業種 |
商社(総合)
商社(化学製品)/商社(石油製品)/その他商社
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本社 |
福岡、東京
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大学卒・総合職(国内営業・海外営業) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 309名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
国内営業、海外営業 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、大阪、兵庫、山口、福岡、佐賀 備考:久留米本社 東京本社 大阪支店 北九州支店 福岡営業所 徳山営業所 姫路営業所 佐賀営業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 国内または、海外へ事業所や現地法人を構えている取引先を相手に、
世の中の変化や、動向を読みながら、 当社が取り扱う10,000点以上のアイテムの中から最適な原料を提案していきます。 取引先は、大手のメーカーから、地元の新興企業まで様々な業界や企業。 幅広い知識や、高い提案力が求められることになりますが、 その分大きなやりがいと、成長感を実感できると思います。 現在は海外との取引も増えておりますので入社後数年で、 英語を使った仕事に従事していただく可能性もあります。 ※詳しくは会社説明会でお伝えします! 少しでも興味を持たれた方はぜひ説明会へお越しください! |
採用ステップ&スケジュール | ★☆2025年4月入社の説明会を開催します☆★
【エントリーにつきまして】 まずはリクナビ2025よりエントリーして下さい。 人事ブログ等を通じて当社に関する様々な情報を お届けします!! 【選考とスケジュールにつきまして】 <2025年度 新卒採用フロー> ○OpenES提出 ▼ ○会社説明会(3月~随時) ▼ ○書類選考(3月~随時) ▼ ○選考複数回(適性検査、面接等 4月以降~) ▼ ○内々定(5月以降) 田中藍のホームページ:https://www.tanakaai.com/ ・WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に 順次視聴 URL をご案内いたします。 採用予定人数:10名程度 【過去の採用人数】 2024年:6名 2023年:4名 2022年:4名 2021年:3名 2020年:6名 2019年:4名 2018年:3名 2017年:2名 2016年:2名 2015年:2名 2014年:2名 2013年:5名 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
東京 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:229,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:234,000円(一律手当含む) 備考:2025年大学・大学院卒 初任給予定額(給与形態:月給) (※地域手当含む) 大阪、姫路 高専 卒業見込みの方 月給:219,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:224,000円(一律手当含む) 高専 卒業の方 月給:219,000円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 備考:2025年大学・大学院卒 初任給予定額(給与形態:月給) (※地域手当含む) 九州、山口 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:205,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 備考:2025年大学・大学院卒 初任給予定額(給与形態:月給) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
東京 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:24,000円(固定給に含む) 地域手当(東京、大阪・姫路)、時間外手当、家族手当、 通勤交通費(当社規定による)、海外勤務手当など 大阪、姫路 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:14,000円(固定給に含む) 地域手当(東京、大阪・姫路)、時間外手当、家族手当、 通勤交通費(当社規定による)、海外勤務手当など 九州、山口 時間外手当、家族手当、通勤交通費(当社規定による)、海外勤務手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 ※平均 約5.0ヶ月分以上 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※※初年度 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日日数は2023年実績 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、旅行補助金制度、語学留学制度、 資格取得補助制度、社員持株会、社内融資制度、 職場積立NISA制度、財形貯蓄、社宅制度、 帰省旅費支給制度、インフルエンザ予防接種補助 など 保養施設:湯布院保養所、軽井沢保養所 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:導入研修(人事研修、経理研修、システム研修)、営業研修、フォローアップ研修、
明日の人材育成プロジェクト、海外語学研修、貿易実務研修、海外トレーニー派遣、 中堅・若手社員研修、管理職研修、階層別研修、選抜型外部派遣研修制度 |
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自己啓発支援 | あり:語学研修補助制度、通信教育制度、選択型外部派遣研修制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新卒社員1名につき、総合職社員・事務職社員それぞれ1名づつを選任 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:自己申告書による上司面談・フィードバック | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
クラブ活動 | 野球(久留米)、フットサル(東京) |
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採用実績大学 | 青山学院大学、愛媛大学、大分大学、大阪外国語大学、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、北里大学、九州工業大学、京都大学、熊本大学、熊本県立大学、久留米大学、久留米工業高等専門学校、慶応義塾大学、甲南大学、駒澤大学、佐賀大学、島根大学、西南学院大学、専修大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京国際大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、福岡大学、福岡女子大学、法政大学、宮崎大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、立教大学、早稲田大学 |
新入社員の声! | <<新入社員の入社を決めたきっかけを紹介します!>>
1位:国内だけではなく、海外事業にも力を入れている点! 2位:社員や社風が魅力的!(フリーアドレス・在宅勤務) 3位:業績が安定している! ■大手メーカーとの取引が多く、“ものづくり”の一躍を担っている点 ■国際的に展開をしていて少数精鋭で多くの売り上げを伸ばしている点 ■2本社制(東京・福岡)の会社というところ ■福岡県に本社を置く企業で少数精鋭ながら「地域に貢献」することを目指す会社の 方針に惹かれたから ■社員の方が説明会の時に詳しく説明してくれて、この会社に入りたいと思いました。 また自分が成長できる環境が整っていると感じたためぜひ入社したいと思いました! ■フリーアドレス化や在宅勤務制度を導入するなど働き方が魅力的だったから |
田中藍のホームページ | https://www.tanakaai.com/ |
【 カンタン日程調整 】 | Web 上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約ができます。予約変更も Web から行え、
メールでのお申し出は不要です。 プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。 ※日程調整システム riksak を利用しています 。 |
【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次参加用URLをご案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |