業種 |
重電・産業用電気機器
精密機器/プラント・エンジニアリング/金属製品/半導体・電子部品・その他
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本社 |
岡山
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大学卒・技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系
※職種・仕事内容の詳細をご確認ください |
応募資格 | (1)【正社員】技術系
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系
岡山 備考: 【就業場所】 本社・工場/岡山県倉敷市玉島乙島8230番地 住友重機械工業 (株) 岡山製造所内 【参考:営業拠点】 東京/ 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 大阪/ 大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル 名古屋/愛知県名古屋市東区東桜1-10-24 栄大野ビル |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:5:00~22:00 備考:標準時間帯 : 8:00~16:45 昼休憩45分:12:00~12:45 |
職種・仕事内容の詳細 | ■精密平面研削盤・クーラント処理装置の設計・開発業務
市場動向や多様なお客様のニーズを営業部門や工場の生産技術、製造現場など多くの関係者と連携し、製品に反映、世の中に送り出す仕事です。 最初の内は、既存の製品をベースとしたサイズ変更やカスタマイズのための設計など、先輩につい て手掛けやすい仕事から任せていきます。 仕事に慣れてくればより高い位置での仕事を期待します。 |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビよりプレエントリー
▽まずはリクナビよりエントリーしてください。 ↓ ■会社説明会(OpenES提出) ↓ ■一次選考 ▽面談、適性検査(SPI)をおこないます。 ↓ ■二次選考 ↓ ■最終選考 ▽幹部面接をおこないます。 ↓ □内々定!! ※一次選考以降は、公共交通機関利用の方には交通費を支給します。 |
提出書類 | 会社説明会・一次選考:OpenES
最終選考 : 履歴書、成績証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系
高専 卒業見込みの方 月給:217,800円 ※基本給:217,800円 大学 卒業見込みの方 月給:245,800円 ※基本給:245,800円 大学院 卒業見込みの方 月給:255,800円 ※基本給:255,800円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系
・時間外手当 ・通勤手当 ・住宅手当 (寮制度がありますので、入居希望の場合は借上寮を準備します。) |
昇給 | (1)【正社員】技術系
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:126日 有給休暇:22日 ※4/1付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:休日日数は年度により異なる。記載は2024年度(1~12月)。 ゴールデンウィーク、お盆、年末年始は平均9日の長期連休を設定。 有給休暇の年間取得日数は平均18日以上。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員の生活支援機能を中心に、多様化するライフスタイルに適応するべく充実したサポートを提供しています。 ・寮制度(借上げ) ・住宅手当制度 ・財形(一般・住宅・年金)制度 ・確定拠出年金制度 ・社員持株会 ・カフェテリアプラン制度 <育児/介護を行う社員への支援> ・育児休業期間 3年間 ・介護休業期間 3年間 ・短時間勤務制度(勤務日の少ない勤務形態を含む) ・時間単位年休 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系 期間:随時設定 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
採用者数・離職者数は高卒を含む。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% 採用者数・離職者数は高卒を含む。
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平均勤続年数 | 21.4年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
入社1年目~3年目研修 専門技術研修 住友重機械グループ内の研修や社外のセミナーなどへの参加により、高いレベルの技術・専門性を習得していただきたいと考えています。 |
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自己啓発支援 | あり:TOEIC受検(費用会社負担)
通信教育の受講料補助 カフェテリアプラン制度による受講料等補助 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 19.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |