| 業種 | アパレル・服飾・雑貨・皮革製品 専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属) | 
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| 本社 | 兵庫 | 
| 大卒 | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 118名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月20万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | エントリーシート | 
| その他の ポイント | 平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、副業可、資格取得奨励金あり | 

| 職種 | (1)【正社員】総合職 | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職 適性に応じて各部署での業務をお任せします。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職 総合職(本社) 兵庫 総合職(支社) 大阪 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職 総合職(本社) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:20(休憩:1時間) 総合職(支社) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) | 
| 職種・仕事内容の詳細 | 総合職 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 採用活動開始次第、お知らせいたします。 | 
| 給与 | (1)【正社員】総合職 大学 卒業見込みの方 月給:205,400円 大学院 卒業見込みの方 月給:216,200円 備考:時間外勤務手当は、1分単位で全額支給 | 
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| 手当 | (1)【正社員】総合職 通勤手当(上限:公共交通機関利用の場合100,000円/月、マイカーの場合40,000円/月) 時間外勤務手当(1分単位で全額支給) 休日出勤手当 永年勤続手当※10年毎 その他手当あり | 
| 昇給 | (1)【正社員】総合職 年1回 備考:毎年4月/人事考課結果により昇給査定。 | 
| 賞与 | (1)【正社員】総合職 年2回 備考:業績連動型賞与支給。年間最低保証額:2ヶ月分/年 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 週休2日制 ※会社カレンダーにより土曜祝日出勤あり 年間休日:116日 有給休暇:10日 ※時間単位有給あり 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※全て社内規定に準ずる。 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生: ・財形貯蓄制度 ・退職金制度(勤続年数3年以上、確定拠出年金100%) ・社宅制度(規定あり) ・通信教育、資格取得補助制度 ・お祝い金制度(結婚、出産、小学校入学・卒業) ・お子さまへのランドセル贈呈 ・福利厚生サービスの加入(リロクラブ) ・社内販売(ランドセル/MONOLITH) ・在宅勤務制度 ・副業制度 ※福利厚生の内容は社内規定に準ずる。 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】総合職 総合職(本社) 期間:6か月間 ※社内規定に準ずる。 総合職(支社) 期間:6か月 ※社内規定に準ずる。 | 
| ■休日・休暇 (1)【正社員】総合職 週休2日制 ※会社カレンダーにより土曜祝日出勤あり 年間休日:116日 有給休暇:10日 ※時間単位有給あり 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※全て社内規定に準ずる。 | |
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:37.8% 3年以内女性採用割合:62.2% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 7.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.5歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:入社後1~2週間程度、自社についての研修・ビジネスマナー研修などを実施します。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:資格取得やセミナー・研修等の受講にかかる費用を補助(上限5万円) | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:ランドセルコンシェルジュ検定(直営店スタッフ) 生産マイスター検定(社内で試験を受験することができます) | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | 以下の対策を講じております。 屋内喫煙禁止(喫煙所あり) | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。