業種 |
金属製品
機械
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本社 |
東京
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大卒・営業職、設計職、設計事務職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 29名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】設計職(機械設計・制御設計)(2)【正社員】製造職(生産装置製造)(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】購買職(5)【正社員】品質保証職(6)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計職(機械設計・制御設計)
機器事業部で機械設計または制御設計を担当していただきます。機械設計の業務はCADなどを使用した設計を、制御設計の業務はアプリケーション開発や精密生産装置などの生産設備に関する設計を行っていただきます。 (2)【正社員】製造職(生産装置製造) 機器事業部で生産装置の製造業務を担当していただきます。機械図面を確認しながら図面通りに製品を作ってください。はじめの内は、先輩の補助業務を行いながら仕事を覚え、徐々に実作業に入っていっていただきます。 (3)【正社員】生産管理職 機器事業部で生産計画の立案や工程管理などを行っていただきます。納期を守りつつ、効率よく生産を進めるための生産計画を立てる仕事です。製造工程全体を把握し、円滑に作業が進むよう管理していただきます。 (4)【正社員】購買職 機器事業部で、製品製造に必要な原材料や部品などの仕入れ先の決定や、購入を担当していただきます。価格校了や納期交渉もお任せします。はじめの内は先輩の指導のもとで業務を進め、徐々に担当を持ちます。 (5)【正社員】品質保証職 機器事業部で製品の規格書の作成と、製品の品質管理を担当していただきます。品質管理は、当社製品の信用を獲得する上で重要な項目。決められた確認項目をもとに品質確認を行い、製品を世に送りだしていただきます。 (6)【正社員】営業職 機器事業部の営業として顧客にヒアリングを行い、お困りごとやニーズの確認とご要望に合う内容を提案していただきます。お伺いした内容をもとに、設計職をはじめとする社内調整などを行い、納品まで見届けます。 |
応募資格 | (1)【正社員】設計職(機械設計・制御設計)(2)【正社員】製造職(生産装置製造)(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】購買職(5)【正社員】品質保証職(6)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計職(機械設計・制御設計)(2)【正社員】製造職(生産装置製造)(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】購買職(5)【正社員】品質保証職(6)【正社員】営業職
埼玉 備考:<埼玉工場>埼玉県加須市豊野台1-471-8 ※マイカー通勤可 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計職(機械設計・制御設計)(2)【正社員】製造職(生産装置製造)(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】購買職(5)【正社員】品質保証職(6)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※休憩時間は下記2回に分かれています。 12:00-12:50(50分間)、15:00-15:10(10分間)/合計1時間 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■オンライン会社説明会、適性検査 当社の採用は就業意欲を重視していますので、あなたのやる気を存分にアピールしてください。 ↓ ■1次面接 人事担当3名と60分ほどの面接です 場所:オンライン 事前ご提出物:履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 ↓ ■2次面接(役員、事業部長、希望職種上長等と60分ほどの面接です) 場所:埼玉工場 ↓ ■内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書
※大学院卒予定の方は、大学の卒業証明書・成績証明書、大学院の卒業見込証明書・成績証明書をお送りください。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
職種・仕事内容の詳細 | 新入社員研修後、機械事業部に配属されます。機械事業部では、スマートフォン等の精密機器の生産に不可欠な生産設備を開発しており、開発した製品は世界トップクラスのメーカーに供給しています。 |
給与 | (1)【正社員】設計職(機械設計・制御設計)(2)【正社員】製造職(生産装置製造)(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】購買職(5)【正社員】品質保証職(6)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:185,000円 高専 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円 |
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手当 | (1)【正社員】設計職(機械設計・制御設計)(2)【正社員】製造職(生産装置製造)(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】購買職(5)【正社員】品質保証職(6)【正社員】営業職
・時間外手当(全額支給) ・通勤手当(月5万円まで) ・住宅手当(月額)/一律1万円 ・家族手当(月額)/扶養家族の有無:有りの場合一律5千円 ・皆勤手当(月額)/5千円 |
昇給 | (1)【正社員】設計職(機械設計・制御設計)(2)【正社員】製造職(生産装置製造)(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】購買職(5)【正社員】品質保証職(6)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】設計職(機械設計・制御設計)(2)【正社員】製造職(生産装置製造)(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】購買職(5)【正社員】品質保証職(6)【正社員】営業職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計職(機械設計・制御設計)(2)【正社員】製造職(生産装置製造)(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】購買職(5)【正社員】品質保証職(6)【正社員】営業職
週休2日制(土日、年10回土曜出社あり)、祝日 ※会社カレンダーによる 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※●有給日数確認● 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:・誕生日休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:・退職金制度(確定拠出年金401k) ・定年後再雇用制度(定年60歳) ・アフター5補助金制度 ・健康診断費用補助 ・資格取得奨励制度 時短勤務制度 財形貯蓄制度 制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計職(機械設計・制御設計)(2)【正社員】製造職(生産装置製造)(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】購買職(5)【正社員】品質保証職(6)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月18日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 9.2年(2022年12月27日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.2歳(2022年12月27日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・新入社員フォローアップ研修 ・階層別研修 ・各種セミナー参加 など ※社内と社外、両方の研修制度があります。社員の状況に合わせてそれぞれ活用し、社員のレベルアップを支援しています。 |
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自己啓発支援 | あり:以下の奨励している資格にかかる費用は会社で負担しており、検定試験に合格した者には奨励金が授与されます!キャリアアップへのモチベーション向上に役立ててください♪
例:ITパスポート試験、基本情報技術者試験(FE)、応用情報技術者試験(AP)、品質管理検定、機械製図CAD作業、機械検査作業、ビジネスキャリア検定など |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:資格取得支援制度
会社指定の資格取得に際し、受験費用などを負担 |
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月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月27日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |