業種 |
外食・レストラン・フードサービス
食品/商社(食料品)/機械/その他専門店・小売
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本社 |
東京
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【やりたいことを仕事に出来る!】職種別採用 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 363名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】店舗スタッフ(バリスタ・ホール)(2)【正社員】パティシエ(3)【正社員】焙煎(4)【正社員】営業(5)【正社員】コーヒーマシンの機構設計・回路設計・プログラム設計 |
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仕事内容 | (1)【正社員】店舗スタッフ(バリスタ・ホール)
◆接客・商品提供・物販 ◆コーヒーの抽出 (2)【正社員】パティシエ ◆スイーツ・フードの製造 ◆新規商品の開発・提案 (3)【正社員】焙煎 ◆自社ラボでの焙煎 (4)【正社員】営業 ◆コーヒーマシン・グラインダーの販売 ◆焙煎豆の販売 (5)【正社員】コーヒーマシンの機構設計・回路設計・プログラム設計 ◆機構設計 コーヒーマシンのマシン設計(構造・可動・流体) ユニット設計(構造・可動) ◆回路設計 コーヒーマシンのシステム設計・回路基板の設計 ファーム設計・検査組立治具の設計 |
応募資格 | (1)【正社員】店舗スタッフ(バリスタ・ホール)(2)【正社員】パティシエ(3)【正社員】焙煎(4)【正社員】営業(5)【正社員】コーヒーマシンの機構設計・回路設計・プログラム設計
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】店舗スタッフ(バリスタ・ホール)(2)【正社員】パティシエ(3)【正社員】焙煎(4)【正社員】営業(5)【正社員】コーヒーマシンの機構設計・回路設計・プログラム設計
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗スタッフ(バリスタ・ホール)(2)【正社員】パティシエ(3)【正社員】焙煎(4)【正社員】営業(5)【正社員】コーヒーマシンの機構設計・回路設計・プログラム設計
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):150時間~150時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】店舗スタッフ(バリスタ・ホール)(2)【正社員】パティシエ(3)【正社員】焙煎(4)【正社員】営業(5)【正社員】コーヒーマシンの機構設計・回路設計・プログラム設計
短大/専門 卒業見込みの方 年俸:2,700,000円~2,700,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:2,027,500円 固定残業代/年:675,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 年俸:2,700,000円~2,700,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:2,025,000円 固定残業代/年:675,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 年俸:3,000,000円~3,000,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:2,250,000円 固定残業代/年:750,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】店舗スタッフ(バリスタ・ホール)(2)【正社員】パティシエ(3)【正社員】焙煎(4)【正社員】営業(5)【正社員】コーヒーマシンの機構設計・回路設計・プログラム設計
備考:通勤手当・時間外手当・深夜手当 |
昇給 | (1)【正社員】店舗スタッフ(バリスタ・ホール)(2)【正社員】パティシエ(3)【正社員】焙煎(4)【正社員】営業(5)【正社員】コーヒーマシンの機構設計・回路設計・プログラム設計
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】店舗スタッフ(バリスタ・ホール)(2)【正社員】パティシエ(3)【正社員】焙煎(4)【正社員】営業(5)【正社員】コーヒーマシンの機構設計・回路設計・プログラム設計
備考:なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗スタッフ(バリスタ・ホール)(2)【正社員】パティシエ(3)【正社員】焙煎(4)【正社員】営業(5)【正社員】コーヒーマシンの機構設計・回路設計・プログラム設計
月9日以上 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:社会保険完備、健康保険組合契約保養所利用可、社員割引、制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗スタッフ(バリスタ・ホール)(2)【正社員】パティシエ(3)【正社員】焙煎(4)【正社員】営業(5)【正社員】コーヒーマシンの機構設計・回路設計・プログラム設計 期間:3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】店舗スタッフ(バリスタ・ホール)(2)【正社員】パティシエ(3)【正社員】焙煎(4)【正社員】営業(5)【正社員】コーヒーマシンの機構設計・回路設計・プログラム設計 短大/専門 卒業見込みの方 年俸:2,700,000円~2,700,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:2,027,500円 固定残業代/年:675,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 年俸:2,700,000円~2,700,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:2,025,000円 固定残業代/年:675,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 年俸:3,000,000円~3,000,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:2,250,000円 固定残業代/年:750,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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■手当
(1)【正社員】店舗スタッフ(バリスタ・ホール)(2)【正社員】パティシエ(3)【正社員】焙煎(4)【正社員】営業(5)【正社員】コーヒーマシンの機構設計・回路設計・プログラム設計 備考:通勤手当・時間外手当・深夜手当 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】店舗スタッフ(バリスタ・ホール)(2)【正社員】パティシエ(3)【正社員】焙煎(4)【正社員】営業(5)【正社員】コーヒーマシンの機構設計・回路設計・プログラム設計 月9日以上 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、新入社員研修、社内スキルアップ研修、各種セミナー開催 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
募集学部・学科 | 全学部・学科 |
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教育制度 | 内定者研修、新入社員研修、OJT担当研修、通信教育講座研修、
フォローアップ研修、中堅研修、管理職研修 |
応募に関して | 応募に際し、お預かりした学生の個人情報は採用目的以外に使用することはございません。
なお、弊社の協力会社に個人情報を預託する場合がございますが、当該会社と機密保持契約を締結し、適切な管理を実施しております。 |
WEB説明会 | WEB説明会はマイページ内でご予約を受付中です。
エントリーいただいた方にご案内をお送りしておりますので、 まずはエントリーをお願いいたします。 ■WEB説明会後のフロー■ 説明会視聴→WEB書類選考→面接複数回→内定 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |