基本給:181,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:211,750円(一律手当含む)
  ※基本給:186,250円
手当 (1)【正社員】介護職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律処遇改善手当:25,500円(固定給に含む)
 備考:通勤手当は上限2万円です。/月

 資格手当、役職手当、夜勤手当(都度払い)、子育て支援手当
昇給 (1)【正社員】介護職
 年1回
 備考:1,000円~10,920円 2022年度新卒実績3,685円
賞与 (1)【正社員】介護職
 年2回
 備考:2023年度社員平均4.62ヶ月分 新入社員平均2.2ヶ月分
休日・休暇 (1)【正社員】介護職
 4週8休制(交替制)シフト制
 年間休日:108日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社6か月経過後10日付与
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:年間休日には冬休み5日間を含む
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金
健康診断
イハシ共済会(社員旅行・家族会)
東京ドーム野球観戦、埼玉スタジアムサッカー観戦、バスケットボール観戦
南越谷阿波踊り
年賀式
セントラルスポーツ優待
グループ会社商品割引制度(ガソリン割引等)
インフルエンザ予防接種
試用期間 ■期間
(1)【正社員】介護職
 期間:入社後三か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 12人 3人 75.0%
2021年度 8人 3人 62.5%
2020年度 10人 7人 30.0%
(2023年10月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 9人
2022年度 3人 5人
2021年度 3人 7人
3年以内男性採用割合:30.0%
3年以内女性採用割合:70.0%
平均勤続年数 12.1年(2023年4月1日時点)
2022年度
平均年齢
研修 あり:新入社員研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:プリセプターシップ制度
プリセプター(現任介護スタッフ)はプリセプティ(新任)に対しマンツーマンで教育します。
定期的な面談や進捗状況の確認によりスタッフの成長を的確にサポートします。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 29.0時間(2022年度実績)
時間外手当が支給されます。
配属部署によって平均残業時間は異なります。
デイサービス29時間、グループホーム4.1時間、小規模多機能居宅介護5.9時間です。
デイサービスは、ご利用者様の送迎があるため、お迎え30分、送り30分の残業が発生いたします。
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
2022年度実績
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛国学園短期大学、青森大学、浦和大学、浦和大学短期大学部、江戸川大学、大原医療秘書福祉専門学校大宮校、関東福祉専門学校、共栄大学、群馬県立女子大学、埼玉学園大学、埼玉福祉・保育専門学校、秀明大学、尚美学園大学、駿河台大学、聖学院大学、聖徳大学、西武文理大学、大正大学、大東文化大学、中央福祉医療専門学校、帝京平成大学、東京IT会計法律専門学校大宮校、東京福祉大学、東洋学園大学、日本工学院専門学校、日本福祉大学、麗澤大学

詳細情報

主な募集職種
販売系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系
主な勤務地
埼玉、千葉
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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