| 業種 | 輸送機器 自動車/機械/半導体・電子部品・その他/ソフトウェア | 
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| 本社 | 愛知 | 
| 残り採用予定数 | 10名(更新日:2025/09/30) | 
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| 直近の説明会・面接 | 
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| 設計技術職 | 46~50名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 309名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 46~50名 | 
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| 初年度 月収例 | 月24万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | OpenES、成績書、その他 | 
| その他の ポイント | 入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり | 
| 職種 | (1)【正社員】設計技術職 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】設計技術職 「航空機」「宇宙機器」「自動車」「産業機械」「電気・電子」など、様々な分野での開発設計、各種解析、生産技術を主業務 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】設計技術職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】設計技術職 宮城、東京、静岡、愛知、福岡、熊本 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】設計技術職 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 職種・仕事内容の詳細 | 【航空機・宇宙機器】 民間航空機(ボーイング787等)・防衛航空機(F-2戦闘機及び F-15戦闘機・固定翼哨戒機・輸送機・ヘリコプター)、宇宙機器(宇宙ロケットH-3等・宇宙ステーション補給機こうのとり(HTV))等の構造・装備に関する開発・維持設計、強度解析、品質保証及び生産技術業務を行っています。 【自動車】 従来からのガソリン及びHV車、高い環境性能を有する各種EV車(PHEV,HEV,FCEV)の車体構造・エンジン・駆動系・ブレーキ系・装備品等の開発設計及び各種解析、生産技術業務を行っています。 【産業機械】 半導体製造装置、産業用ポンプ、冷熱機器、搬送機の開発設計業務を行っています。 【電気・電子】 航空・宇宙機器、自動車、エアコン、射出成型機、半導体製造装置を含む一般産業機械の電気・電子制御システムに関するシステムデザイン・結線・配線・機器取付等のハードウエア設計業務を行っています。 【ICT】 システム制御に関するソフトウェア、各種シミュレーションプログラム作成、解析ソフトの開発及びシステムインテグレーション業務のソフト開発を実施。日々進歩するICTのソフト開発から保守業務まで行っています。 【試作開発】 製品開発時の設計と試作品製作、3次元測定・分解調査に基づくリバースエンジニアリングを実施。新規製品の開発設計・デザインレビュー及び既存デザインのVA/VE業務を行っています。 | 
| 給与 | (1)【正社員】設計技術職 短大 卒業見込みの方 日給月給:214,000円 専門 卒業見込みの方 日給月給:214,000円~220,000円 高専 卒業見込みの方 日給月給:220,000円~241,000円 大学 卒業見込みの方 日給月給:241,000円 大学院 卒業見込みの方 日給月給:248,000円 備考:■ 専門卒(2年)の場合 日給月給 214,000円 ■ 専門卒(3年)の場合 日給月給 220,000円 ■ 高専卒(本科)の場合 日給月給 220,000円 ■ 高専卒(専攻科)の場合 日給月給 241,000円 | 
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| 手当 | (1)【正社員】設計技術職 ・時間外労働割増賃金 ・休日労働割増賃金 ・深夜労働割増賃金 ・年末年始手当 ・通勤交通費補助 ・住宅補助金 ・地域手当(東京都、川崎市、横浜市) ・寒冷地手当(宮城県) | 
| 昇給 | (1)【正社員】設計技術職 年1回 備考:4月 | 
| 賞与 | (1)【正社員】設計技術職 年2回 備考:7月・12月 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】設計技術職 完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※※初年度10日、最高20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 待遇・福利厚生・社内制度:・企業年金(確定給付企業年金、確定拠出年金) ・入社時 住宅初期費用補助制度 ・次世代育成支援金制度 ・社員貸金制度 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・社員表彰制度 ・慶弔見舞金 ・災害見舞金 ・総合福祉団体定期保険 ・資格取得補助制度 ・資格取得奨励金制度 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】設計技術職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:91.2% 3年以内女性採用割合:8.8% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 13.2年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:・新入社員(導入研修、配属後研修) ・2年目社員(フォローアップ研修) ・3年目社員(ステップアップ研修) ・中堅社員(一般社員教育、リーダー教育) ・管理者(マネジメント教育) ・技術講座(3D CAD、複合材、疲労強度、生産技術など) | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 24.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | ― | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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