業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス
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本社 |
岐阜
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大卒 | 未定 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
職種 | (1)【正社員】ルート営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ルート営業
税理士補助(監査担当)として、既存取引先のルート営業をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】ルート営業
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ルート営業
岐阜 備考:岐阜県大垣市赤坂町3787 ※車通勤可 |
勤務時間 | (1)【正社員】ルート営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間15分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【専任の教育担当の下でスタート】
OJTで仕事を覚えていきます。 仕事の状況に応じて、忙しいメンバーの サポートをお願いすることもあります。 ゆくゆくは20件弱の取引先を お任せしたいと考えています。 引き継ぎの際は 事案の前任者が教えていきます。 【税理士補助業務】 ・税務監査・税務申告書類の作成 ・記帳指導 ・税務・会計に関するコンサルティング 等 ※取引先企業等に出かけて 監査・指導を行うこともあります。 ※活動エリアは大垣市内がほとんど 【ルート営業】 既存の取引先に顔を出して 経営者、経理部長と話をして 困り事、悩み事を掘り起こして 監査担当として コンサルティング業務を行います。 ※わからないことがあれば 事務所に持ち帰ってきてください。 所長を始め先輩がサポートします。 ※状況に応じてオンライン対応します 【経理業務】 取引先企業の経理業務を 受託して行う業務もあります。 【新しい税法の勉強】 ・給付金の申請、インボイス制度導入に伴い 知識を蓄積するのも私たちの仕事の1つになります。 ・お客様のニーズは多種多様。 必要に応じて知識を深堀りする必要もあります。 【外部研修】 TKCの外部研修等、 オンラインで受講することができます。 |
給与 | (1)【正社員】ルート営業
大学 卒業見込みの方 月給:195,000円~350,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ルート営業
資格手当5000円~5万円 家族手当5000円~2万円 ※配偶者2万円、子ども5000円 |
昇給 | (1)【正社員】ルート営業
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】ルート営業
年2回 備考:年間3ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ルート営業
週休2日制(土日)祝 ※会社カレンダー 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 年間休日:103日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: 交通費規定支給 財形貯蓄制度有 退職金制度有(規定有) 育児休業取得実績有 繁忙手当有 出張旅費支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ルート営業 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 16.5年(2022年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2022年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後4月にビジネスマナー及び会計事務所の心構え等の外部研修を受講してもらう | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格手当により優遇 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に2回、所長とのキャリア面談があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:生命保険協会継続教育確認テスト | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |