FTC株式会社
エフティシー
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
FTC株式会社
ブランド品などを取り扱うリユース業界
| 業種 |
専門店（服飾雑貨・繊維製品・貴金属）
その他専門店・小売／商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）／商社（インテリア）／コンサルタント・専門コンサルタント |
|---|---|
| 本社 |
岐阜
|
| 残り採用予定数 |
2名(更新日:2025/07/07)
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|---|
| 直近の説明会・面接 |
|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大卒/販売員 | 6～10名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 113名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年11月3日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大卒/販売員
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
FTC（かんてい局）には個人ノルマも全体ノルマもありません。
会社や店舗全体の成果を重視しています。
会社全体をひとつのチームと考え、みんなで力を合わせて企画を考えたり、
プロジェクトを組んだりして協力して成果を出していきます。
個人の能力も必要ですが、それ以上にチームで目標に向かって成果を出していく方が、
より良い成果を出せると私たちは考えています。
私たちが求めるものは「チームで働くことができる人」。
例えば、
・素直な人
・一緒に働く人に感謝できる人
・気配りができる人
・笑顔になれる人
そんなことができる人と一緒に働きたいと考えています。
また、職種ごとに仕事内容に合わせた適性が必要です。
◆販売員、鑑定士
来店されたお客様とお話しをすることがメインのお仕事です。
経験やスキルよりも、笑顔でお話し出来る人を求めています。
現在の責任者の多くが30代前半から中盤。
30代前半の方で店舗責任者もいます！
頑張っている人は、年齢に関係なく評価をしてもらえます。
◆営業職（フィールドセールス）
開業をお考えのオーナーの皆様と、お話をすることが中心のお仕事です。
専門知識はもちろん、新しい情報を吸収し、実践に取り入れるチャレンジ精神の
ある意欲ある方をお待ちしています。
◆事務職（営業サポート・経理等）
気配り、心配りができるかどうかが大切になります。
企画提案をする事もあるため、資料作成以外の仕事も楽しめる方にピッタリです。
初めは、未経験のスタートから、一人前になったスタッフばかりです。
先輩が優しく指導しますので心配はいりません。
ブランド品・アパレルが好き、リユース業界の仕事に就きたい方は、
力を発揮して頂けると思います！
そして、
・自分の夢を実現したい人
・自己実現をしたい人
・仕事に真面目に打ち込む人
・負けず嫌いな人
・あきらめず、最後までやり遂げる人……
そんな人材がFTCは全力で応援します。
会社や店舗全体の成果を重視しています。
会社全体をひとつのチームと考え、みんなで力を合わせて企画を考えたり、
プロジェクトを組んだりして協力して成果を出していきます。
個人の能力も必要ですが、それ以上にチームで目標に向かって成果を出していく方が、
より良い成果を出せると私たちは考えています。
私たちが求めるものは「チームで働くことができる人」。
例えば、
・素直な人
・一緒に働く人に感謝できる人
・気配りができる人
・笑顔になれる人
そんなことができる人と一緒に働きたいと考えています。
また、職種ごとに仕事内容に合わせた適性が必要です。
◆販売員、鑑定士
来店されたお客様とお話しをすることがメインのお仕事です。
経験やスキルよりも、笑顔でお話し出来る人を求めています。
現在の責任者の多くが30代前半から中盤。
30代前半の方で店舗責任者もいます！
頑張っている人は、年齢に関係なく評価をしてもらえます。
◆営業職（フィールドセールス）
開業をお考えのオーナーの皆様と、お話をすることが中心のお仕事です。
専門知識はもちろん、新しい情報を吸収し、実践に取り入れるチャレンジ精神の
ある意欲ある方をお待ちしています。
◆事務職（営業サポート・経理等）
気配り、心配りができるかどうかが大切になります。
企画提案をする事もあるため、資料作成以外の仕事も楽しめる方にピッタリです。
初めは、未経験のスタートから、一人前になったスタッフばかりです。
先輩が優しく指導しますので心配はいりません。
ブランド品・アパレルが好き、リユース業界の仕事に就きたい方は、
力を発揮して頂けると思います！
そして、
・自分の夢を実現したい人
・自己実現をしたい人
・仕事に真面目に打ち込む人
・負けず嫌いな人
・あきらめず、最後までやり遂げる人……
そんな人材がFTCは全力で応援します。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】販売員(2)【正社員】鑑定士(3)【正社員】営業（フィールドセールス）(4)【正社員】事務（営業サポート・経理等） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】販売員(2)【正社員】鑑定士(3)【正社員】営業（フィールドセールス）(4)【正社員】事務（営業サポート・経理等）
職種・仕事内容の詳細を参照ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】販売員(2)【正社員】鑑定士(3)【正社員】営業（フィールドセールス）(4)【正社員】事務（営業サポート・経理等）
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】販売員(2)【正社員】鑑定士
岐阜、愛知 備考：直営の各店舗（岐阜県大垣市、岐阜県岐阜市、愛知県北名古屋市、愛知県春日井市 (3)【正社員】営業（フィールドセールス）(4)【正社員】事務（営業サポート・経理等） 岐阜 備考：本社（岐阜県大垣市） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】販売員(2)【正社員】鑑定士
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:40～19:10（休憩：1時間） (3)【正社員】営業（フィールドセールス）(4)【正社員】事務（営業サポート・経理等） 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～18:30（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■販売員・鑑定士
直営店舗で、お客様の応対をしながら、ブランド品、ジュエリーなどの販売を行います。 商品ディスプレイや店内を装飾するPOP、販促用のチラシなどの作成もします。 仕事に慣れてきたら、鑑定や値付けなども行います。 お店の雰囲気をジュエリーショップのようにキラキラと 輝かしいスペースにしたりと店舗によってお店作りも様々です。 現在の責任者の多くが30代前半～中盤。 責任者になれば店舗運営やチラシに入れる商品の選定、 スタッフのマネジメントなど、すべてを任されます。 店を任され、「経営者」という意識で店舗運営に携われるので、 大きなやりがいを感じられます。 ■営業職（フィールドセールス） FTCが運営している3つの業態である 『質屋かんてい局』 『総合リユースショップリサイクルマート』 『買取専門リサイクルマート』の 新店舗を出店するための現地調査や店舗開発、店作り、商品管理などの コンサルティングをオーナー様に対して行います。 開店後も、繁盛する店になるようにバックアップします。 自分のサポートによって繁盛店を作り、オーナー様に喜んでいただけることが、 コンサルティングのやりがいです。 オーナー様募集に関しては、ネットや専門誌を使って行います。 （毎月200件ものお問い合わせをいただいています） ＦＣとして開業を希望されるオーナー様に対し、 システムの説明から、ご契約、開業支援、出店に際してのノウハウの提供、開業後のサポートをお任せします。 ※オーナー様にアドバイスをする時には、 鑑定士（販売員）として身に付けた鑑定方法や接客の仕方、 スタッフの教育、販促活動などの経験が役に立ちます。 また逆に鑑定士（販売職）として活躍する上では、コンサルティング職で身に付けた オーナー様にアドバイスをする繁盛店にする方法が役に立ちます。 ですから、どちらかの仕事だけをするのではなく、 両方の仕事を経験していただければ、より当社での成長は早くなるでしょう。 幅広い得意分野を持った人材が集まり、活躍の場が広がっています。 ■事務職 当社でいう事務職は、「営業のサポート」「経理」「総務」など、多岐に渡ります。 共通するのは、「EXCEL」「WORD」等のツールを活用し資料作成をしていただくことです。 また、展示会や総会の企画提案など、色んな役割を求められますので、 様々な仕事を経験することができますよ。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 筆記試験 ▼ 一次選考：面接 ▼ 二次選考：面接 ▼ 内定 ※上記のステップを予定していますが、変更になる場合もあります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】販売員(4)【正社員】事務（営業サポート・経理等）
短大/専門 卒業見込みの方 月給：245,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：43,610円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給：252,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：44,856円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給：232,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：44,856円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：モデル月収例 ◇販売員 年収420万円 (月給25万円、入社3年目の場合) ◇事務 年収360万円 (月給24万円、入社2年目の場合) (2)【正社員】鑑定士(3)【正社員】営業（フィールドセールス） 短大/専門 卒業見込みの方 月給：250,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：44,500円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：270,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：48,060円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：モデル月収例 ◇鑑定士 年収430万円 (月給25万円、入社4年目の場合) ◇営業(フィールドセールス) 年収500万円 (月給30万円、入社5年目の場合) |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】販売員(2)【正社員】鑑定士(3)【正社員】営業（フィールドセールス）(4)【正社員】事務（営業サポート・経理等）
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労働災害補償保険）、 家賃補助（月5000円）※社内規定有、 出張手当 役職手当 家族手当（配偶者：月1万円、子1人あたり：月5千円） |
| 昇給 | (1)【正社員】販売員(2)【正社員】鑑定士(3)【正社員】営業（フィールドセールス）(4)【正社員】事務（営業サポート・経理等）
年1回 備考：4月 ★業績好調のため、スタッフ全員の頑張りで毎年増額！ |
| 賞与 | (1)【正社員】販売員(2)【正社員】鑑定士(3)【正社員】営業（フィールドセールス）(4)【正社員】事務（営業サポート・経理等）
年3回 備考：4月、8月、12月 ★業績好調のため、年3回の支給！ |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】販売員(2)【正社員】鑑定士
月8日（ローテーション制） 月2日定休（8月、12月除く） 正月休み（31日、1日）、ファミリーサービス休暇（年に1日家族へのサービスを目的とした休暇） 年間休日：121日 有給休暇：10日 ※入社後6ヵ月経過の後付与 備考： ※働きやすさ向上のため休暇制度を拡充しました(2024年冬)★ (3)【正社員】営業（フィールドセールス）(4)【正社員】事務（営業サポート・経理等） 完全週休2日制（土日祝） G.W. 夏季休暇 年末年始休暇 ファミリーサービス休暇（年に1日家族へのサービスを目的とした休暇） 年間休日：121日 有給休暇：10日 ※入社後6ヵ月経過の後付与 備考： ※働きやすさ向上のため休暇制度を拡充しました(2024年冬)★ |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■その他： ※試用期間中は月給220,,000円共通 （試用期間：3～６か月間※正社員登用テスト合格後、基本給に変更） 結婚・出産祝い 資格取得支援あり 出産・育児支援制度 マイカー通勤可・駐車場完備 中日ドラゴンズ プラチナペアシート希望者全員配布 ぎふ長良川花火大会 協賛席 ■2024年（冬）に新制度を導入！： 社員旅行 →2年に一度、海外（過去渡航先...香港・マカオ・ハワイ・韓国・沖縄など♪） 2年に一度、国内の日帰りバス旅行 ※自由参加です。 福利厚生代行サービスの提供 （宿泊、レジャー施設、グルメ、ショッピングの割引、育児・介護、ヘルスケアサポート、 スキルアップ・教育支援等） イベントの新しい企画も、もちろん大歓迎です。 社員のコミュニケーションが図れるよい企画なら実現するかも！？ |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売員(2)【正社員】鑑定士(3)【正社員】営業（フィールドセールス）(4)【正社員】事務（営業サポート・経理等） 期間：3～6ヶ月 |
| ■給与
(1)【正社員】販売員(4)【正社員】事務（営業サポート・経理等） 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：220,000円 (2)【正社員】鑑定士(3)【正社員】営業（フィールドセールス） 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：220,000円 備考：大卒 月給220,000円（月30時間分、39,100円の固定残業手当含む。超過分は別途支給） |
|
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2025年3月時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：45.0%
3年以内女性採用割合：55.0% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 36.0歳（2024年12月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修・スタッフレベルアップ研修・各種専門研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：時計修理技能士・宝石検定・終活カウンセラー等の資格取得の全額費用負担 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：鑑定士テスト
販売員テスト |
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| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.5日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | ― |
|---|
その他の情報
参考データ
| あなたの頑張りを、しっかり評価する給与制度！ | 年収500万円以上の可能性を秘めた魅力的な給与体系に加え、
充実した研修内容と福利厚生制度で、ワークライフバランスを存分にサポートします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月給24.5万円～27万円（短大卒～院卒） 年3回賞与（4月・8月・12月） 能力・実績を反映したあなただけの給与を保証します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
|---|---|
| あなたの個性を大切に、自分らしく輝ける環境♪ | 個々の能力やキャリアパスに合わせた柔軟な人事制度を導入しています。
社内研修制度も拡充し、スキルアップを全力サポート！ オープンな社風で、積極的な意見交換ができます。ネイル・髪型・アクセサリーも、自由（規定有） あなたのパワーと個性を活かして、一緒に会社を成長させていきましょう！ |
| 早くから裁量ある仕事をお任せしますのでスピード感もって成長できます★ | 上司や先輩社員が指導するとは言っても、何も任せないわけではありません。
入社して間もない時から、その人の「得意なこと」や、ちょっと頑張れば「実現できそうなこと」 を任せ、責任を持って取り組めるようにしています。 そうしたことの積み重ねで、早く成長していくことができると考えていますし、 実際に、みんな楽しく仕事に打ち込んでいます。 |
| 教育・研修制度の充実！～先輩社員がマンツーマン（1対1）で指導するので安心して一人前になれます～ | 各部署ごとに、仕事で必要な知識・スキル・技能を高めるための研修を行っています。
販売員（鑑定士）の場合は、お客様が「売りたい」という商品の真贋や価値を見抜く鑑定、 いくらで販売するかを決める値付けの研修も行います。 商品の取り扱い方法から指導しますので、 商品を大切に扱うという根本的なマナーの習得から始めます。 営業（フィールドセールス）部門では、対人スキルを高めるために、上司がお客様やオーナー役になって、ロールプレイング形式の研修を行っています。 全国のオーナー様を訪問して、いろんな話をしますが、オーナー様は、自分の父親と同じくらいか、それ以上の方がほとんど。 人生経験も商売の経験も長いので、お話を聞くことが勉強になります。 先輩社員が1年間は1対1で指導する……そんな会社も多いと思いますが、 当社では「1年間」と区切ることはなく、一人立ちできるまで、上司や先輩社員がマンツーマン（1対1）で指導し、何かわからないことや困ったことがあれば、気軽に相談できるようにしています。 これも、社員を大切にし、しっかり育てたいという考えからです。 例えば、「明日はお客様と会ってお話しをするので、ネクタイ・スーツを着用のこと」とか、 「明日はジャケットだけで、ノーネクタイでいい」といった服装に関するキメ細かい指導や、 社会人として必要な立ち振る舞いを身に付けられるようアドバイスしています。 あるいは出張に同行し、上司や先輩の横で、お客様とどのように話を進めていくかを見るなど、 上司や先輩とマンツーマンで行動することで、様々なことを学べます。 |
| 自分のアイデアを活かして、新しいことに挑戦でき | ＦＴＣでは、日本全国どこに行っても同じ店づくり……ということはしていません。
立地条件やオーナー様のご要望に合わせて最適な店舗を提案していきます。 ですから、自分のアイデアを活かして新しいことに挑戦することも可能です。 例えば、「お酒の買取・販売を強化したい」というオーナー様のご要望に応えて、 バーカウンターのある店舗を提案しました。 バーカウンターで試飲ができるようにしたことで、イベントが盛り上がり、新しいお客様の開拓や リピーター増加に貢献しました。 こうした自分の考えを活かした店づくりを行い、成果を上げて、オーナー様に喜んでいただけた時には大きな達成感を味わえます！ |
| 夢や野心を実現できる会社ですので、あなたの「楽しい」仕事を追求してください。 | 当社で成功している社員を見ると、
「自分はこうなりたい」「これを実現したい」という夢を持っていたり、 「車が欲しい」「家を買いたい」といった野心を持った人が多いです。 頑張れば、そんな夢や野心を実現するチャンスのある会社です。思い切って挑戦しにきてください！ |
| 提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 |
採用実績校
愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知大学、朝日大学、大原簿記情報医療専門学校 名古屋校、岐阜経済大学、中京大学、中部学院大学、東海学院大学、長浜バイオ大学、日本大学、名城大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
- 主な勤務地
- 岐阜、愛知
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒503-0023
岐阜県大垣市笠木町260-1
採用担当／渡辺
TEL:0584-92-1222
URL http://www.recruit-ftc.jp/
【交通機関】
養老鉄道「北大垣駅」より徒歩7分
JR「大垣駅」から車で約10分
岐阜県大垣市笠木町260-1
採用担当／渡辺
TEL:0584-92-1222
URL http://www.recruit-ftc.jp/
【交通機関】
養老鉄道「北大垣駅」より徒歩7分
JR「大垣駅」から車で約10分
掲載開始：2025/01/27
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