業種 |
自動車
輸送機器/その他製造
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本社 |
新潟
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営業職・技術職・事務職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 42名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、20代社員比率30%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】技術 (3)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
トヨタ、ダイハツ、マツダ、日野などのカーメーカーを始めとしたグローバル企業と取引きを展開。 ネットシェイプ技術と一貫生産体制により、受注活動を行っています。 (2)【正社員】技術 (1)圧造設計 ・工程設計や金型設計、試作に立会い、量産化に結びつけていきます。 (2)生産技術 ・加工のライン設計や加工図・標準書の作成を行い、効率の良い生産を目指し、常に改善を行っていきます。 (3)【正社員】事務職 (1)生産管理 ・注文書に基づき生産計画の立案や、製造部への生産指示を行います。 (2)品質管理 ・不具合発生時には原因究明し、真の原因を突き止め再発防止対策を行っていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】技術 (3)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】技術 (3)【正社員】事務職
新潟 備考:新潟市、加茂市 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】技術 (3)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:10~17:15(休憩:1時間5分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会に参加 ▼ 採用試験 ▼ 内々定 という流れで考えています。 当社へのエントリーは、まずこのリクナビから エントリーしてください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】技術 (3)【正社員】事務職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:194,000円 ※基本給:194,000円 大学 卒業見込みの方 月給:211,000円 ※基本給:211,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:221,000円 ※基本給:221,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】技術 (3)【正社員】事務職
超過勤務・家族・通勤(当社規定による)・営業手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】技術 (3)【正社員】事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】技術 (3)【正社員】事務職
年2回 備考:(8月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】技術 (3)【正社員】事務職
日曜日、土曜日(年3日出勤あり) 年間休日:117日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:年末年始・GW・夏季・年次有給・特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度/財形貯蓄・退職金 クラブ活動/野球部・卓球部 レクリエーション/新入社員歓迎ボウリング大会 新入社員歓迎会・社員忘年会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業 (2)【正社員】技術 (3)【正社員】事務職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.8%
3年以内女性採用割合:16.2% |
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平均勤続年数 | 14.6年(2024年3月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:ストレスチェック実施(年1回) | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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募集学科 | 全学部全学科 |
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採用予定人員 | 10名(2025年4月入社予定) |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、
成績証明書、健康診断書、推薦書 |
選考方法 | 作文、適性検査、面接 |
採用方針 | 当社の選考は「人物重視」です!
「創造力」、「コミュニケーション能力」、「協調性」 のある人を望みます。 面接では、あなた自身の魅力を存分に 私たちに伝えてください。 なお、適性検査の評価も合わせて行います。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |