業種 |
建設コンサルタント
建設/建築設計/コンサルタント・専門コンサルタント/不動産
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本社 |
東京
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技術職/営業職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
開発計画・区画整理・設計・企画・補償調査・測量部門 (2)【正社員】営業職 官公庁を中心にエリア営業他法人営業、情報収集、新規開拓、提案活動を担当。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職
東京 備考:本社:東京都新宿区高田馬場3-23-6 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:40 備考: 休憩/12:00~13:00 始業前後1時間30分の選択制勤務(時差出勤)によりワークライフバランスを推進しています。 |
職種・仕事内容の詳細 | “まちづくり”の計画から完成までを手掛ける仕事です。
1)技術職 都市計画や土地区画整理事業に関わる開発、設計、企画提案、補償調査、測量、地元合意形成、行政協議等。 2)営業職 当社の技術者と連携し、企画提案、実績紹介などお客様との信頼関係を構築していただきます。 また、予算策定の提案から見積書作成、入札契約、契約後のフォロー、書類納品、入金管理など行います。 ※技術職・営業職ともに知識、スキルを必要とします。 充実した教育・制度のもと、3~5年かけてじっくり育成していきますので、 しっかりと業務を習得することができます。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりプレエントリー
↓ 会社説明会 ↓ エントリーシートまたは履歴書のご提出 ↓ 書類選考 ↓ 一次選考 ↓ 最終選考 ↓ 内定 ※可能な限り、多くの方とお会いしたいと思います。 ※面接ではお互いリラックスして、いろんなお話ができればと考えております。 ※面接日はできるかぎりご相談に応じます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円以上 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:227,000円以上 備考: (2)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円以上 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:237,000円以上 備考:【年収例】 464万円/入社2年目:26歳 月給32万円+賞与 504万円/入社5年目:28歳 月給35万円+賞与 |
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手当 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職
交通費全額支給、残業手当、営業手当、住宅手当、扶養手当、資格手当、皆勤手当、出張手当、食事手当、現場手当、運転手当等 |
昇給 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始(6日)、夏期(4日) 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※年次有給休暇(初年度10日、6年目以降20日) 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:「子育てサポート企業」の証でもある、”くるみん”認定企業です! |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:食事補助、作業衣貸与、資格取得支援、退職金制度、団体労災保険、互助会、慶弔給付、健康診断、成人病検査・人間ドック補助(40歳以上)、勤続表彰、アイデア表彰、功労表彰、親睦慰労会補助、宿泊保養施設・レジャー施設等の割引制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.8%
3年以内女性採用割合:41.2% |
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平均勤続年数 | 19.9年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.3歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
新入社員研修、まちづくり研修、外部研修、資格取得研修などを実施。 ※知識・技術を磨くためのバックアップはできる限り行います。 |
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自己啓発支援 | あり:
業務に関連する資格で会社が認めたものは、半額~全額補助 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:
キャリア形成に係る相談や助言を行う面談を実施 |
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社内検定等の制度 | あり:
建設コンサルタントに関わる資格検定 |
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月平均所定外労働時間 | 18.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴用URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |