業種 |
自動車
輸送機器/精密機器/機械設計/その他サービス
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本社 |
東京
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大卒/設計・解析職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 131名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】設計・解析職(2)【正社員】デザイン職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】試作・製作職(5)【正社員】電気電子開発職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計・解析職
既存の自動車(ガソリン車、ハイブリッド車、EV)のほか、燃料電池自動車(FCV)など次世代型自動車の構造・機能・コストを検討しながら設計検討を行います。 (2)【正社員】デザイン職 技術者と連携しながら、自動車のデザインを行い、かたちにしていく仕事です。新たな自動車づくりに関わっていくことができます。 (3)【正社員】営業職 自動車メーカーの要望を受け、社内の技術部門と連携しながら、新たにつくり出す自動車の提案を行っていく仕事です。 (4)【正社員】試作・製作職 試作自動車の製作作業を担当します。パーツの製作から組み立てまで、ゼロから一貫して携わり、まだ世の中にない新しい車両を生み出していきます。 (5)【正社員】電気電子開発職 電気自動車(EV)、燃料電池自動車(FCV)などに欠かせないモーター、バッテリー、インバータ、電力変換装置などの研究開発に携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】設計・解析職(2)【正社員】デザイン職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】試作・製作職(5)【正社員】電気電子開発職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計・解析職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】試作・製作職(5)【正社員】電気電子開発職
神奈川 備考:厚木事業所/神奈川県厚木市愛甲東1-25-12 (2)【正社員】デザイン職 東京 備考:本社/東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル2階 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計・解析職(2)【正社員】デザイン職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】試作・製作職(5)【正社員】電気電子開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 「リクナビ2025」よりエントリー
↓ 会社説明会(Web/対面) ↓ エントリーシート提出 ↓ 適性検査 ↓ 面接(個別) ↓ 面接(個別) ↓ 内々定 |
提出書類 | エントリーシート、成績証明書(大学院修了予定者は学部の証明書と2通提出)、ポートフォリオ(デザイン職のみ)
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設計・解析職(2)【正社員】デザイン職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】試作・製作職(5)【正社員】電気電子開発職
短大 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 備考:高等専門学校専攻科・専門学校4年生卒は月給210000円(固定残業代・一律手当なし) |
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手当 | (1)【正社員】設計・解析職(2)【正社員】デザイン職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】試作・製作職(5)【正社員】電気電子開発職
時間外手当(全額支給) 通勤手当一部支給 家族手当(月額) 住宅手当(月額)/20000円 マイカー保険手当(月額) |
昇給 | (1)【正社員】設計・解析職(2)【正社員】デザイン職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】試作・製作職(5)【正社員】電気電子開発職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】設計・解析職(2)【正社員】デザイン職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】試作・製作職(5)【正社員】電気電子開発職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計・解析職(2)【正社員】デザイン職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】試作・製作職(5)【正社員】電気電子開発職
完全週休2日制(土曜、日曜) ※当社カレンダーによる祝日出勤日あり 年間休日:122日 有給休暇:10日 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:健保組合(TJK)のサービス・保養施設 健康相談窓口設置 各種資格(業務関連)研修制度 育児・介護支援補助金制度 退職金制度 再雇用制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計・解析職(2)【正社員】デザイン職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】試作・製作職(5)【正社員】電気電子開発職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.2%
3年以内女性採用割合:22.8% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2024年7月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、管理職研修、英会話研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得補助制度 | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |