業種 |
建設コンサルタント
建築設計/コンサルタント・専門コンサルタント/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/その他サービス
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本社 |
茨城
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大 卒・土木技術者 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】土木技術者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木技術者
橋梁やトンネルといったコンクリート構造物の維持管理業務。 |
応募資格 | (1)【正社員】土木技術者
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】土木技術者
茨城 備考:【本社】茨城県取手市新町1-2-35 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木技術者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間 ※業務により夜勤あり |
職種・仕事内容の詳細 | 構造物のひび割れ、剥離、空洞など問題がないかの
近接目視および精密機器による点検・計測といった現地調査、 品質および強度などの計測・解析・分析試験と評価、 劣化予測と対策、補修工事と幅広い業務内容があります。 1つの案件に対して、複数人のチームで取り組んでいく仕事です。 入社後は育成計画に沿って先輩社員が丁寧に指導していきます。 橋梁やトンネルなどの構造物の知識を取得し、 調査・計測・解析・診断のスキルを身に付けていきましょう。 【1日の流れ】 ▼出社 ▼現場へ出発 ▼構造物の点検や調査 ▼昼休憩 ▼午後も現場作業の続き ▼夕方頃片付け ▼帰社 ▼事務処理をして終了 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面またはWEB) ▼ 面接(個別)※1回を予定 ▼ 適性検査・筆記試験 ▼ 面接(個別)※1回を予定 ▼ 内々定 ※内々定まで1ヶ月以内を予定 ※対面での会社説明会参加時、交通費1000円支給 |
提出書類 | 面接時:履歴書(写真貼付)のみ
内定後:卒業(見込)証明書、成績証明書 |
応募資格補足説明 | 2024年3月卒業見込みの方、または卒業後3年以内の方 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】土木技術者
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円~225,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:225,000円~230,000円 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円以上 備考: ◆大学院了(コンクリート技術に関する科目履修) 月給23万円 ◆大学院了(上記以外) 月給22万5000円 ◆大卒(コンクリート技術に関する科目履修) 月給22万5000円 ◆大卒(上記以外) 月給22万円 ※既卒者に関しては、最終学歴と履修科目取得状況に合わせて新卒の基本給により適用させて頂きます。 |
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手当 | (1)【正社員】土木技術者
・家賃補助手当 ・通勤手当 ・資格手当 ・現場手当 ・早出手当 |
昇給 | (1)【正社員】土木技術者
年1回 備考:(7月) |
賞与 | (1)【正社員】土木技術者
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木技術者
・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW ・有給休暇 ・慶弔休暇 【年間休日 120日以上】 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:健康診断、制服貸与、クラブ活動(テニス、ゴルフ、野球等)、社員旅行(過去実績:香港・マカオ、マレーシア、タイ、セブ、グアム等) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木技術者 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修、新入社員研修、技術研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度
└受験料の会社補助あり(弊社指定資格) |
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メンター制度 | あり:社員一同でみなさんのサポートをし、共に成長を続けて行きます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【感染症対策】 | ◎オンライン説明会の開催
◎対面での会社説明会は少人数制(最大2名まで)で開催 みなさんの安全を考慮した実施を予定していますが、 今後の状況に合わせて日程やプログラム等の中止・変更がある可能性もあります。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |