業種 |
商社(インテリア)
専門店(音楽・書籍・インテリア)/その他専門店・小売/建築設計/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
兵庫
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大学卒・大学院卒 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 843名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】企画営業(2)【正社員】企画営業(東京・横浜勤務)(3)【正社員】・プランナー・総務(4)【正社員】・プランナー・総務(東京・横浜勤務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画営業(2)【正社員】企画営業(東京・横浜勤務)
企画営業:照明・カーテン・エアコン・家具・太陽光発電等に関する企画・提案・販売 (3)【正社員】・プランナー・総務(4)【正社員】・プランナー・総務(東京・横浜勤務) プランナー:企画プランの作成および営業事務 |
応募資格 | (1)【正社員】企画営業(2)【正社員】企画営業(東京・横浜勤務)(3)【正社員】・プランナー・総務(4)【正社員】・プランナー・総務(東京・横浜勤務)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】企画営業(2)【正社員】企画営業(東京・横浜勤務)(3)【正社員】・プランナー・総務(4)【正社員】・プランナー・総務(東京・横浜勤務)
東京、神奈川、京都、兵庫、奈良 備考:姫路市、神戸市、京都市、丹波市、東京都、横浜市、奈良市 |
勤務時間 | (1)【正社員】企画営業(2)【正社員】企画営業(東京・横浜勤務)(3)【正社員】・プランナー・総務(4)【正社員】・プランナー・総務(東京・横浜勤務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】企画営業
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:165,000円 固定残業代/月:50,000円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】企画営業(東京・横浜勤務) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:260,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:165,000円 固定残業代/月:50,000円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】・プランナー・総務 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:165,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (4)【正社員】・プランナー・総務(東京・横浜勤務) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:165,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】企画営業(2)【正社員】企画営業(東京・横浜勤務)(3)【正社員】・プランナー・総務(4)【正社員】・プランナー・総務(東京・横浜勤務)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律一律精勤手当:10,000円(固定給に含む) 一律一律住宅手当:25,000円(固定給に含む) 売上報奨手当・通勤・家族・役職・慶弔手当・勤務地手当 |
昇給 | (1)【正社員】企画営業(2)【正社員】企画営業(東京・横浜勤務)(3)【正社員】・プランナー・総務(4)【正社員】・プランナー・総務(東京・横浜勤務)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】企画営業(2)【正社員】企画営業(東京・横浜勤務)(3)【正社員】・プランナー・総務(4)【正社員】・プランナー・総務(東京・横浜勤務)
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画営業(2)【正社員】企画営業(東京・横浜勤務)(3)【正社員】・プランナー・総務(4)【正社員】・プランナー・総務(東京・横浜勤務)
週休2日制 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】企画営業(2)【正社員】企画営業(東京・横浜勤務)(3)【正社員】・プランナー・総務(4)【正社員】・プランナー・総務(東京・横浜勤務) 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】企画営業(2)【正社員】企画営業(東京・横浜勤務)(3)【正社員】・プランナー・総務(4)【正社員】・プランナー・総務(東京・横浜勤務) 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% |
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平均勤続年数 | 10.5年(2022年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.1歳(2022年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修1ヶ月、各種社内および社外研修、照明コンサルタント・照明士の修得 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:照明コンサルタント・照明士及び窓装飾プランナー等取得費用支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:一般職社員対象 INSIDES活用 随時上司がフォロー | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半期毎に執行部による面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:入社2年目に照明コンサルタント受講 3年目以降任意で照明士にチャレンジ | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 説明会はオンラインにて実施します。詳細は予約画面をご覧ください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |