コスモ石油販売株式会社
コスモセキユハンバイ
2026

コスモ石油販売株式会社

コスモエネルギーグループ/車/流通/商社/リース
業種
エネルギー
リース・レンタル/その他専門店・小売/損害保険
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
新卒・総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

新卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

  <採用担当に聞く!コスモ石油販売が求めている「人物像」と「選考基準」>

 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

◎エネルギー業界の中でも、積極的に新しい取り組みや事業に挑戦している当社。
 失敗を恐れず、何でも積極的にやってみたい!と言う気持ちを大切にします。
 既存の考えや枠にとらわれない新しい事にチャレンジしていきましょう!
◎コスモエネルギーグループの中でも、お客様との接点を持っている当社では、
 お客様の為に働き感謝される事や人と話す事が好きという人をお待ちしています。
◎面接では「経験」や「考え方」を重視しています。
 学業、部活、サークル活動、アルバイト、何でも構いませんので、
 一生懸命に取り組んで、何を学び、どの様な成長をしたのかを教えて下さい。
 「新しい事業にチャレンジ」し、「様々なサービスを展開」していくためには
 幅広いアイデアが必要となります。
 あなたらしさの溢れる経験談や考え方をぜひお聞かせください!
◎当社のビジネスモデルや幅広い事業を理解してくれているかも大切です。
 燃料油の販売だけでは無く、タイヤ販売や車検、コスモMyカーリースなどの
 カーライフ、さらにコスモでんきといったホームライフのお手伝いもしています。
◎選考に筆記試験はありません。人物重視でしっかり向き合います!

┏━ 説明会のコンテンツ  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
◇ エネルギー業界や意外と知られていない幅広い事業を分かりやすく解説します。
◇ 福利厚生・キャリアプランなど働き方についても細かく説明します。
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

採用担当一同、誠心誠意対応させて頂きます。
説明会へのご予約、お待ちしております!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
◇店舗経営
◇販売・企画
◇管理(人事、経理、総務 等)
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分
 備考: ■本社(東京)
 ■地域カンパニー本社
 ■全国の営業所(SS)
勤務時間 (1)【正社員】総合職
■本社及び地域カンパニー本社
 【フレックスタイム制】
 総労働時間(1ヶ月):170時間30分
 フレキシブルタイム1:5:00~22:00
 備考:コアタイムなし
■SS、整備工場等
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1ヶ月):152時間~176時間
 備考:一ケ月単位の変形労働時間制
31日月の場合…176h/月
30日月の場合…171h/月
※1月…152h/月、2月…160h/月
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:232,995円
手当 (1)【正社員】総合職

 資格手当、通勤手当、役職手当、他
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:(7月)
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:(6月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 月8~9日休み
(3・5・7・8・10・12月:9日休み、2・4・6・9・11月:8日休み、1月:12日休み)
 有給休暇:11日~20日
 ※年次有給休暇あり
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別有給休暇・プリセットリフレッシュ休暇 有
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、
退職金制度、社宅・寮制度、リゾート施設、保養所、他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
本社及び地域カンパニー本社
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
SS、整備工場等
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:1ヵ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 12人 1人 91.6%
2021年度 11人 5人 54.5%
2020年度 12人 2人 83.3%
(2023年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 2人
2021年度 6人 6人
2020年度 4人 7人
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6%
平均勤続年数 13.5年(2022年3月31日時点)
平均年齢 42.0歳(2022年3月31日時点)
研修 あり:
【年次別研修】
◇内定者研修
◇新入社員研修
◇1年次研修(2回)
◇2年次研修
◇3年次面談
◇5年次研修
◇8年次研修

【職種別研修】
◇SS研修
◇資格取得研修
◇商材別研修(タイヤ・リース等)
◇新任管理職研修
◇SV研修
◇店長研修 他
自己啓発支援 あり:【資格取得制度】
◇国家資格取得(危険物取扱者、自動車整備士3級・2級、自動車検査員)
◇認定資格(損害保険募集人資格、タイヤ・バッテリーアドバイザー)
◇通信教育費用補助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:・入社1年目(2回)・2年目・3年目に人事部との面談
・年1回の所属長との面談
キャリアや勤務地などの希望を会社に伝える機会あり。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 25.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人3人
取得対象者数 28人5人
育休取得率 10.7%60.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用予定学部学科 全学部全学科
【WEB説明会】 ■約20分で「コスモ石油販売」がわかる!
 動画説明会をご視聴頂けます。

まずはリクナビから事前予約をお願いします。
※LIVE型会社説明会もご用意しております。

採用実績校

青森公立大学、亜細亜大学、桜美林大学、大分大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪体育大学、大阪大学、大妻女子大学、岡山大学、小樽商科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、久留米大学、敬愛大学、高知工科大学、甲南大学、国学院大学、駒澤大学、札幌大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、帝塚山大学、東京経済大学、東京女子大学、東京都立大学、東洋学園大学、東洋大学、常葉大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、獨協大学、二松学舎大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、兵庫県立大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡大学、福島大学、佛教大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、目白大学、桃山学院大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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