鳳工業株式会社
オオトリコウギョウ

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鳳工業株式会社

設備/ガス/インフラ/建設/電気/土木/環境/住宅/施工管理/設計
  • OpenES
  • 正社員
業種
建設
設備・設備工事関連/ガス/住宅/エネルギー
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 78名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年1月30日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

・自己啓発や自己改革精神にあふれる人材
・アグレッシブなチャレンジ精神にあふれる人材
・旺盛な向上心を持つ人材
そして、いつもWith Good Smileにあふれる人材

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
設備工事、ガス導管工事、ガス設備工事、土木工事、舗装工事など、各工事の施工管理・見積設計・営業、事務など
※ジョブローテーション後、各部署に配属されます。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学 卒業の方
 (2023年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 大阪、兵庫
 備考:【本社】
大阪市此花区伝法
【事業所】
・大阪市此花区酉島
・東大阪市玉串町東
・高石市取石
・神戸市東灘区住吉南町
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:(昼休み 12:00~13:00)
※一部フレックス制度あり(1日の標準労働時間 8時間)
採用ステップ&スケジュール 会社説明会(WEB/対面)

応募書類の提出/適性検査(SPI)

一次面接(WEB)

二次面接(対面)

現場体験(対面)

役員面接(対面)

内々定

※会社説明会~内々定まで最短1ヶ月程度。
(時期により前後します)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
随時、説明会を実施いたしますので、
まずはお気軽にご参加ください!

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:225,000円

 専門 卒業見込みの方
  月給:220,000円

 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:225,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:240,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:250,000円

 大学 卒業の方
  月給:240,000円

 備考:令和6年4月実績
※時間外勤務手当は別途支給
※施工管理担当者は別途現場監督手当(15,000円~)が支給されます。(配属後)
※既卒の方は能力等に応じて変動あり

★モデル月収例★
大学卒(施工管理担当者)の場合 ※配属後
基本給 240,000円+現場監督手当15,000円=255,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 【 諸 手 当 】
・施工管理手当:15,000円~
・家族手当:(扶養内)配偶者…20,000円、子・父母…4,000円
 (扶養外)配偶者…10,000円
・役職手当:主任手当…35,000円、副課長手当…60,000円など
・通勤手当:全額支給(社内規定あり)
など
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月昇給
2024年実績:平均17,531円(6.35%)増
※通常、モラトリアム期間は毎年3,000円~5,000円UP
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月・12月支給
2023年実績:支給額平均 約4.4ヶ月
※勤続2年以上対象
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制
 ※部署により、土・日曜日出勤あり(平日に振替休日取得)
 年間休日:126日
 有給休暇:15日~15日
 ※入社時(4/1)に5日付与され、同年5/11に10日付与されます。
※翌年以降は毎年5/11に規定に沿って付与されます。
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:【その他】
祝日、メーデー(5月1日)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、夏季休暇(8月14日~16日)、有給休暇、育児目的休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇(忌引・結婚など)、永年勤続特別休暇 など

※計画年休制度を導入しておりますので、ゴールデンウィーク等の間の平日に有給休暇を取りやすく、連続して休暇を取ることができます。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上社宅
遠方の方のみ(通勤時間2時間以上等社内規定あり)
会社近くのマンションを借上社宅として、賃料一部負担で借りることができます。
(例:入社一年目…賃料15%+共益費など)
※賃料の自己負担率は勤続年数により異なります。

財形貯蓄制度、選択制DB、保存有給休暇、退職金制度、GLTD制度、リクレーション行事の実施、インフルエンザ予防接種補助 他
認証:健康経営優良法人、えるぼし(3段階目)、大阪市女性活躍リーディングカンパニーなど各認証取得。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:同年7月末まで(令和5年度実績)
■勤務地
(1)【正社員】総合職
 大阪、兵庫
 備考:【本社】
大阪市此花区伝法
【事業所】
・大阪市此花区酉島
・東大阪市玉串町東
・高石市取石
・神戸市東灘区住吉南町
■勤務時間
(1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:(昼休み 12:00~13:00)
※一部フレックス制度あり(1日の標準労働時間 8時間)
■手当
(1)【正社員】総合職

 【 諸 手 当 】
・施工管理手当:15,000円~
・家族手当:(扶養内)配偶者…20,000円、子・父母…4,000円
 (扶養外)配偶者…10,000円
・役職手当:主任手当…35,000円、副課長手当…60,000円など
・通勤手当:全額支給(社内規定あり)
など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 19人 2人 89.4%
2022年度 12人 3人 75.0%
2021年度 14人 5人 64.2%
(2024年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 12人 8人
2023年度 13人 6人
2022年度 9人 3人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 18.8年(2024年10月1日時点)
平均年齢 43.1歳(2024年10月1日時点)
研修 あり:■新入社員研修・ジョブローテーション
・4~5月:新入社員研修(部署説明・資格講習会等)
・6~7月:ジョブローテーション(3事業部)
 ⇒その後、各部署に配属となります。

■階層別研修
・1.2年目研修…報連相・コミュニケーション等
・3年目研修…安全体感教育
・4.5年目研修…インバスケット・リーダレス討議等

■その他
主任研修、副課長研修、課長研修、ビジネスマナー研修、
管理職の育成に向けたリーダーシップ研修等
自己啓発支援 あり:■公的資格取得推進制度
会社指定の資格取得に向けたサポートが充実!
・受験費用の補助
・資格取得祝金の支給
・社内講習会の実施(一部資格のみ)

*指定資格一例*
・管工事施工管理技士(1級は祝金8万円!!)
・土木工事施工管理技士
・建設業経理士
など他多数
メンター制度 あり:入社2~4年目の若手社員が指名した先輩社員とペアを組み、コミュニケーションを取ることで、若手社員ならではの不安や悩みを軽減することが目的の制度です。

*実施内容例*
・月1回程度のコミュニケーション(就業時間内)
・懇親会の実施(費用会社負担/年2回まで)
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.3時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人2人
取得対象者数 3人2人
育休取得率 66.6%100.0%
(2023年度実績)
2022年度実績 女性: - (対象者なし)、男性:16.6%(1/6名)
2021年度実績 女性:100%(3/3名)、男性:0%(0/7名)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.4%
(2024年10月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースを設置しております。
毎月2のつく日を禁煙デーとして全社禁煙を実施しております。
また、始業開始後・お昼休み明けの30分間、終業前の30分間に禁煙タイムを設けております。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 3月以降、WEB説明会を開催いたします。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からWEB説明会にご予約いただいた方に後日参加用URLを送付いたします。
音声・カメラをオンにしてコミュニケーションを取りながら実施していきます。
さらに、文系理系問わず、皆さんに理解しやすいように説明していきます。

採用実績校

明石工業高等専門学校、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪建設専門学校、大阪芸術大学、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪公立大学工業高等専門学校、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪府立大学工業高等専門学校、岡山大学大学院、岡山理科大学、鹿児島工業高等専門学校、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、京都学園大学、京都建築大学校、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、久留米工業大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸女学院大学、神戸大学、産業技術短期大学、修成建設専門学校、摂南大学、高千穂大学、大同大学、帝塚山大学、天理大学、徳島大学、同志社女子大学、同志社大学、長浜バイオ大学、奈良学園大学、奈良県立大学、奈良工業高等専門学校、奈良大学、日本大学、日本文理大学、阪南大学、姫路獨協大学、広島大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井工業大学、福岡大学、福山平成大学、舞鶴工業高等専門学校、武庫川女子大学、桃山学院大学、大和大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学卒業の方(2023年3月~2025年3月卒の方)
既卒者については、原則として土木・建築・設備・機械・電気系の学科を卒業した方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【本社】
〒554-0002
大阪市此花区伝法4丁目3番59号
管理統括部 人事部 人事課
(採用担当)今井、村田、田端、前山
TEL:06-6464-6869
E-mail:jinjika@ohtorikogyo.co.jp
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年1月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。