プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
食品
外食・レストラン・フードサービス/その他専門店・小売/スーパー・ストア |
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本社 |
福岡
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2025/09/10)
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直近の説明会・面接 |
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大卒:店舗運営職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 160名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
職種 | (1)【正社員】店舗運営職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】店舗運営職
店鋪スタッフからスタート。惣菜製造と販売を経験後、店長候補として店舗運営やマネージメントマネジメントを学びます。その後は店長、マネージャーや本部スタッフなど、適正に応じた環境でのキャリアUPが可能です。 |
応募資格 | (1)【正社員】店舗運営職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】店舗運営職
北海道、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、奈良、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗運営職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:7:00~20:00 の内 8時間/1日 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 一次選考:適性検査
二次選考:個人面接 最終選考:個人面接 |
給与 | (1)【正社員】店舗運営職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】店舗運営職
残業手当(1分単位で支給)、家賃手当、 通勤手当(会社規程に基づき支給/月上限50,000円) 家族手当、子供教育手当、出張手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】店舗運営職
年1回 備考:(9月) |
賞与 | (1)【正社員】店舗運営職
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗運営職
月9~10日(シフト制) 年間休日:115日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【待遇・福利厚生】 家賃補助、医療保険制度、各種社会保険完備、 住宅購入祝金、出産祝金、 クリスマスプレゼント 自社商品購入補助制度 等 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗運営職 期間:6か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:4月~9月の半年間は研修期間として、
担当の先輩社員がトレーナーとしてつき、福岡市近郊で半年間集合研修を行います。 店舗研修をメインに行い、この他にも本社や工場での研修も行います。 <24卒実績> ●4月(入社式) ・ビジネスマインド研修(外部研修) ・座学研修(新宮本社) ・店舗研修(福岡市近郊店舗) ・工場研修(新宮工場) ●5月 ・工場研修(新宮工場) ・店舗研修(福岡市近郊店舗) ・座学研修(新宮本社) ●6月 ・店舗研修(福岡市近郊店舗) ・本社研修(新宮本社) ・座学研修(新宮本社) ・レジリエンス研修(外部研修) ●7月 ・店舗研修(福岡市近郊店舗) ・新店応援研修(福岡県外) ●8月 ・新店応援研修(福岡県外) ・繁忙期研修(福岡県外) ・店舗研修(福岡市近郊店舗) ・本社研修(新宮本社) ●9月 ・店舗研修(福岡市近郊店舗) ・座学研修・修了式 ・新人フォロー研修(外部研修) ※各社共通 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:年齢の近い先輩社員が担当します。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 実績なし | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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