首都圏システム開発株式会社
シュトケンシステムカイハツ
首都圏システム開発株式会社
情報通信業（システム開発、ソフトウェア開発）
| 業種 |
情報処理
|
|---|---|
| 本社 |
千葉
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・システムエンジニア | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 123名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・システムエンジニア
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■採用活動開始時期
採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。
＜募集対象＞
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します（2021年3月～2024年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方）
＜学部・学科・専攻＞
学部・学科不問
文理不問
＜必須資格＞
特になし。
IT系資格保有者は優遇いたします。
＜このような方、歓迎です！＞
◎人の目線に立ち考えることができる人
お客様の企業課題を聞き、より良いシステムを作るためのご提案をしていくため、相手の目線に立って考えられる能力が求められます。
◎コニュニケーション力のある人
当社は社内外の人と多く関わりながら仕事をするので、自分の意見をわかりやすく伝えたり報告や連絡をスピーディーに行えることが大切になります。
◎常に学ぶ姿勢を持ち続けられる人
日々変わっていく世の中に対応するためには、新しい技術を身につける必要があるため、学ぶ姿勢は常に持ち続けなければいけません。
新しい技術を身につけることにやりがいが見出せる人であればありがたいです。
◎マニュアルにとらわれず新しいアイデアを考えられる人
上下関係や経験年数にかかわらず、古い考えににとらわれることなく柔軟な考えを全員で出し合い、良いものを作り上げていきます。
◎わからないことに対してためらうことなく質問できる人
現場に入り実務を行う際、わからないことがあればそのままにせず、積極的に質問することが技術習得への近道となります。
当社は入社後の研修を終えた後、OJTを通じてリアルな現場で先輩に習いながら実践を行うことで、より早く成長することができます。社員はお客様へ良いものを提供するため年齢や経験関係なく、意見を交わしながら業務を行う姿勢を大切にしているので、新人でも責任とやりがいを持ちながら働くことができます。技術や経験は仕事をしながら積んでいけるので、チャレンジ意欲を持って一緒に頑張りましょう！
採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。
＜募集対象＞
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します（2021年3月～2024年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方）
＜学部・学科・専攻＞
学部・学科不問
文理不問
＜必須資格＞
特になし。
IT系資格保有者は優遇いたします。
＜このような方、歓迎です！＞
◎人の目線に立ち考えることができる人
お客様の企業課題を聞き、より良いシステムを作るためのご提案をしていくため、相手の目線に立って考えられる能力が求められます。
◎コニュニケーション力のある人
当社は社内外の人と多く関わりながら仕事をするので、自分の意見をわかりやすく伝えたり報告や連絡をスピーディーに行えることが大切になります。
◎常に学ぶ姿勢を持ち続けられる人
日々変わっていく世の中に対応するためには、新しい技術を身につける必要があるため、学ぶ姿勢は常に持ち続けなければいけません。
新しい技術を身につけることにやりがいが見出せる人であればありがたいです。
◎マニュアルにとらわれず新しいアイデアを考えられる人
上下関係や経験年数にかかわらず、古い考えににとらわれることなく柔軟な考えを全員で出し合い、良いものを作り上げていきます。
◎わからないことに対してためらうことなく質問できる人
現場に入り実務を行う際、わからないことがあればそのままにせず、積極的に質問することが技術習得への近道となります。
当社は入社後の研修を終えた後、OJTを通じてリアルな現場で先輩に習いながら実践を行うことで、より早く成長することができます。社員はお客様へ良いものを提供するため年齢や経験関係なく、意見を交わしながら業務を行う姿勢を大切にしているので、新人でも責任とやりがいを持ちながら働くことができます。技術や経験は仕事をしながら積んでいけるので、チャレンジ意欲を持って一緒に頑張りましょう！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
システムエンジニアとして、お客様の企業が抱える課題を解決するために IT技術を用いたアプリケーションやシステム開発、ソフトウェア開発に携わります。 開発言語：JavaやC＃等 |
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2021年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
千葉、東京、神奈川 備考：本社／千葉県船橋市葛飾町2-381-4 サンモール五番館201 または、千葉・東京・神奈川の当社請負先（自宅から通勤1時間程度の範囲にて） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間） 備考：常駐先により変更あり（実働7時間30分） |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■採用活動開始時期
採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 ■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■会社説明会（エントリーシート提出） 少人数制で、質問のお時間を多めにとっています。 IT業界のこと、会社のこと、お気軽にご質問ください。 ↓ ■1次面接（採用担当者１名と30分ほどの面接です） 場所：本社／総武線/東西線/武蔵野線『西船橋』駅南口より徒歩7分 持参物：筆記用具、履歴書 『自身が目指すITエンジニア像』などについて、おうかがいできればと思っております。 ※結果は、参加者全員に7営業日以内にご連絡します。 ↓ ■2次面接（取締役と30分ほどの面接です） 場所：本社 『志望動機や将来の夢』などについて、おうかがいできればと思っております。 ※結果は、参加者全員に7営業日以内にご連絡します。 ↓ ■内定 |
| 提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：210,000円（一律手当含む） ※基本給：190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：220,000円（一律手当含む） ※基本給：200,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律住宅手当：20,000円（固定給に含む） 家族手当、役職手当、時間外手当（全額支給）、通勤交通費（全額支給）、資格手当 報奨制度 |
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考：5月 |
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考：4月、10月 その他、業績により決算賞与あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
週休２日制 年間休日：127日 有給休暇：10日～20日 ※初年度6カ月経過後10日付与・年間付与総日数上限20日間 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：年末年始休暇（12月30日～1月3日）、夏期休暇（7～9月の3日間） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生：退職金制度（勤続1年以上）、弔慰金制度 定期健康診断（年１回） 成人病検診（３５歳以上） 社員旅行（任意参加）／年1回 日帰りまたは1泊 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間：3カ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間：3カ月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年2月27日時点）
しっかりと研修を行い、ミスマッチの無い業務を心掛けております。落ち着いてスキルを積み上げられる環境で、一歩一歩成長ください。
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 12.0年（2022年2月27日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 45.9歳（2024年2月27日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社後、まずは3か月間社団法人千葉県情報サービス産業協会（通商CHISA）が主催する「CHISA実践型人材養成システム」に参加していただきます。
その後3ヶ月間、教育訓練機関（専門学校等）にて社会人の心得から技術者の基礎、Javaのプログラミング等を体験を通じながら実践的に学びます。 研修を終えたらOJTにて先輩からフォローを受けながら実務に参加し、スキルを身につけていきます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：学習支援
・CHISA（千葉県情報サービス産業協会）や各研修機関が主催している研修会への参加 ・社内勉強会の開催 ・eラーニング 等 社情報処理技術者試験の資格取得サポート ・学習用テキスト代・受験費用の支給 ・資格手当（資格種類により決定）の支給 等 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 8.2時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
大妻女子大学、木更津工業高等専門学校、釧路公立大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、東京理科大学、東洋大学、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、文教大学、明治大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 千葉、東京、神奈川
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2021年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
