業種 |
鉄鋼
金属製品/機械/半導体・電子部品・その他/設備・設備工事関連
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本社 |
広島
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大卒:溶接工 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】溶接工(2)【正社員】機械オペレーター(3)【正社員】塗装工 |
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仕事内容 | (1)【正社員】溶接工
半自動溶接機やTIG溶接機を使って、手のひらサイズの部品やダムの開閉器などの大型製品などの溶接を担当。自分で組付や溶接の順番や工程を考えながら、材料の仮付け・溶接、歪み取りを行っていただきます。 (2)【正社員】機械オペレーター 旋盤やマシニングといった加工機械で、製缶品や素材からの削り出しを実施。製品の形状によって加工手順や使用する機械を変えるなどします。保有機械が多いため、多様な選択肢から最善の方法で加工を行っていきます。 (3)【正社員】塗装工 部品の塗装などを行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】溶接工(2)【正社員】機械オペレーター(3)【正社員】塗装工
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】溶接工(2)【正社員】機械オペレーター(3)【正社員】塗装工
広島 備考:広島県福山市御幸町下岩成551-1 ★転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】溶接工(2)【正社員】機械オペレーター(3)【正社員】塗装工
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 当社の採用は人物重視していますので、学生時代に思い出に残ったこと等お聞かせください! ↓ ■面接(1回もしくは2回程度を予定) 場所:御幸鉄工所・本社 持ち物:面接日までにご連絡致します。 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】溶接工(2)【正社員】機械オペレーター(3)【正社員】塗装工
大学 卒業見込みの方 日給:8,000円 備考:《月収例》 月収21万円/日給8000円×22日勤務(入社1年目、溶接工) |
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手当 | (1)【正社員】溶接工(2)【正社員】機械オペレーター(3)【正社員】塗装工
残業手当全額支給 通勤手当(月額5,000円) 皆勤手当(月額5,000円) 家族手当(月額3,000円) |
昇給 | (1)【正社員】溶接工(2)【正社員】機械オペレーター(3)【正社員】塗装工
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】溶接工(2)【正社員】機械オペレーター(3)【正社員】塗装工
年3回 備考:7月・12月・3月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】溶接工(2)【正社員】機械オペレーター(3)【正社員】塗装工
週休2日制 年間休日:100日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 社員旅行ほか会社行事多数 作業服貸与 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:各種業務に付随した研修有 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社1年間をめどにあり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:社内検定あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |