大学卒・総合職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 78名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
設備工事、ガス導管工事、ガス設備工事、土木工事、舗装工事など、各工事の施工管理・見積設計・営業、事務など ※ジョブローテーション後、各部署に配属されます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
大阪、兵庫 備考:【本社】 大阪市此花区伝法 【事業所】 ・大阪市此花区酉島 ・東大阪市玉串町東 ・高石市取石 ・神戸市東灘区住吉南町 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:(昼休み 12:00~13:00) ※一部フレックス制度あり(1日の標準労働時間 8時間) |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(WEB/対面)
↓ 応募書類の提出/適性検査(SPI) ↓ 一次面接(WEB) ↓ 二次面接(対面) ↓ 現場体験(対面) ↓ 役員面接(対面) ↓ 内々定 ※会社説明会~内々定まで最短1ヶ月程度。 (時期により前後します) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
随時、説明会を実施いたしますので、 まずはお気軽にご参加ください! |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:225,000円 専門 卒業見込みの方 月給:220,000円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:225,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 大学 卒業の方 月給:240,000円 備考:令和6年4月実績 ※時間外勤務手当は別途支給 ※施工管理担当者は別途現場監督手当(15,000円~)が支給されます。(配属後) ※既卒の方は能力等に応じて変動あり ★モデル月収例★ 大学卒(施工管理担当者)の場合 ※配属後 基本給 240,000円+現場監督手当15,000円=255,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
【 諸 手 当 】 ・施工管理手当:15,000円~ ・家族手当:(扶養内)配偶者…20,000円、子・父母…4,000円 (扶養外)配偶者…10,000円 ・役職手当:主任手当…35,000円、副課長手当…60,000円など ・通勤手当:全額支給(社内規定あり) など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月昇給 2024年実績:平均17,531円(6.35%)増 ※通常、モラトリアム期間は毎年3,000円~5,000円UP |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月支給 2023年実績:支給額平均 約4.4ヶ月 ※勤続2年以上対象 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制 ※部署により、土・日曜日出勤あり(平日に振替休日取得) 年間休日:126日 有給休暇:15日~15日 ※入社時(4/1)に5日付与され、同年5/11に10日付与されます。 ※翌年以降は毎年5/11に規定に沿って付与されます。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:【その他】 祝日、メーデー(5月1日)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、夏季休暇(8月14日~16日)、有給休暇、育児目的休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇(忌引・結婚など)、永年勤続特別休暇 など ※計画年休制度を導入しておりますので、ゴールデンウィーク等の間の平日に有給休暇を取りやすく、連続して休暇を取ることができます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上社宅 遠方の方のみ(通勤時間2時間以上等社内規定あり) 会社近くのマンションを借上社宅として、賃料一部負担で借りることができます。 (例:入社一年目…賃料15%+共益費など) ※賃料の自己負担率は勤続年数により異なります。 財形貯蓄制度、選択制DB、保存有給休暇、退職金制度、GLTD制度、リクレーション行事の実施、インフルエンザ予防接種補助 他 認証:健康経営優良法人、えるぼし(3段階目)、大阪市女性活躍リーディングカンパニーなど各認証取得。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:同年7月末まで(令和5年度実績) |
■勤務地
(1)【正社員】総合職 大阪、兵庫 備考:【本社】 大阪市此花区伝法 【事業所】 ・大阪市此花区酉島 ・東大阪市玉串町東 ・高石市取石 ・神戸市東灘区住吉南町 |
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■勤務時間
(1)【正社員】総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:(昼休み 12:00~13:00) ※一部フレックス制度あり(1日の標準労働時間 8時間) |
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■手当
(1)【正社員】総合職 【 諸 手 当 】 ・施工管理手当:15,000円~ ・家族手当:(扶養内)配偶者…20,000円、子・父母…4,000円 (扶養外)配偶者…10,000円 ・役職手当:主任手当…35,000円、副課長手当…60,000円など ・通勤手当:全額支給(社内規定あり) など |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 18.8年(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.1歳(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修・ジョブローテーション
・4~5月:新入社員研修(部署説明・資格講習会等) ・6~7月:ジョブローテーション(3事業部) ⇒その後、各部署に配属となります。 ■階層別研修 ・1.2年目研修…報連相・コミュニケーション等 ・3年目研修…安全体感教育 ・4.5年目研修…インバスケット・リーダレス討議等 ■その他 主任研修、副課長研修、課長研修、ビジネスマナー研修、 管理職の育成に向けたリーダーシップ研修等 |
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自己啓発支援 | あり:■公的資格取得推進制度
会社指定の資格取得に向けたサポートが充実! ・受験費用の補助 ・資格取得祝金の支給 ・社内講習会の実施(一部資格のみ) *指定資格一例* ・管工事施工管理技士(1級は祝金8万円!!) ・土木工事施工管理技士 ・建設業経理士 など他多数 |
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メンター制度 | あり:入社2~4年目の若手社員が指名した先輩社員とペアを組み、コミュニケーションを取ることで、若手社員ならではの不安や悩みを軽減することが目的の制度です。
*実施内容例* ・月1回程度のコミュニケーション(就業時間内) ・懇親会の実施(費用会社負担/年2回まで) |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
2022年度実績 女性: - (対象者なし)、男性:16.6%(1/6名)
2021年度実績 女性:100%(3/3名)、男性:0%(0/7名) |
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースを設置しております。
毎月2のつく日を禁煙デーとして全社禁煙を実施しております。 また、始業開始後・お昼休み明けの30分間、終業前の30分間に禁煙タイムを設けております。 |
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【WEB説明会】 | 3月以降、WEB説明会を開催いたします。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からWEB説明会にご予約いただいた方に後日参加用URLを送付いたします。 音声・カメラをオンにしてコミュニケーションを取りながら実施していきます。 さらに、文系理系問わず、皆さんに理解しやすいように説明していきます。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年1月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。