業種 |
化学
文具・事務機器・インテリア/タイヤ・ゴム製品/建材・エクステリア/化粧品
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本社 |
東京
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技術系総合職/生産・生産管理職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 128名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職/生産・生産管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職/生産・生産管理職
≪技術職≫ 製品設計を担当し、最終用途に合わせた着色剤・添加剤の設計に携わります。 ≪製造職≫ 製品生産にかかわる諸々の業務を担当。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職/生産・生産管理職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職/生産・生産管理職
千葉、静岡、兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職/生産・生産管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:本社・大阪営業所・名古屋営業所は9:00~18:00(休憩1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ≪技術職≫
製品設計を担当し、最終用途に合わせた着色剤・添加剤の設計に携わります。 最終用途は食品包装・住宅建材・自動車・インク・化粧品など多岐にわたります。 ≪製造職≫ 製品生産にかかわる諸々の業務を担当。 直接の製品生産の他、生産ライン構築、製品品質検査、生産マネジメント |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(WEB) ↓ ■1次面接(WEB・個別)+適性検査(2種類) ↓ ■2次面接(対面・集団)+工場見学 場所:千葉県の白井工場にて実施予定。 ※希望制で、実際に就労する場所をご覧いただき、ミスマッチが無いように実施しています ↓ ■最終面接(対面・個別) ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、健康診断結果証明書、卒業見込証明書
※提出のタイミングは都度、ご連絡させて頂きます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職/生産・生産管理職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:192,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:213,900円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:227,800円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職/生産・生産管理職
時間外勤務手当 通勤手当 (月額) / 実費支給。上限 3万円/月まで 子供手当(月額)/子1人につき5500円※世帯主のみ 住宅手当(月額)/賃貸居住者と住宅ローン返済者に9000円※世帯主のみ 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職/生産・生産管理職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職/生産・生産管理職
年2回 備考:2022年度支給実績 合計4.4カ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職/生産・生産管理職
完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 ※有給10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:結婚休暇、永年勤続休暇(満20年および30年時)あり。 会社カレンダーにより、祝日が出勤日になる場合あり。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度 互助会制度 クラブ活動 改善提案報奨金制度 永年勤続表彰制度 昼食代補助制度(半額相当分) 健康保険組合の保養所あり 借上寮制度あり:自己負担6000円 (家賃42000円の物件まで)※30歳まで利用可 ※会社指定の物件が対象 (本人希望を配慮) ※家賃42000円以上の物件に居住する場合は、42000円を超えた分は自己負担 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職/生産・生産管理職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.1%
3年以内女性採用割合:23.9% |
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平均勤続年数 | 16.3年(2022年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.4歳(2022年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
・「ビジネスマナー研修」2日間 ・3ヶ月間の「実務研修」で工場のほぼすべての部門を経験 段層別研修 ・キャリアに応じ、必要なスキルを習得する昇格者研修 ・全技術者を集めた技術発表会 など |
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自己啓発支援 | あり:各種資格取得支援※業務に必要と会社が認めた資格・セミナーについて、取得費用の全額を会社が負担
【例】第一種衛生管理者、危険物取扱者乙四種、日本化粧品検定1級、顔料入門講座、顔料分散講座、顔料物性講座、年末調整の実務講座 など |
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メンター制度 | あり:試用期間中、新入社員に対して先輩社員がサポート | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:部門長が面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:技術員資格、検査員資格 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月1日時点)
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給与 | 2023年実績
修士了 月給 238,300円 学部卒 月給 223,300円 短大卒・高専卒 月給 201,200円 |
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諸手当 | 通勤手当(実費支給 上限 3万円/月まで)、時間外勤務手当、役職手当、住宅手当、子供手当 |
昇給 | 年1回4月 (2021年度実績:0~4900円。ベースアップ含まず) |
賞与 | 年2回 7月12月(2022年度支給実績 合計4.4カ月) |
勤務時間 | 8:30~17:30 実働8時間/1日 |
試用期間 | 3ヵ月。本採用時と待遇差なし |
保険 | 社会保険完備 |
休日・休暇 | 年間休日122日
完全週休2日制(土・日) 会社カレンダーにより、祝日が出勤日になる可能性あり。 各種休暇制度あり(有給・産休・育休・慶弔、結婚、永年勤続 |
福利厚生・社内制度 | 退職金制度、互助会制度、クラブ活動、改善提案報奨金制度、昼食代補助制度、健康保険組合の保養所有。
〔借上寮制度〕 自己負担6000円 (家賃+共益費 42000円の物件まで) ※会社指定の物件が対象 (本人希望を配慮) ※家賃+共益費が42000円以上の物件に居住する場合、42000円を超えた分は自己負担。 ※30歳まで利用可。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |