業種 |
商社(金属)
商社(自動車・輸送機器)/商社(機械)/商社(建材・エクステリア)/商社(事務機器・OA関連)
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本社 |
東京
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【東証プライム上場:トピー工業グループの中核を担う鉄鋼専門商社】
当社は国内の鉄鋼・建設・機械・自動車産業などの幅広い分野に貢献し、豊かな社会を支える役割を担っています。
77年の歴史の中で培った伝統と、変化する社会に適応する柔軟さを持ち合わせているのが特徴です!
多彩な事業を手掛けており、鉄鋼原料・鋼材・建材・建機部品・プラントエンジニアリング・自動車用ホイールまで、扱うアイテムは多岐に亘ります。
当社は、鉄鋼専門商社として「鉄」に関するモノを中心に様々な商材やサービスを取り扱っています。例えば『電炉メーカーで使用される各種鉄鋼原料』『建物やインフラを支える鋼材・建材』『工場設備向けのエンジニアリングサービス』『海外でのニーズも高まる建機部品』『トピーグループの代名詞でもある各種車輌用ホイール』『豊かな空間を実現するオフィス機器』等をメインに、それぞれメーカー・ゼネコン・ディーラー・量販店等の幅広い業界のお客様と関わっています。BtoBの商材がメインとなるため知名度は高くありませんが、実は各分野で高いシェアを誇る豊富な商材を多数取り扱い、見えないところで社会の基盤を支える仕事をしています。
当社では創業当初から「少数精鋭主義」を貫いており、社員1人1人がプロフェッショナルとして活躍しています。若手社員も一戦力として、入社直後から主要な業務に関わる機会が多いため、早期から活躍できるフィールドが整っています。また、1人の営業パーソンがビジネスの受注から、商材の仕入・販売、代金回収にいたるまでの一連のプロセスを幅広く担当しているのも特徴です。ビジネスの流れに一貫して携わることができるため、多様な視点から考察する能力を養うことができます。そして、こうして培われた個の力を結集し、チーム一丸となって行動することで、新たなビジネスの創出を実現しているのです。
当社では、年齢や役職に関係なく、社員同士が普段から活発にコミュニケーションを取りながら働いています。上司や先輩とも気兼ねなく交流できるので、業務の相談がしやすいだけでなく、雑談の中から新しい仕事のアイデアが生まれることもあります。また、若手社員を中心に同世代での交流も盛んです。普段は別々の事業所で働いている社員たちですが、時には予定を合わせて集まることも。昨年の10月に開催されたトピーグループの全社野球大会には20代の若手写真が大勢参加して、グループ会社のチームと白熱した試合を繰り広げていました。アットホームな環境で切磋琢磨しながら成長できる風土は、当社の魅力の1つです。
事業内容 | 当社の主要営業部のビジネスについてご紹介します。
より詳細な内容を知りたい方は、ぜひ当社のインターンシップにご参加ください! ■マテリアル営業部 鉄スクラップを中心に、各種鉄鋼原料・関連資材等の輸出入および販売を行っています。原料を安定的に供給することを使命とし、国内外の鉄鋼メーカーに商品を納入しています。 《主要取扱商材》 鉄鋼原料(鉄スクラップ等)、副原料・資材(合金鉄・電極・耐火物等)、非鉄金属(アルミ地金等)、レアメタル(ニッケル・ビスマス等) 《主要取引先業界》 製鋼メーカー、各種製造メーカー、スクラップディーラー 《特 徴》 マテリアル営業部が鉄鋼メーカー向けに販売する鉄・非鉄スクラップの総量は、年間およそ100万トン!基本的には既存取引先へのルート営業がメインですが、新たなビジネスフィールドを開拓するため新規開拓営業にも注力しているのが特徴です。 ■鉄鋼・建設営業部 建築現場等で使用される各種鋼材の国内販売および輸入業務を行っています。一部、自社加工拠点での製品加工サービスも提供しており、商社機能だけに留まらないビジネスが強みです。 《主要取扱商材》 鋼材(各種形鋼、鉄塔材、異形棒鋼、広幅平鋼等)、建築資(鋼構造物、極厚広幅平鋼、アルミサッシ等)、土木加工品(支保工、遮音壁支柱、ロックボルト、アーチインバート等) 《主要取引先業界》 ゼネコン、建設会社、各種メーカー、ファブリケーター(加工業者)など 《特 徴》 当営業部では、首都圏の交通インフラをはじめとする有名案件を多数手掛けており、年間の工事受注件数は100件以上にも上ります! ■産業機械営業部 主にトピーグループ内のメーカー各社に対して、生産設備導入に係る各種サービスを提供しています。設備機器の仕入からメンテナンスの手配まで手掛ける、お客様に寄り添ったきめ細かなサービスが強みです。 《主要取扱商材》 機械設備(チール製鋼圧延設備、ホイール生産設備、産業用ロボット等)、その他設備(事務用什器備品・空調設備・セキュリティ設備等) 《主要取引先業界》 各種メーカー、トピーグループ各社、施工業者など 《特徴》 鉄鋼需要の増加に伴い稼働率の高まる国内メーカー設備の納入・メンテナンスを安定的に行うため、常時1,300社以上の仕入先を有しています! ■建機部品営業部 国内の主要建機メーカー向けにトピー工業製の履帯を中心とした各種建設機械用パーツの仕入・販売を行っています。