プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

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株式会社ガモウ関西

美容総合商社／美容業界／美容メーカー／美容ディーラー

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

正社員

業種	商社（化粧品）その他商社／コンサルタント・専門コンサルタント／エステ・理容・美容／その他サービス
本社	京都

会社トップ採用情報先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大卒：営業職	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	144名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月16日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大卒：営業職

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月24万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切終了しましたエントリーシート締切終了しました説明会終了しました面接終了しました内々定終了しました
応募・選考時提出書類	履歴書
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30％以上、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆仕事でも、ファッションやヘアスタイルにこだわりたい
◆美容やネイルなど、美しくなることに興味がある
◆音楽やカルチャーに興味がある
◆誰かの役に立つこと、サポートすることが好き
◆イベントを企画したり、盛り上げたりするのが好き
◆人とコミュニケーションをとるのが好き

どれかに当てはまる、そんな方は大歓迎です。

みなさんに求めることは、
≪人の気持ちを考えられること、トライ・チャレンジを楽しめること≫

私たちは、単なる美容用品の販売業者ではありません。
美容室繁栄の為の提案ができる“ベストパートナー”であることを常に意識しています。

美容の専門知識やコミュニケーションを基礎から学べる研修もありますので、
新卒学生の方も安心して就労できます。
私たちと一緒に美容業界を盛り上げましょう！

■書類選考は実施しません！

履歴書に書かれている学歴や文言だけで判断したくないので、弊社では書類選考を実施しておりません！

会社説明会（WEB）へ参加し、一次面接にご応募頂いた学生様全員、リアル対面で面接を実施いたします。

面接では“マニュアル通りの受け答え”や“定型のご質問”ということはあまり意識せず、
自分の考えや思いを、しっかりとした受け応えで発言して頂きたいと思います。

募集概要

職種	(1)【正社員】【営業職】コーディネーター
仕事内容	(1)【正社員】【営業職】コーディネーター ◆美容室へ美容製品のご案内、施術メニュー提案、経営コンサルティングなど美容関連の情報を取集し、最適なアドバイスを行います。サロンコンセプトを理解し、製品の販売、販売促進など総合的にサポートします！
応募資格	(1)【正社員】【営業職】コーディネーター　短大/専門/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/大学/大学院卒業の方　（2024年4月～2025年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】【営業職】コーディネーター　滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、徳島、香川、愛媛、高知　備考： ◆京都本社 ◆大阪支社 ◆神戸支店 ◆滋賀支店 ◆和歌山スタジオ ◆四国エリア初出店！ガモウ高松スタジオ　※2025年4月オープン香川県高松市鍛治屋町7-4　リモージュ京都2F
勤務時間	(1)【正社員】【営業職】コーディネーター　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：10:00～19:00 　備考：≪2025年4月より『時差出勤』導入！≫ 　美容室訪問日（水、木、金曜）は、　8時～17時、12時～21時など、　その日のスケジュールに応じて、勤務時間を選択することが出来ます。　また　直行直帰や在宅業務、有給2時間取得を組み合わせながら、　個人の時間を有効に活用しながら働くことができます！　※月曜日のみ9：00～18：00（セミナー開催のため）
職種・仕事内容の詳細	コーディネーターは、1人あたり40軒ほどの美容室を担当します。美容室への直接訪問だけでなく、Zoom等でのオンライン面談やWEBミーティングなど、デジタルツールも活用しながら活動しています。主な活動は、美容室オーナー様やスタッフ様とコミュニケーションをとり、ビジョン達成や問題解決のサポートを一緒に行っていきます。美容業界情報や担当美容室の個別の状況を基に、最適な提案をコーディネートしています。なので、当社では営業マンやセールスとは呼ばず『コーディネーター』と呼んでいます。【大切なのは、信頼関係】美容室にとって新鮮で有益な情報を、的確にピックアップしてお届けするためには、オーナー様としっかりとお話しし、抱える課題は何か？を引き出すことが重要です。そのためにも、オーナー様との信頼関係を築くことからスタートです。【一人じゃない！お互いをフォローし合うチーム制】コーディネーターは、マネージャーを中心に1チーム3～5名体制で活動します。各美容室への提案内容や仕事の進め方など、毎週チームで話し合っています。また分からないことがあっても、すぐ先輩にLINEしたり、一緒に担当美容室へ訪問したり、フォローする体制が整っているので、新社会人の方でも安心して仕事に慣れていただけます。各チームには年齢の近い先輩も近くにいるのでご安心ください！チーム例（マネージャー34歳、主任30歳、コーディネーター27歳、24歳）
採用ステップ＆スケジュール	▼リクナビにてエントリー　　▽▽▽ ▼エントリーして頂いた学生様全員に、　　会社説明会のアーカイブ動画を送付いたします。　　▽▽▽ ▼一次選考　　役員面接1対1形式：対面のみで、オンラインでは実施いたしません。　　▽▽▽ ▼最終選考　　社長面接1対1形式：対面のみで、オンラインでは実施いたしません。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】【営業職】コーディネーター　短大/専門/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/大学/大学院卒業の方　　月給：243,000円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：32,000円/20時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　備考：固定残業代は職務手当として一律支給しています。
手当	(1)【正社員】【営業職】コーディネーター　食事手当（夜間就業時の食事代、固定残業代とは別で支給）交通費全額支給家族手当（扶養家族1名につき10000円支給）特別業務手当（通常業務以外の特別業務遂行時）役職手当住宅手当（会社都合による転居が必要な場合）
昇給	(1)【正社員】【営業職】コーディネーター　年1回
賞与	(1)【正社員】【営業職】コーディネーター　年3回　備考：　通常賞与：年2回（基本4.0ヶ月：2024年度実績）決算賞与：年１回（業績に応じて‐4年連続支給中）
休日・休暇	(1)【正社員】【営業職】コーディネーター　週休2日制（土曜日・日曜日）、その他月曜日(不定期) 　年間休日：126日　有給休暇：10日　※有給休暇は、2時間毎（2時間、4時間、6時間）に取得することが出来ます。　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　備考： ≪最大16連休までOK！≫ 有給休暇と特別休暇、公休日も合わせて、最大16連休（丸々2週間！）まで取得することを認めています。数ヶ国周遊の海外旅行も余裕です。夏期休暇（5日間）年末年始休暇（6日間）年次有給休暇（1年目10日：2時間毎に取得してもOK！）特別休暇（12日間：2025年度／年次有給休暇とは別で付与）産前・産後休暇育児休暇介護休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））待遇・福利厚生：・パソコン・携帯電話・営業車は、もちろん会社より貸与いたします。 ※自宅付近の営業車用の駐車場も会社負担です。・時差出勤制度 →勤務時間の備考で説明しています。・退職金制度・企業型確定拠出年金制度 →未来の為の資産運用を、会社がバックアップしています。待遇・福利厚生：・従業員販売 →ミルボン、ナプラ、シュウウエムラなど、全ての取扱い製品を社員価格で購入できます。・災害支援活動サポート →災害支援活動（ボランティア）に、個人参加の場合、交通費や宿泊費を会社で負担いたします。・会員制リゾート施設（エクシブ）利用可 →家族やパートナーと利用して頂けます。
試用期間	■期間 (1)【正社員】【営業職】コーディネーター　期間：6ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2023年度	採用実績なし
2022年度	5人	1人	80.0%
2021年度	採用実績なし

（2024年12月時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2024年度	1人	4人
2023年度	採用実績なし
2022年度	2人	3人

3年以内男性採用割合：30.0%
3年以内女性採用割合：70.0%

平均勤続年数

14.1年（2024年12月時点）

平均年齢

39.3歳（2024年12月時点）

研修

あり：
◆新入社員基礎研修（４月～６月）
・社会人基礎
・ビジネスマナー
・基本営業スキル
・ペーパードライバー教習
・毛髪化学知識
・美容薬剤知識
・美容技術（ヘアカラー等）体験会
・シャンプーレッスン
・先輩社員と美容室訪問
・所属チームでのディスカッション
・美容室一日体験
などなど

その後は、
◇主任研修
◇サブマネージャー研修
◇マネージャー研修
と、充実したカリキュラムで、
自身の成長をしっかり感じて頂けます！

自己啓発支援

あり：
◆自己研鑽サポート
　業務に繋がるスキル向上や知識を深める研修費用を会社が負担します。

◆ボランティア活動サポート
　日本国内における、個人で参加する各種ボランティア活動において、
　活動補助費として、交通費等を会社が負担します。

メンター制度

あり：
◆就業環境サポート
　・就業状況に関する全社員アンケートの実施（年１回）
　・所属チーム上司との個人面談の実施（年２回）
　・親睦会
　　　所属チームでの意見交換や親睦を深める為のミーティングを、
　　　飲食店で実施することを奨励しており、飲食費用を会社が負担します。

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

18.0時間（2023年度実績）

有給休暇の平均取得日数

16.1日（2023年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	3人	1人
取得対象者数	4人	1人
育休取得率	75.0%	100.0%

（2023年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

必要資格	普通自動車免許（入社時までの取得が必要となります。）

採用実績校

中央大学/高知大学/広島大学/南山大学/関西大学/関西学院大学/同志社大学/立命館大学/京都産業大学/近畿大学/龍谷大学/京都橘大学/佛教大学/同志社女子大学/桃山学院大学/摂南大学/和歌山大学/神戸松蔭女子学院大学/追手門学院大学/大阪学院大学/大阪経済大学/大阪樟蔭女子大学/大阪樟蔭女子大学大学院/関西外国語大学/京都外国語大学/京都学園大学/京都精華大学/京都造形芸術大学/京都文教大学//甲子園大学/花園大学/兵庫県立大学/福岡大学/アミューズ美容専門学校/日本理容美容専門学校/京都理容美容専修学校/京都美容専門学校/高津理容美容専門学校/大阪美容専門学校/小出美容専門学校

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系販売系専門系
技術系で特に生かせる専攻：化学・物質工学系
主な勤務地: 滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、徳島、香川、愛媛、高知
応募資格: 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、大学、大学院卒業の方（2024年4月～2025年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ガモウ関西
京都本社
京都市中京区新町通四条上る小結棚町428 新町アイエスビル 5F／3F
TEL.075-221-4152　FAX.075-211-5355
HP：http://gamo-kansai.jp

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掲載開始：2025/01/27

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。