業種 |
機械
商社(機械)/半導体・電子部品・その他/機械設計/メンテナンス・清掃事業
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本社 |
東京
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大卒:技術系 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 140名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、2週間以上の連続休暇が取れる、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系
サービスエンジニア(施工管理・メンテナンス等) 開発設計(機械設計・制御設計・電気設計) 技術営業(BtoBのコンサルティング営業) (2)【正社員】事務系総合職 経理・人事・総務 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系総合職
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、岡山、広島、山口、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系総合職
短大/高専 卒業見込みの方 月給:275,000円(一律手当含む) ※基本給:255,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:275,000円(一律手当含む) ※基本給:255,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:296,000円(一律手当含む) ※基本給:276,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:305,000円(一律手当含む) ※基本給:285,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系総合職
一律通勤手当、一律住宅手当(固定給に含む) 備考:住宅手当は年齢制限、賃貸/マイホームなどの制限なし |
昇給 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:122日 有給休暇:13日 ※入社3ヶ月後に付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.8歳(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新人研修
・OJT研修 ・工場研修 ・階層別研修 ・職種別研修 ・管理職研修 |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得支援
会社指定資格の受講料全額補助、資格受講時出勤扱い ・英語学習支援 スピードラーニングの受講料全額補助 |
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メンター制度 | なし:メンター制度という名前ではありませんが、入社時研修後のOJT研修にて先輩社員との面談があったり、人事担当や上司との1on1面談が定期的にあります。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:キャリアコンサルティング制度という名前ではありませんが、人事担当や上司・先輩との1on1面談が定期的にあります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:社内検定はありませんが、資格・免許取得支援制度という制度があり、取得する際の費用を全額補助いたします。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.1日(2021年度実績)
他、上記以外の特別休暇取得実績もあり
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |