大学卒・営業職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(支店渉外業務) (2)【正社員】事務職(本店業務、支店窓口業務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(支店渉外業務)
担当地域の組合員様や地域の方々を訪問し、貯金や貸出、共済のご案内をします。 基本的には個人のお客さまがメイン。 お客さまごとに異なるライフプランを多彩な商品・サービスを通じて、支えていく仕事です。 (2)【正社員】事務職(本店業務、支店窓口業務) 本店での一般事務や、支店における窓口業務をお任せします。 窓口では、お客さまに貯金や貸出、共済のご案内も行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(支店渉外業務)
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】事務職(本店業務、支店窓口業務) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(支店渉外業務) (2)【正社員】事務職(本店業務、支店窓口業務)
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(支店渉外業務) (2)【正社員】事務職(本店業務、支店窓口業務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:15(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ◆勤務地詳細
■大阪市内各店舗 本店/大阪市平野区加美鞍作2丁目2番1号 巽支店/大阪市生野区巽中3丁目16番11号 加美支店/大阪市平野区加美鞍作2丁目2番1号 平野支店/大阪市平野区平野西5丁目2番2号 東住吉支店/大阪市東住吉区湯里4丁目7番22号 住吉支店/大阪市住吉区杉本2丁目30番8号 住之江支店/大阪市住之江区南加賀屋4丁目8番19号 長吉支店/大阪市平野区長吉長原2丁目1番12号 茨田支店/大阪市鶴見区浜3丁目5番29号 東淀川支店/大阪市東淀川区瑞光1丁目8番15号 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(支店渉外業務)
大学 卒業見込みの方 月給:218,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:220,600円(一律手当含む) (2)【正社員】事務職(本店業務、支店窓口業務) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:179,300円 大学 卒業見込みの方 月給:198,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:200,600円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(支店渉外業務)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律外務手当:20,000円(固定給に含む) 家族手当 住宅手当 職務手当 残業手当 交通費全額支給 (2)【正社員】事務職(本店業務、支店窓口業務) 家族手当 住宅手当 職務手当 残業手当 交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(支店渉外業務) (2)【正社員】事務職(本店業務、支店窓口業務)
年1回 備考:平均1.64%(2022年度実績) |
賞与 | (1)【正社員】営業職(支店渉外業務) (2)【正社員】事務職(本店業務、支店窓口業務)
年2回 備考:平均4.87ヶ月(2021年度実績 但し1年未満の者を除く) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(支店渉外業務) (2)【正社員】事務職(本店業務、支店窓口業務)
週休2日制(土・日)※但し年一回の土曜開催の推進大会の日を除く 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日 年末年始(12/31~1/3) 特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:半休制度 従業員貸付制度 産前産後休業 育児休業 介護休業 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(支店渉外業務) (2)【正社員】事務職(本店業務、支店窓口業務) 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(支店渉外業務) (2)【正社員】事務職(本店業務、支店窓口業務) 期間:2週間程度 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:34.3%
3年以内女性採用割合:65.7% |
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平均勤続年数 | 14.7年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.4歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入職員に対し、入社前に2週間程度の研修(ビジネスマナー・各種業務知識研修)を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に必要な資格取得の費用補助及び報奨金あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:年齢や社歴の近い先輩職員が仕事における不安や悩みの解消、業務の指導、育成を行います | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:農協職員資格認証試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
産後パパ育休取得者あり
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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【WEB説明会】 | 弊社では、説明会を対面だけでなくWEBでの開催もいたします。「説明会・面接」タブから、ご都合のよろしい方にご予約ください! |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |