業種 |
専門店(自動車関連)
自動車/商社(自動車・輸送機器)/輸送機器/専門店(複合)
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本社 |
東京
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店舗運営スタッフ(セールスもしくは整備・サービス)※両職種も可能 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(セールスもしくは整備・サービス) |
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仕事内容 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(セールスもしくは整備・サービス)
仕事内容の詳細は、下記の「職種・仕事内容の詳細」にてご確認ください。 ※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(セールスもしくは整備・サービス)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(セールスもしくは整備・サービス)
東京、神奈川 備考: Kawasaki PLAZA東京江戸川/東京都江戸川区一之江 Kawasaki PLAZA川崎宮前/神奈川県川崎市宮前区馬絹 |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(セールスもしくは整備・サービス)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:30 備考: 祝祭日/10:00~18:30 ※月間実働時間191時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 【店舗運営スタッフ(セールス)】
商品の仕入れや注文受付、バイクやパーツの点検・整備、 査定業務、車検業務、バイクに関わる各種イベントの企画・運営まで 幅広く手掛けることができます。 2020年4月1日以降、Kawasakiブランドの排気量401cc以上のバイクの販売は、 Kawasaki PLAZA店のみの取り扱いとなるため、 ここならではの仕事の醍醐味を感じることができます。 【店舗運営スタッフ(整備・サービス)】 Kawasakiブランドのバイクやパーツの点検・整備、査定業務、車検業務、備品の発注など の業務に携わっていただきます。 整備・サービスに関するご要望のお客様への接客対応もお願いします! |
採用ステップ&スケジュール | ★☆ 採用プロセス(予定) ☆★
リクナビ2025よりエントリー ↓ 会社説明会 ↓ 面接(複数回) ↓ 内定 ※面接回数が3回になる場合がございます。 ※可能な限り、多くの方とお会いしたいと思います。 ※面接ではリラックスして、ざっくばらんにお互いのことを話し合いましょう。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(セールスもしくは整備・サービス)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:218,000円 |
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手当 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(セールスもしくは整備・サービス)
交通費規定支給、整備資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(セールスもしくは整備・サービス)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(セールスもしくは整備・サービス)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(セールスもしくは整備・サービス)
週休2日制(毎週水曜日、第2・3・4木曜日)/月7日/交替制) 備考: ・ゴールデンウイーク休暇 ・夏季休暇(5~8日) ・年末年始休暇(8日) ・年次有給休暇 他あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 住宅補助制度あり(当社規定に基づき、最大38,500円) 昼食補助制度(1食例/カレーライス120円、ナッシュ冷凍食品約700円が260円など) 社員旅行有り(沖縄・軽井沢・グアム、他ツーリング)【積立て+補助】 ユニフォーム貸付 整備士資格取得補助有 ※スタッフツーリングの企画運営をする社内イベント部あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗運営スタッフ(セールスもしくは整備・サービス) 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗運営スタッフ(セールスもしくは整備・サービス) 期間:14日間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 4.3年(2022年9月30日時点)
2024の世代は新卒採用を開始して6年目となります。
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平均年齢 | 27.2歳(2022年9月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
Kawasaki PLAZAとして必要な接客、営業、経営視点、業務システムなどについて、 カワサキモータージャパンが実施する研修を受講。 また、店舗内においてもシステム研修、接客研修、ブランド研修、電話対応研修など各種研修をOJTにて実施します。 |
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自己啓発支援 | あり:
整備士資格などの資格取得を支援。 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.7時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年9月30日時点)
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採用予定人数 | 若干名 |
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募集学科 | 全学部全学科 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |