株式会社トシマ 
トシマ
2026

株式会社トシマ 

インフラ/環境保全/水道/ガス/エコ設備/BtoB設備販売/不動産
業種
商社(建材・エクステリア)
商社(インテリア)/水道/ガス/エネルギー
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

1つでも当てはまった方は、ぜひエントリーください。

<総合職>
 *人と接するのが好きな方
 *外出したり、体を動かすのが嫌いでない方
 *相手やものごとに興味を持ち、積極的に向き合うことが出来る方
 *臨機応変に対応できる方

<一般職>
 *人対人の架け橋となり、サポートをするのが好きな方
 *細かい作業や事務作業が苦でない方
 *臨機応変に対応できる方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】一般職(事務)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(営業)
マンションや商業施設の設備のうち、給・排水設備や住宅設備機器などを設備会社に販売しています。
また、上下水道分野・ガス分野などは大手建設会社並びに公営企業に納入しています。
(2)【正社員】一般職(事務)
営業部門をサポートする営業事務、総務、経理の業務も担っていただきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職(営業)
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
(2)【正社員】一般職(事務)
 短大/大学 卒業見込みの方
 短大/大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】一般職(事務)
 岩手、宮城、群馬、埼玉、東京、神奈川
 備考:本社/東京
支店/宮城(仙台)
営業所/東京(豊島区・武蔵村山市)、神奈川(横浜市)、埼玉(戸田市・北本市)、群馬(高崎市)、岩手(盛岡市)
勤務時間 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】一般職(事務)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール (予定)エントリー
      ▼
    会社説明会(一般常識テストと適性検査を実施)
      ▼
    面接(一次面接、最終面接)
      ▼
    内定通知
応募資格補足説明 既卒の方の採用情報
応募資格
・卒業後3年以内の既卒かつ職歴のない方(アルバイトは職歴から除く)
・選考フロー(新卒者と同様です)

    エントリー
      ▼
会社説明会(一般常識テストと適性検査を実施)
      ▼
    面接(一次面接、最終面接)
      ▼
    内定通知

入社時期については要相談となります。

待遇(新卒者と同様)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(営業)
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:259,800円以上(固定残業代含む)

  固定残業代/月:50,000円/29時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:固定残業代は一律「職務手当」として支給。
(2)【正社員】一般職(事務)
 短大 卒業見込みの方
 短大 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:191,100円以上(固定残業代含む)

  固定残業代/月:15,000円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:193,900円以上(固定残業代含む)

  固定残業代/月:15,000円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:固定残業代は一律「職務手当」として支給。
手当 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】一般職(事務)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:8,000円

 職務手当、住宅手当、勤続手当、通勤手当
昇給 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】一般職(事務)
 年1回
 備考:年1回(4月)
賞与 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】一般職(事務)
 年2回
 備考:年2回(夏季賞与 7月、冬季賞与 12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】一般職(事務)
 完全週休2日制(土日)、祝祭日
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 ※初年度10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】一般職(事務)
 期間:入社後3ヵ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 3人 1人 66.6%
2022年度 7人 3人 57.1%
2021年度 5人 1人 80.0%
(2024年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 0人
2022年度 3人 4人
2021年度 5人 0人
3年以内男性採用割合:73.3%
3年以内女性採用割合:26.7%
平均勤続年数
平均年齢 43.0歳(2023年10月1日時点)
研修 あり:
*入社後2週間程度の新入社員研修を実施します。
その後、営業職については1~3か月、戸田物流センターでの研修があります。
事務職については3日間程度の研修を予定しています。

*2年目以降は年1回全社員参加の社員研修に参加していただきます。
1~8班に分け、各人の能力向上を目的に1日或いは2日で実施しています。
自己啓発支援 あり:各種セミナー参加。会社が認めた資格の取得費全額を支給。
メンター制度 あり:同じ部署の先輩社員がマンツーマンで教育・指導しています。仕事の相談はもちろん、社会人の先輩として色々なことをアドバイスしています。
キャリアコンサルティング制度 あり:定期的にその部署のトップと面談し、本人の希望等をお聞きします。
社内検定等の制度 あり:入社10か月後にフォローアップ研修また毎年、社員研修を実施する等、常に社員の能力開発、向上を図っています。
月平均所定外労働時間 9.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 12.5%
管理職 8.7%
(2023年10月1日時点)
役員1名(8名中 12.5%)
管理職2名(23名中 8.7%)
(2023年10月1日時点)

その他の情報

参考データ

募集人数 総合職(営業):1~5名

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、上野法律ビジネス専門学校、江戸川大学、大原情報ビジネス専門学校、神奈川大学、関東学院大学、共立女子短期大学、共立女子大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉女子短期大学、淑徳大学、城西大学、成城大学、専修大学、仙台青葉学院短期大学、大正大学、高崎商科大学、高崎商科大学短期大学部、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本文理大学、函館大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立正大学、流通経済大学、了徳寺大学、和光大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
岩手、宮城、群馬、埼玉、東京、神奈川
応募資格
短大、大学卒業見込みの方 または 短大、大学卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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