業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
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本社 |
大阪
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プログラマー・システムエンジニア | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 122名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】SE・PG |
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仕事内容 | (1)【正社員】SE・PG
受託開発、自社開発パッケージの開発、新事業の企画・立案などに携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】SE・PG
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】SE・PG
東京、大阪 備考:希望勤務地は考慮します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】SE・PG
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】SE・PG
短大/高専 卒業見込みの方 月給:207,500円 専門 卒業見込みの方 月給:207,500円~213,500円 大学 卒業見込みの方 月給:213,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:219,500円 備考:専門卒は年制によって初任給が異なります。 ・2年制 207,500円 ・3年制 210,500円 ・4年制 213,500円 |
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手当 | (1)【正社員】SE・PG
・役職手当 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 (固定残業手当やみなし残業手当はありません。1日の基準時間を超えた分に対し時間外勤務手当を支給) |
昇給 | (1)【正社員】SE・PG
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】SE・PG
年2回 備考:夏季(6月)・冬期(12月) 2022年度年間実績:3ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】SE・PG
完全週休二日制(土日)、祝日 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、医療保障保険・団体定期保険、健康診断(35歳以上は半日ドック)、慶弔見舞金、社員旅行等 ※医療保障保険・団体定期保険は、従業員が入院をしたり手術を受けた場合や万が一死亡した場合に、当社から従業員または遺族に見舞金を支給するにあたり、従業員を被保険者として加入する保険です。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】SE・PG 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】SE・PG 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | 7.2年(2022年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.4時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.3日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |