技術職/大卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(工事部) (3)【正社員】技術職(工務部) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
営業部にて業務を担当。 (2)【正社員】技術職(工事部) 工事部施工管理課にて業務を担当。 (3)【正社員】技術職(工務部) 工務部工務課にて業務を担当。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(工事部) (3)【正社員】技術職(工務部)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(工事部) (3)【正社員】技術職(工務部)
新潟 備考:【本社】〒950-0855 新潟県新潟市東区江南1丁目2-2 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(工事部) (3)【正社員】技術職(工務部)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均7時間45分 備考:勤務時間:8:15~17:30 休憩10:00~10:15、12:00~13:00、15:00~15:15 ※工務部は数年間のスキルアップの後、交代制夜間当番有 |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業部】
日々お客様のもとへお伺いし、冷凍冷蔵設備、空調設備、厨房設備などの建築設備において、より良い設備をご提供できるようヒアリングを行い、お客様のニーズに合った様々なご提案を行います。弊社ではただご提案を行うだけではなく、納品後も定期訪問を行い、お客様の抱える問題をお伺いしたり、機器の調子を確認するなどお客様に寄り添ったアフターフォローも行っています。 【工事部施工管理課】 冷凍冷蔵設備、空調設備、給排水設備、衛生設備などの設備工事において、様々な業務をお任せします。具体的には、建設図面を基に設計図面・工程表を作成、円滑な工事進行のための人員手配、工事予算のまとめ、必要機器・部材の手配など。工事がスタートする前の事前準備だけでなく、工事が開始された後には職人への指示、工程・安全・品質などの管理や調整を行うことで、工事をスムーズに進行していきます。 【工務部工務課】 冷凍冷蔵機、空調機などの様々な機器において、お客様の依頼に応じて修理やメンテナンス、時には設備の提案・設置作業も行います。お客様の大切な商品を守るために365日・24時間体制で行っており、日々の業務を通してスピードや技術力が身についていきます。お客様と直接やり取りすることが多いので面と向かって感謝をもらえ、大きなやりがいを感じられます。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 応募書類の送付、書類選考 ▼ 一次面接(人事)、適性検査、先輩社員面談 ▼ 最終面接(社長) ▼ 内々定 |
提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(工事部) (3)【正社員】技術職(工務部)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:196,000円(固定残業代含む) ※基本給:176,000円 固定残業代/月:20,000円/14時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:213,000円(固定残業代含む) ※基本給:191,000円 固定残業代/月:22,000円/14時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※すべての固定残業代について:固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、残業代が14時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(工事部) (3)【正社員】技術職(工務部)
通勤手当、家族手当、役職手当、残業手当、社有車借上手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(工事部) (3)【正社員】技術職(工務部)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(工事部) (3)【正社員】技術職(工務部)
年2回 備考:※7月・12月 ※2021年度社員平均3.0カ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(工事部)
第2・3・4・5土曜日、日曜日、祝日 ※他、会社カレンダーに準ずる 年間休日:113日 ※入社1年目の方は入社時に5日付与、半年後に5日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇 備考:育児目的休暇、各種特別休暇ほか (3)【正社員】技術職(工務部) 月8日以上 シフト制※会社カレンダーに準ずる 有給休暇:10日 ※入社1年目の方は入社時に5日付与、半年後に5日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇 備考:育児目的休暇、各種特別休暇ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:各種保険完備(上記社会保険以外に、厚生年金基金、労災上乗せ保険) 退職金制度、再雇用制度、資格取得報奨金制度、奨学金返済支援(※) ※入社から最長5年間の奨学金返済について返済の2/3を会社が補助いたします。(最大10,000円) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(工事部) (3)【正社員】技術職(工務部) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 23.0年(2022年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.8歳(2022年2月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、メーカー技術研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得褒賞金制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年2月16日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |