サンヨーホームズ株式会社
サンヨーホームズ
2026

サンヨーホームズ株式会社

東証上場/住宅/不動産/ハウスメーカー/建設
  • 株式公開
業種
住宅
建設/建築設計/不動産/建設コンサルタント
本社
大阪、東京
インターンシップ&キャリアの評価90件~100件
総合評価 4.63 評価点数の画像 評価が高い項目 社員からのアドバイス 4.71

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(大卒以上) 31~35名

気になる登録人数

気になる登録人数 2317名

モデルケース

総合職(大卒以上)

採用人数 2025年卒予定 31~35名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月上旬
  • エントリーシート
    締切 9月中旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

サンヨーホームズは、約500名の社員が4~6名程でチームを組んで、営業職も技術職も一人一人が 日々自分に出来ること、チームで出来ることを見つめ直し、挑戦をし続けています。
大きすぎない会社だからこそ、自分の仕事の成果がチームや会社に貢献している実感が持てる、自分の可能性をどんどん広げることができる、そんな環境があります。

・人の役に立つ、世の中の役に立つ実感が持てる仕事がしたい
・新しいことに関心があり、住まいや暮らしを思い描くのが好き
・人間関係が自分の資産だと思い、積極的に人との関わりを持てる
・努力や競争をいとわず、会社とともに成長していきたい
・成長途上にある会社のほうが活躍できると感じる

このような社員が活躍しています。

選考においては、「人物重視」のため、特に面接試験を重視しています。
面接試験は全て個人面接形式で行います。皆様の想いをじっくりお聞かせください。

また、面接試験においては
◆積極性や行動力◆向上心・粘り強さ◆コミュニケーション能力◆チャレンジ精神◆協調性や調整力◆マネジメント能力◆ホスピタリティ…等を重視しています。

上場企業でありながら新しい挑戦を続けるサンヨーホームズ。そんな会社の一員になって活躍したい、と少しでも思えたら、ぜひ挑戦してみてください!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(技術職)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(営業職)
戸建注文住宅、土地活用、既存住宅のリノベーションや買取再販、新築分譲マンションなどの企画提案型営業
探客・集客活動から建築物・間取りのご提案まで、お客様とながく関わりより良いご提案を追求します。
(2)【正社員】総合職(技術職)
戸建注文住宅、賃貸住宅・福祉施設、既存住宅、新築分譲マンションなど弊社事業における建築物の設計、施工管理、技術開発、構造設計 等
応募資格 (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(技術職)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(技術職)
 千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡
勤務時間 (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(技術職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分)
 備考:実働8時間
※事業所や職種によって始業・終業時刻や休憩時間が異なります
例)
10:00~19:00(休憩60分)
9:00~18:00(休憩60分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です
採用ステップ&スケジュール 選考方法
面接試験(個人面接)、書類選考(エントリーシート、適性検査)
※特に面接試験を重視しております
応募資格補足説明 募集対象
【募集学部・学科】
◆総合職(営業職)/全学部全学科(4年制大学以上)
◆総合職(技術職)/理工系全学科(4年制大学以上)
※人物重視で選考いたします
※技術職については、卒業・修了時に実務経験なしで建築士の受験資格がある方

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(営業職)
 大学 卒業見込みの方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

  固定残業代/月:30,000円/16時間30分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:237,000円

  固定残業代/月:30,000円/16時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業の方
  月給:230,000円

  固定残業代/月:30,000円/16時間30分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業の方
  月給:237,000円
  ※基本給:237,000円

  固定残業代/月:30,000円/16時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】総合職(技術職)
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:230,000円

  固定残業代/月:30,000円/16時間30分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:237,000円

  固定残業代/月:30,000円/16時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(技術職)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律扶養手当:10,000円~25,000円
 一律住宅手当:10,000円
 一律技術職手当:5,000円~10,000円
 備考:それぞれ弊社規定の支給要件に基づき支給いたします。

 その他、弊社規定により下記手当を支給いたします。
◆通勤手当(全額)
◆時間外手当
◆業績手当
昇給 (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(技術職)
 年1回
 備考:7月
※但し、業績査定に基づき決定します
賞与 (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(技術職)
 年2回
 備考:6月・12月
※但し、業績査定に基づき決定します
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(技術職)
 完全週休2日制(定休日は事業や職種により火水、水日、土日と異なります)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~10日
 ※入社後6ヶ月間を通じて8割以上出勤した社員に対し、10日付与いたします。
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:結婚休暇(7日間)
慶弔休暇
家族看護休暇(5日間/年)
家族出産休暇(3日間)
産前・産後休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:財形貯蓄制度
住宅融資制度・社員持家割引制度
従業員持株会制度
社内融資制度
借上社宅制度
育児と介護のための勤務時間短縮制度
定期健康診断
退職金制度
確定拠出年金制度(DC)
資格取得祝金制度
優秀社員表彰制度
勤続永年表彰制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(技術職)
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 17人 3人
2021年度 23人 8人
2020年度 21人 5人
3年以内男性採用割合:79.2%
3年以内女性採用割合:20.8%
平均勤続年数 15.9年(2023年3月31日時点)
平均年齢 44.0歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:◆新入社員導入教育
◆新入社員フォロー研修
◆2年目社員フォロー研修
◆e-ラーニング
◆職種別研修
◆チームリーダー研修
◆プロセススタンダード研修
自己啓発支援 あり:◆宅地建物取引士・建築士など業務関連資格の取得祝金制度
計48種の資格取得に応じて祝金を支給致します。
(例)
宅地建物取引士:250,000円
一級建築士:380,000円
二級建築士:130,000円
インテリアコーディネーター:80,000円 等

◆その他学習支援
・提携資格学校の講座割引
・無料教材・無料模試配布 等
メンター制度 あり:『チームマネジメント制』
5名から7名のチームでメンバー全員で協力して目標を達成する制度を導入しています。
チーム目標の中に「若手社員の育成」という項目があり、メンバー全員で若手社員を教育します。
困ったときにチームメンバーにすぐに相談できる環境です。
キャリアコンサルティング制度 あり:半年に1回、所属上司とこれまでの実績や今後のキャリアに関する面談があります。
異動希望や挑戦したい業務など、伝えていただける場です。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.3時間(2022年度実績)
※管理職は除く
有給休暇の平均取得日数 9.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 5人2人
育休取得率 20.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 7.1%
管理職 2.3%
(2023年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

地域限定職 新卒採用時には選択いただけませんが、入社後にご本人の申請により「地域限定職」を選択頂けます。
入社時は様々な事業や職種を経験する「総合職」として活躍していただきますが、ご家族の状況など、入社後に変化する環境に併せて働き方を変えることも出来ますのでご相談ください。
【WEB説明会】 WEB会社説明会を開催します。
お申込はリクナビにて承りますが、専用サイト(マイページ)へのご登録をお願いしております。
説明会の参加をご希望の場合はまずリクナビよりお申込み頂き、【マイページ】へのご登録案内をお待ちください。
※詳細な流れ等は説明会申込画面にてご確認ください。

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、朝日大学、亜細亜大学、岩手大学、宇都宮大学、追手門学院大学、大分大学、大阪音楽大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、大手前大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、熊本県立大学、熊本大学、久留米工業大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国学院大学、国際武道大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、昭和女子大学、信州大学、城西大学、椙山女学園大学、駿河台大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、桐蔭横浜大学、東海学園大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、徳山大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎総合科学大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良学園大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本経済大学福岡キャンパス、日本工業大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、白鴎大学、函館大学、阪南大学、梅花女子大学、一橋大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、広島大学、福井工業大学、福井大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、文化学園大学、別府大学、法政大学、北海道大学、松山大学、三重大学、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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