株式会社ゼンショーホールディングスゼンショーホールディングス

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株式会社ゼンショーホールディングス

商社/メーカー/物流/食品/外食/海外/小売/介護/研究/建設

株式公開

業種	商社（総合）外食・レストラン・フードサービス／スーパー・ストア／福祉・介護／ソフトウェア
本社	東京

インターンシップ＆キャリアの評価（410件～420件）

総合評価
4.63
評価が高い項目
社員からのアドバイス 4.65

リクナビ限定情報	「食」で世界を変える者たち／バイヤー食×職で世界を変える。フローチャート式キャリアコースガイド

人事部　人財開発課　東日本採用担当　※取材当時
Ｙ.Ｎ

【出身】日本経済大学経済学部卒
【年収】非公開

これが私の仕事	自らの成長を様々な場所で発揮し、チャレンジする東日本の採用担当として、ゼンショーのビジョンに共感、共に成長できる人財を探しています。合同企業説明会などにも出席しており、話す際は、自らの経験を通じ成長できたことなど学生に今後の成長をイメージして頂けるように工夫しています。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	リーダーとして活躍できるフィールドがある私は約10年間すき家の営業部に所属し、15店舗の管理を行っていました。1店舗の店長からはじめ、どんどん担当店舗を増やしていきました。全てお客様に満足して帰って頂けるような店舗を目指してくためには、従業員が同じマインドで勤務しなければなりません。自分の想いを伝え、人を動かしながら数字を変えていく面白さがあります。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	共に成長、活躍していきたいと本気で思った 10年前に福岡の合同企業説明会で「ゼンショー」という会社に出会い、その熱量と本気でビジョン達成の為に取り組んでいく社員達の姿勢に憧れを感じました。ゼンショーの企業分析をしていく中で、自らの成長と活躍ができる環境があると確信し入社を決意しました。

これまでのキャリア	2013年入社→2023年2月までは、すき家の営業部で勤務、店舗数11店舗、従業員数300名の管理を行っていました。→2023年3月からは、人事部人財開発課で新卒採用に携わっています。

この仕事のポイント

	人事・労務
	人を動かしたり、管理する能力が身につく仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

就職活動は人生を決める大事なイベントです。だからこそ後悔はしてほしくないと思っています。雰囲気、印象などその場の感覚で企業選びをするのではなく、将来どういう人物になっていたか。どういう仕事をしていたいか。など長期的な未来像を描く事が大切です。その為には、自己分析と企業分析をしっかりやってみること。最後は自分の意志で決めることが大切です。

株式会社ゼンショーホールディングスの先輩社員

世界一を目指す企業で成長したい

グループ経営企画室　※取材当時
A.K
九州大学経済学部

身近な小さな事からも学び、自分の仕事に活かしていく。

アグリ事業推進部　※取材当時
K.Y
東京農業大学国際食料情報学部

円滑にシステムを運用するために

グループIT技術本部　IT統括部　※取材当時
E.A
筑波大学理工学群　社会工学類

自分が関わった技術で「おいしい」をもっと広げたい

ゼンショー中央技術研究所　※取材当時
M.A
大阪大学大学院理学研究科

目の前の仕事に真剣に取り組み、天職にする

人事部　人財開発課　東日本採用担当　※取材当時
D.Y
名城大学農学部

1人でも多くのお客様・学生の方にゼンショーを知っていただくために

人事部　人財開発課　東日本採用担当　※取材当時
K.I
帝京大学経済学部

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