また、一部では自動車等で使用される精密機械部品なども扱っています。 《主要取扱商材》 建設機械部品(履帯部品、シティパッド、カッティングエッジ等) 《主要取引先》 建機部品メーカー、建設機械メーカー 《特徴》 世界に轟くトピーブランドを武器にした営業で、国内大手建機メーカー5社に対する納入シェアの70%以上を獲得しています! ■自動車部品営業部 乗用車・大型車輌・特殊車輌等のスチールホイールからアルミホイールまで、幅広いホイールの企画・調達・販売および輸出入を行っています。 《主要取扱商材》 トラック・バス用ホイール、乗用車ホイール、自動車関連部品・用品(タイヤチェーン、エアバルブ・関連用品、LED・省電力パーツ等) 《主要取引先》 ホイール製造メーカー、各種製造メーカー、タイヤディーラー、自動車用品量販店 《特 徴》 国内シェア90%を誇るトピー工業製のトラック・バス用ホイールを中心に多種多様なホイールの販売を行っています!これまでに築いたネットワークを生かして自社開発アルミホイールの販売も手掛けており、商社としての枠組みに囚われないダイナミックなビジネスを展開しています。 それぞれの部署で働く個性豊かな社員たちのプロフィールは、採用ホームページで公開中です! |
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設立 | 1947年3月31日 |
資本金 | 4億8,000万円 |
従業員数 | 288名(2024年3月末) |
売上高 | 351億2,496万円 [1,652億1,900万円] (2024年3月)
※2022年3月期以降の売上高は「収益認識に関する会計基準」を適用した後の金額です。 [ ] 内の金額は、参考情報として従前の会計処理による売上高を表示しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 山口 政幸 |
事業所 | 《国内21拠点の幅広いネットワーク》
■本社(1):東京都(品川区) ■支店(4):宮城県(仙台市)、愛知県(豊橋市、名古屋市)、大阪府(大阪市) ■営業所(13): 北海道(札幌市)、埼玉県(さいたま市)、東京都(中央区)、神奈川県(綾瀬市)、新潟県(新潟市、長岡市)、長野県(松本市)、石川県(白山市)、愛知県(豊川市、安城市)、広島県(広島市)、福岡県(福岡市、京都郡) ■加工センター(1):愛知県(豊橋市) ■スタジオ(1):東京都(江戸川区) □海外拠点(1):台湾支店 |
グループ会社 | トピー工業(株)、(株)オートピア、(株)トージツ、エヌイー・トージツ(株)、三和工業(株)、トピー実業(大連保税区)有限公司、トピーファスナー工業(株)、トピーファスナー(タイランド)リミテッド、トピープレシジョン マニファクチャリング、トピーファスナー・ベトナム・カンパニー・リミテッド、トピーファスナーメキシコ、トピー海運(株)、明海リサイクルセンター(株)、明海ガス(株)、九州ホイール工業(株)、トピーアメリカ,INC.、福建トピー汽車零件有限公司、トピー パリンダ マニファクチャリング インドネシア、トピー・エムダブリュ・マニファクチャリング・メキシコ S.A. DE C.V、(株)三和部品、トピー履帯(中国)有限公司、トピー履帯インドネシア、明海発電(株)、(株)トピーレック、(株)トピーエージェンシー、北越メタル(株)、(株)北越タンバックル、北越工業(株)、(株)メタルトランスポート |
沿革 | 1947年 3月
東都製鋼(株)(現トピー工業(株))の鋼材指定問屋として、 萩原商事(株)を設立。(資本金18万円) 1950年12月 東和綱機(株)に商号変更。 1955年12月 東都実業(株)に商号変更。 1956年 4月 東豊実業(株)を吸収合併し資本金を1,000万円に増資。 1964年 7月 日本車輪販売(株)の営業権を譲り受ける形で統合し、 商号をトピー実業(株)に変更。 1984年11月 台北に台湾支店を開設。 1991年 1月 明海リサイクルセンター(株)(鉄屑加工処理業)を設立。 2004年 3月 中国大連に東碧貿易(大連保税区)有限公司を設立。 2007年 5月 本社を東京都品川区大崎に移転。 2010年 4月 遮音壁支柱、支保工の供給体制確保のため、 豊橋加工センターを設立。 2012年7月 支保工事加工拠点の確保を目的に、 三和工業株式会社を買収。 2013年9月 インドネシアに、トピー工業(株)との共同出資にて トピー履帯インドネシアを設立。 2015年10月 トピー工業(株)より「屋外メディア事業」及び「耐熱シート事業」を譲受。 2022年5月 設立75周年を迎える。 |
平均年齢 | 全 体:44.6歳(2023年度) |
平均勤続年数 | 全 体:15.9年(2023年度)
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月平均所定外労働時間 | 11.18時間(2023年度実績)
※当該残業時間は、残業時間の上限を保証するものではありません |
有休取得状況 | 【取得率】
75.2% 【平均有給休暇取得日数】 13日 ※2023年度実績 |