業種 |
商社(建材・エクステリア)
商社(インテリア)/水道/ガス/エネルギー
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】一般職(事務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業)
マンションや商業施設の設備のうち、給・排水設備や住宅設備機器などを設備会社に販売しています。 また、上下水道分野・ガス分野などは大手建設会社並びに公営企業に納入しています。 (2)【正社員】一般職(事務) 営業部門をサポートする営業事務、総務、経理の業務も担っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】一般職(事務) 短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】一般職(事務)
岩手、宮城、群馬、埼玉、東京、神奈川 備考:本社/東京 支店/宮城(仙台) 営業所/東京(豊島区・武蔵村山市)、神奈川(横浜市)、埼玉(戸田市・北本市)、群馬(高崎市)、岩手(盛岡市) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】一般職(事務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | (予定)エントリー
▼ 会社説明会(一般常識テストと適性検査を実施) ▼ 面接(一次面接、最終面接) ▼ 内定通知 |
応募資格補足説明 | 既卒の方の採用情報
応募資格 ・卒業後3年以内の既卒かつ職歴のない方(アルバイトは職歴から除く) ・選考フロー(新卒者と同様です) エントリー ▼ 会社説明会(一般常識テストと適性検査を実施) ▼ 面接(一次面接、最終面接) ▼ 内定通知 入社時期については要相談となります。 待遇(新卒者と同様) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:259,800円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:50,000円/29時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業代は一律「職務手当」として支給。 (2)【正社員】一般職(事務) 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:191,100円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:15,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:193,900円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:15,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業代は一律「職務手当」として支給。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】一般職(事務)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:8,000円 職務手当、住宅手当、勤続手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】一般職(事務)
年1回 備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】一般職(事務)
年2回 備考:年2回(夏季賞与 7月、冬季賞与 12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】一般職(事務)
完全週休2日制(土日)、祝祭日 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※初年度10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】一般職(事務) 期間:入社後3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.3%
3年以内女性採用割合:26.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
*入社後2週間程度の新入社員研修を実施します。 その後、営業職については1~3か月、戸田物流センターでの研修があります。 事務職については3日間程度の研修を予定しています。 *2年目以降は年1回全社員参加の社員研修に参加していただきます。 1~8班に分け、各人の能力向上を目的に1日或いは2日で実施しています。 |
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自己啓発支援 | あり:各種セミナー参加。会社が認めた資格の取得費全額を支給。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:同じ部署の先輩社員がマンツーマンで教育・指導しています。仕事の相談はもちろん、社会人の先輩として色々なことをアドバイスしています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:定期的にその部署のトップと面談し、本人の希望等をお聞きします。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:入社10か月後にフォローアップ研修また毎年、社員研修を実施する等、常に社員の能力開発、向上を図っています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
役員1名(8名中 12.5%)
管理職2名(23名中 8.7%) (2023年10月1日時点) |
募集人数 | 総合職(営業):1~5名
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |