大卒・製造技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 25名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】製造技術(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】生産技術 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造技術
製造ラインの改善(生産性向上、不良削減)、設備保全、メンテナンスなどを担当します。 (2)【正社員】品質管理 品質管理、不良対応、問題対策、製造指導、測定業務などを担当します。 (3)【正社員】生産技術 製造ラインの設計・構築・改善、工場レイアウト、機器・工具選定などを担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造技術(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】生産技術
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製造技術(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】生産技術
群馬 備考:本社:〒370-1201 群馬県高崎市倉賀野町2457-2 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造技術(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】生産技術
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考: <就業時間1>8時00分ー17時00分 <就業時間2>16時00分ー1時00分 <就業時間3>0時00分ー9時00分 就業時間に関する特記事項 2交代、3交代勤務有 |
職種・仕事内容の詳細 | 基本的には、本人の希望や適性に基づき、配属します。
本人の希望や適性がある場合は、最初から各部署への配属希望を出すことが可能。 または、新入社員研修にて様々な製造・加工ラインを経験していただいたうえで配属希望を出すこともできます。 |
給与 | (1)【正社員】製造技術(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】生産技術
大学 卒業見込みの方 月給:221,180円 大学院 卒業見込みの方 月給:223,580円 備考:<月収例> 大卒/265,089円(基本給221,180円+残業代28,909円+通勤手当15,000円) 大学院卒/月収292,489円(基本給223,580円+残業代28,909円+通勤手当15,000円+役職手当25,000円) |
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手当 | (1)【正社員】製造技術(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】生産技術
家族手当 通勤手当(直線距離による、自動車時は最大月15,000円まで) 役職手当 家賃補助(県外から就職した学生を対象にしています) 交代手当 など |
昇給 | (1)【正社員】製造技術(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】生産技術
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】製造技術(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】生産技術
年2回 備考:7月、12月 ※2024年は1.6カ月分×2回の合計3.2ヶ月分支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造技術(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】生産技術
完全週休2日制 年間休日:117日 有給休暇:10日 ※年3回一斉有休消化日あり 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■オンラインでの資格取得に向けたサポート 安全衛生管理者/危険物取り扱い/衛生工学安全管理者 など資格取得につき、全額費用のサポート行います。 ■その職務に係る資格取得の費用サポートあり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造技術(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】生産技術 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年9月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 15.9年(2024年7月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.9歳(2024年7月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・新人研修:入社後1週間座学の集合研修があり、その後OJTに入ります。 ・技能研修:業務に必要な知識・スキル習得のため、個人で参加する社外研修や講師を会社に呼んでの集合研修があります。 ・階層別研修:役職ごとに講師を会社に呼んで集合研修を実施します。 |
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自己啓発支援 | あり:
・通信教育支援:スキル習得のための通信教育の費用を会社が負担します。 ・資格取得支援:業務に必要な資格取得のための研修費用、受験費用を会社が負担します。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に指定の禁煙スペースあり
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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