株式会社 島津製作所
シマヅセイサクショ
| 業種 |
精密機器
医療機器／機械／重電・産業用電気機器
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|---|---|
| 本社 |
京都
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 修士卒・総合職技術系 | 51～100名 |
|---|---|
| 大学卒・総合職事務系 | 31～35名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 2712名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
修士卒・総合職技術系
| 採用人数 | 2025年卒予定 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月27万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内 |
大学卒・総合職事務系
| 採用人数 | 2025年卒予定 31～35名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
～変化を楽しみ、これまでにない価値創造の主役となれる人～
「変化」に臆することなく、その変化を「楽しみ」や「ワクワク」に変え、前例に捉われず、柔軟なアイデアで物事に立ち向かっていくことができる人材。また、最後までやり遂げるという強い意志を持って、主体的に取り組む姿勢を持つ人材を求めています。
「変化」に臆することなく、その変化を「楽しみ」や「ワクワク」に変え、前例に捉われず、柔軟なアイデアで物事に立ち向かっていくことができる人材。また、最後までやり遂げるという強い意志を持って、主体的に取り組む姿勢を持つ人材を求めています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
【技術系】研究開発、製品開発、ソフトウェア開発、生産技術、生産管理、品質保証など 【事務系】国内営業、海外営業、マーケティング、販売促進、管理部門など |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
博士了/修士了 大学院 卒業見込みの方 大卒・高専（専攻科）卒 高専/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、福島、茨城、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、海外 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間45分 コアタイム：10:00～15:00 備考：※9:00～17:30(営業部門) 8:20～16:50(その他) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ＜STEP1＞
まずは島津製作所新卒採用HPよりエントリーしてください http://www.shimadzu.co.jp/aboutus/recruit/graduate/index.html ※画面右上の「ENTRY」よりエントリーください。 ＜STEP2＞ エントリーシート提出と適性検査の受検（書類選考） ＜STEP3＞ 面接（複数回）による選考 ※適性検査（テストセンター）もご受検いただきます。 ====================================== ※理系の一部の学校・専攻では、自由応募以外に学校推薦による応募が可能です。 学校推薦の求人有無等は、学校の就職担当先生にご確認ください。 ====================================== |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
博士了 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：294,930円（一律手当含む） 備考：※職能給(一律支給）含む ※実働7.75時間を超過した時間外労働には手当を別途支給 修士了 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：270,340円（一律手当含む） 備考：※職能給(一律支給）含む ※実働7.75時間を超過した時間外労働には手当を別途支給 大卒・高専（専攻科）卒 高専/大学 卒業見込みの方 月給：245,400円（一律手当含む） 備考：※職能給(一律支給）含む ※実働7.75時間を超過した時間外労働には手当を別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
職責手当、次世代育成手当、住宅手当、特殊勤務手当、通勤費補助など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（土日） 年間休日：125日 有給休暇：18日～18日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 備考：特別有給休暇など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：＜制度＞従業員持株制度、財形貯蓄制度、持家融資制度、退職年金制度 など ＜施設＞独身寮、家族社宅、保養施設、医療施設、総合グラウンド、体育館など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：14日以内の試用期間有り ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月31日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：73.7%
3年以内女性採用割合：26.3% |
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| 平均勤続年数 | 18.4年（2023年3月31日時点）
男性：19.4年、女性：14.8年
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| 平均年齢 | 43.6歳（2023年3月31日時点）
男性：44.3歳、女性：41歳
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| 研修 | あり：新人研修をはじめとする各階層別研修、経営幹部育成研修、営業・技術・製造の部門別専門教育、カフェテリア制度による自己啓発メニューなど | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：通信教育講座、カフェテリア制度による自己啓発メニュー | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：はんだ付け技能検定、溶接技能検定 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 7.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.7日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月31日時点）
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その他の情報
参考データ
| 採用実績 | 2023年4月入社者・採用実績
技術・製造系：88名、事務系：36名 |
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詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
- 主な勤務地
- 北海道、宮城、福島、茨城、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、海外
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
※大学院には博士課程後期を含めます。※高専生は専攻科生が対象となります。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
