業種 |
地方銀行
情報処理
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本社 |
熊本、鹿児島
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肥後銀行:総合職(エリアフリー) | 未定 |
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鹿児島銀行:総合職(エリアフリー) | 101~200名 |
気になる登録人数 | 751名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、女性役員在籍、副業可、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、副業可、家族手当あり |
職種 | ◇九州フィナンシャルグループ:
IT・Fintech職 ◇肥後銀行: 総合職コース(エリアフリー/エリア限定) ◇鹿児島銀行: 総合職(エリアフリー/エリア限定) ◇九州デジタルソリューションズ: DX(システム)営業職、システム技術者(アプリケーション開発、システムインフラ構築等) |
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勤務地 | 本店並びに支店、出張所(各社共通) |
勤務時間 | ◇九州フィナンシャルグループ:平常日8:30~17:30
◇肥後銀行:平常日8:30~17:30 ◇鹿児島銀行:通常日8:30~17:30 特定日8:30~17:00 ◇九州デジタルソリューションズ:平常日8:30~17:30 |
選考ステップ | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 学力・適性検査 ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | いずれも2025年4月入社予定
◇九州フィナンシャルグループ IT・Fintech職(大卒・大学院卒) 月給300,000円 ◇肥後銀行 総合職コース(大学院卒エリアフリー) 月給275,000円 総合職コース(大卒エリアフリー) 月給260,000円 総合職コース(短大卒エリアフリー) 月給230,000円 ◇鹿児島銀行 総合職(大卒・大学院卒エリアフリー) 月給260,000円 総合職コース(短大卒エリアフリー) 月給230,000円 ◇九州デジタルソリューションズ 大卒 月給200,000円 ※詳細は各社ページにてご確認ください。 |
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諸手当 | 交通費規定支給、時間外手当、住宅手当、家族手当、地域手当(各社共通)
※詳細は各社ページにてご確認ください。 |
昇給 | 年1回(7月)(各社共通) |
賞与 | 年2回(6月・12月)(各社共通) |
休日休暇 | ◇九州フィナンシャルグループ
休日:完全週休2日制(土・日) 休暇:年次有給休暇、5日間連続休暇、半日休暇、慶弔休暇ほか ◇肥後銀行 休日:完全週休2日制(土・日) 休暇:年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、 5日間連続休暇、半日休暇、慶弔休暇ほか ◇鹿児島銀行 休日:完全週休2日制(土・日) 休暇:年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、 連続休暇(年2回) 、シーズン休暇、半日休暇、慶弔休暇ほか ◇九州デジタルソリューションズ 休日:完全週休2日制(土・日) 休暇:年次有給休暇、バースデー休暇、ボランティア休暇、 連続休暇(年2回) 、シーズン休暇、半日休暇、慶弔休暇ほか 完全週休二日制、祝祭日、年末年始 年次有給休暇(シーズン休暇、バースデー休暇、ボランティア休暇、半日単位・時間単位休暇、慶弔休暇ほか)、連続休暇、育児・介護休暇 など |
保険 | 社会保険完備、団体定期保険(各社共通) |
試用期間 | 1:試用期間の有無:有り *試用期間中、期間後ともに待遇は同一(各社共通)
2:試用期間:最長6か月 |
福利厚生 | 選択型確定拠出年金制度、持株制度、健康診断、(企業年金制度、財形貯蓄制度、融資制度、社宅、独身寮、保養所、体育文化サークル)、ほか
※()は肥後銀行、鹿児島銀行のみ |
教育制度 | 入行前研修、階層別研修、分野別(担当別)研修、キャリア研修、長期・短期研修派遣制度ほか
(各社共通) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |