業種 |
ガス
エネルギー/その他サービス
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本社 |
東京
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大学院/大卒/高専卒 : 営業部門、技術部門、事務部門 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 87名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業部門、技術部門、事務部門 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
秋田、福島、茨城、東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 備考: 本 社 9:00~17:30 事業地 8:30~17:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
高専 卒業見込みの方 月給:215,000円 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:246,600円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、家族手当、住宅手当、昼食費補助など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日(4週7休) 年間休日:113日 有給休暇:12日 ※初年度日数(最大20日) 休暇制度:年末年始休暇 備考:創立記念日、育児休業、介護休業、配偶者出産特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 :借上社宅、退職金制度(勤務1年以上)、積立貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:84.2%
3年以内女性採用割合:15.8% |
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平均勤続年数 | 18.8年(2023年4月1日時点)
※ 正社員のみで集計
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平均年齢 | 41.1歳(2023年4月1日時点)
※ 正社員のみで集計
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研修 | あり:新入社員研修、新入社員フォロー研修、各種マネジメント研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得奨励一時金 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:指導役の先輩社員とは別に年齢の近い先輩社員が一緒にサポートし仕事上の悩みなどについて解決・支援します。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社員カルテ制度
毎年所属長による面談を行い、本人の希望や会社からの期待を共有することにより 社員の成長を促し、計画的な人材育成を推進します。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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提出書類 | OpenES、履歴書・成績表・卒業証明書・健康診断書 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |