プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 | ブライダル・冠婚葬祭 団体・連合会/陸運(貨物) | 
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| 本社 | 長野 | 
| 大卒:葬祭ディレクター | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 24名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月22万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | エントリーシート、履歴書、成績書 | 
| その他の ポイント | 平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり | 

| 職種 | (1)【正社員】葬祭ディレクター | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】葬祭ディレクター 葬儀のプロフェッショナルとして、故人様とのお別れの式典や空間をプロデュースするのが仕事です。故人様の送迎やご遺族様との打合せ、通夜、納棺、葬儀など、ご葬儀全体をサポートします。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】葬祭ディレクター 短大/専門/大学 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】葬祭ディレクター 長野 備考:長野市、千曲市、飯山市、小海町、 松本市、安曇野市、大町市、茅野市、木曽町 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】葬祭ディレクター 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※業務状況によって早出・遅出あり(実働8時間) | 
| 職種・仕事内容の詳細 | 訃報の連絡を受けた後、故人を病院や施設からご自宅・当社ホールへお連れします。その後、喪主さま・関係者さまと通夜・葬儀の日程などの打合せを実施。日程が決まったら「葬儀の責任者」として通夜や納棺、葬儀といった儀式を取り仕切ります。悲しみの中にある遺族の皆さまの気持ちに寄り添いながら、丁寧に意向をくみ取ることが大切です。 | 
| 採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー ↓ 1次選考:筆記・管理部面接 (筆記内容:能力・適性検査、小論文) ↓ 最終選考:役員面接 ↓ ■内定 | 
| 提出書類 | ◆エントリーシート、または履歴書 ◆卒業(見込)証明書 ◆成績証明書 ※Eメールで提出する際は、すべてPDF形式で添付してください ※成績証明書等、学校都合により後日提出となる場合はご連絡ください すべての書類提出が確認された時点で受付完了とします。 募集締め切り後、採用試験開催通知と受験票を郵送いたします。 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】葬祭ディレクター 短大 卒業見込みの方 月給:213,400円(一律手当含む) 専門 卒業見込みの方 月給:213,400円(一律手当含む) ※基本給:193,400円 大学 卒業見込みの方 月給:220,200円(一律手当含む) | 
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】葬祭ディレクター ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律特殊業務手当:20,000円(固定給に含む) 通勤手当、時間外手当(全額支給)、住居手当、扶養手当、技能資格手当など | 
| 昇給 | (1)【正社員】葬祭ディレクター 年1回 備考:6月 | 
| 賞与 | (1)【正社員】葬祭ディレクター 年2回 備考:7月・12月 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】葬祭ディレクター 4週8休制(交替制) ※月の休日数は9~11日です 年間休日:118日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生: 通信教育費用助成 (30,000円まで、条件付き) 退職金制度 (入社3年目以降対象) 各種慶弔見舞金 社員寮制度 育児休業/介護休業制度 健康診断全額負担 インフルエンザ予防接種費用助成 永年勤続表彰 提案制度表彰 社員研修旅行 誕生日ギフト ほか | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】葬祭ディレクター 期間:3か月 | 
| ■給与 (1)【正社員】葬祭ディレクター 短大 卒業見込みの方 月給:213,400円(一律手当含む) 専門 卒業見込みの方 月給:213,400円(一律手当含む) ※基本給:193,400円 大学 卒業見込みの方 月給:220,200円(一律手当含む) | |
| ■手当 (1)【正社員】葬祭ディレクター ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律特殊業務手当:20,000円(固定給に含む) 通勤手当、時間外手当(全額支給)、住居手当、扶養手当、技能資格手当など | |
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年10月時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:25.0% 3年以内女性採用割合:75.0% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 11.3年(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.9歳(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修、職種別専門研修、階層別研修、資格試験対策研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:通信教育助成(3万円まで) | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:メンター制度を設けています。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2024年10月時点) | 
| 受動喫煙対策 | ― | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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